在這本書里的許多想法都是作者在過去的文章或信函中表達過的。而且，如果由職業(yè)作家來寫本書，語言以及文字一定能更加流暢、更加生動。但是，作者自己總有一種提筆寫作的沖動，因為作者相信自己在青年一代中有一定的影響力，作者希望能盡力幫助他們。
作者深信，讀者無法理解說教或難以產(chǎn)生共鳴的案例是不可能被讀者接受的。在年輕人看來，發(fā)生在成功者身邊的故事最值得學(xué)習(xí)和品味，最容易從中汲取經(jīng)驗和教訓(xùn)。如果說作者的寫作還有某些特點可循的話，那就是，作者更傾向于用縝密的邏輯和真實的案例來闡釋成功的秘訣。雖然這本書不是一本自傳，但是在本書中，也有許多發(fā)生在作者身上的有意思和價值的事情。
作者把這本書獻給我深愛的祖國，獻給渴求進步的青年一代，因為我深信：
惟有更多的青年找到了自信和快樂，找到了真正屬于自己的成功之路，中華民族才能夠擁有加輝煌的未來。
若干年后，人們尊敬的不僅是他的科學(xué)貢獻、事業(yè)成就，更有他對青年一代的熱忱、愛心和奉獻。
——宋�。ㄖ腥A人民共和國前國務(wù)委員）
我們一直在尋找一位擁有卓越的技術(shù)才能、領(lǐng)導(dǎo)能力、熱愛中國、深刻理解Google價值觀（尤其要正直和誠信）的特殊人才。非常幸運，我們在李開復(fù)身上發(fā)現(xiàn)了這些優(yōu)秀品質(zhì)。
——賽吉·布林、拉里·佩吉（美國Google公司的共同創(chuàng)始人）
我第一次返回美國蘋果公司的時候，有人說李開復(fù)是我錯過的最優(yōu)秀的技術(shù)天才。于是，我打電話告訴開復(fù)，無論什么時候，只要他愿意，蘋果公司都歡迎他回來。
——史蒂夫·喬布斯（美國蘋果公司總裁）
李開復(fù)是我所見過的、最有激情地推動中國教育體制發(fā)展的人。他的激情和卓越的遠見正是中國走向世界前列，成為世界強國所需要。
——郭鶴年（馬來西亞嘉里集團和香格里拉控股公司董事長）
李開復(fù)是少數(shù)深諳中美文化的人士之一。他深受政府、媒體，特別是中國學(xué)生的尊敬。在中國即將崛起的過程中，他半發(fā)揮重要的作用。
——約翰·桑頓（美國高盛公司前總裁）
李開復(fù)，祖籍四川，1961年12月3日出生于臺灣，1988年獲美國卡內(nèi)基梅隆大學(xué)計算機系博士學(xué)位。 從1998年進入微軟公司開始，李開復(fù)歷任微軟中國研究院院長、微軟公司自然交互式軟件及服務(wù)部門全球副總裁，負責(zé)開發(fā)的技術(shù)和產(chǎn)品包括語音、自然語言、全新的搜索和在線服務(wù)等
第1章 成功——做最好的自己
對成功的困惑
一元化成功的誤區(qū)
多元化成功才是真正的成功？
做最好的自己
每個的都有成功的機會
成功同心圓
第2章 價值觀——成功源于誠信
價值觀：看不見的手
成世企業(yè)的靈魂：誠信價值觀
消除對誠信的誤解
培養(yǎng)誠信的價值觀
第3章 積極主動——成功的選擇在于自己
找回真正的“自我”
什么是積極主動？
為什么要積極主動？
積極主動的七個步驟
第4章 同理心——人際交往的基礎(chǔ)
什么是同理心
我怎樣對待別人，別人就怎樣對待我
想要得到他人的理解，就要首先理解他人
別人眼中的自己，才是真正存在的自己
只能修正自己，不能修正別人
真誠坦白的人，才是值得信任的人
真情流露的人，才能得到真回報
第5章 自信——用信乞討放飛自我
自信是潛能的“放大鏡”
自信是成功的關(guān)鍵
獲取自信的六個步驟
第6章 自洛——在反思中走向成功
自我反省，自我提高
勇于承認錯誤，主動接受批評
不斷追求進步，“足夠好是不夠的”
聽取他人意見，接受“良師”指點
事后認真反省，努力改變自己
培訓(xùn)自省的習(xí)慣
第7章 勇氣——勇往直前的精神
勇氣引領(lǐng)人生
四種最重要的勇氣
有智慧的勇氣
第8章 胸懷——海納百川的境界
有胸懷才會有成功
胸懷的五種表現(xiàn)
務(wù)實——接受自己無法改變的事
寬恕——以責(zé)人之心責(zé)已，馬恕已之心恕人
自律——自我控制和自我調(diào)整的藝術(shù)
尊重——尊重別人發(fā)表意見的權(quán)利
涵養(yǎng)——有容德乃大，無求品自高
第9章 追尋理想——指引成功的“羅盤”
……
第10章 發(fā)現(xiàn)興趣——用激情擁抱成功
第11章 有效執(zhí)行——邁向成功的階梯
第12章 努力學(xué)習(xí)——終生受益的過程
第13章 人際交流——現(xiàn)代人的必修課
第14章 合作溝通——信息時代的成功之道
第15章 完整與均衡——用智慧選擇成功
結(jié)束語
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