《贊賞的五種語(yǔ)言》，本書(shū)顛覆了傳統(tǒng)的金錢(qián)激勵(lì)法的管理思維，將職場(chǎng)愛(ài)語(yǔ)贊賞應(yīng)用于工作，通過(guò)讓員工感受到自己真正的價(jià)值來(lái)提高員工的參與感、歸屬感和工作熱情從而降低離職率，提高員工對(duì)公司的忠誠(chéng)度，創(chuàng)造一個(gè)更積極的工作環(huán)境。

蓋瑞·查普曼博士的《愛(ài)的五種語(yǔ)言》全球暢銷(xiāo)1200萬(wàn) ，幫助無(wú)數(shù)人改善了婚姻關(guān)系�，F(xiàn)今，他和職場(chǎng)人際關(guān)系專(zhuān)家保羅·懷特博士共同研究了五種語(yǔ)言在職場(chǎng)上的應(yīng)用。職場(chǎng)贊賞語(yǔ)一生不變，再難相處的人，也能找到對(duì)的方式，建立令人愉快的關(guān)系，只要你的難題來(lái)自共事的人，這本書(shū)都是為你準(zhǔn)備的！

《贊賞的力量》為《贊賞的五種語(yǔ)言》續(xù)作，幫助你了解在組織中推動(dòng)贊賞文化可能會(huì)遇到的困難和阻力，并教你如何避免這些問(wèn)題，跨越各式各樣的障礙，場(chǎng)景全部來(lái)自真實(shí)的工作環(huán)境：領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)贊賞員工的常見(jiàn)誤解；表彰機(jī)制不起作用的原因；消極的工作氛圍的根源在哪里；如何克服過(guò)度忙碌的問(wèn)題；不同行業(yè)、不同文化中的贊賞……打造活力職場(chǎng)和團(tuán)隊(duì)，讓有效的贊賞，帶來(lái)生機(jī)勃勃的職場(chǎng)氛圍。只要你的難題來(lái)自共事的人，這本書(shū)都是為你準(zhǔn)備的！