本書為《養(yǎng)老機(jī)構(gòu)管理服務(wù)出版工程》系列書籍之一。由該領(lǐng)域的專家撰寫，內(nèi)容豐富、全面、實用，不僅對養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、社區(qū)醫(yī)療服務(wù)部門和臨床醫(yī)務(wù)工作者有指導(dǎo)意義，也適合普通百姓閱讀。主要內(nèi)容有：院部、綜合辦公室、生活護(hù)理部、醫(yī)療保健部、社工部、財務(wù)部等部門的崗位職責(zé)等，以文字、數(shù)據(jù)、圖表、流程圖相結(jié)合的形式進(jìn)行表述，是一本實用、易

《愛情與西方世界》是瑞士文化理論家魯熱蒙的一部經(jīng)典的著作。作者描述了愛情在西方的興衰史，探索了從特里斯坦和伊索爾德時代到好萊塢電影的愛情心理學(xué)。作者長期致力于研究西方世界婚姻和情感的不可避免的沖突，把愛情問題與社會和宗教的責(zé)任以及中世紀(jì)普羅旺斯混亂的、無法遏制的愛結(jié)合起來加以考察，探索了宗教和文化、愛神、上帝、虛無主義

本書分六章：他只是看上去和你很配；什么才是對的，什么才是好的；你要等，也要找；你的選擇對象，決定你的婚姻質(zhì)量；再合適的愛情，也需要用心經(jīng)營；一段好的愛情，應(yīng)該是相互成就。

一段好的關(guān)系，需要兩個人的相互理解、共同經(jīng)營，一起跨越那些有可能損害親密關(guān)系的“情感雷區(qū)”。不過，這并不是一件容易的事情，這需要雙方掌握一定的相處技巧，并且學(xué)會在關(guān)系中不斷成長。 作者指出，情緒是影響親密關(guān)系的重要因素。特別是在當(dāng)前的社會生活中，焦慮情緒越來越多地成為破壞親密關(guān)系的隱形殺手。為了防止親密關(guān)系出現(xiàn)不和諧

組織和員工不會輕易“分手”，這是我們的傳統(tǒng)觀念。但隨著現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的周期性變化，市場時常面對發(fā)展緩慢乃至倒退的低迷局面，為了保持自身競爭力，職場人顯然需要根據(jù)個人興趣和現(xiàn)實，選擇更合適的職業(yè)與崗位，并時刻注意尋求更佳選擇。在這一大背景下，本書通過自傳式的緊湊敘述，揭示了關(guān)于跳槽的種種考量與實踐思路，作者以自身非常成功、高效

l一個全新的概念 l一場新商業(yè)引擎推動的數(shù)字革命 l一種人工智能時代全新的生產(chǎn)方式 l一套全新的思維方式和未來話語體系 l一份通向未來的生存與發(fā)展指南 如果說前兩次數(shù)字革命（計算和通信）改變了我們的世界數(shù)字通信使我們得以交互全球，數(shù)字計算使我們得以分享知識，那么正在到來的第三次數(shù)字革命的核心議題就將是設(shè)計現(xiàn)實，它將更

本書介紹了社會保障產(chǎn)生和發(fā)展，詳細(xì)講述了社會保障模式、社會保障資金運行模式、世界各國的社會保障改革。其次，本書重點介紹了養(yǎng)老保險制度、醫(yī)療保險制度、失業(yè)保險制度、工傷保險制度、生育保險制度、社會救助制度、社會福利制度、社會優(yōu)撫制度等社會保障項目，并附有案例、案例分析和復(fù)習(xí)思考題。

本書共10章，具體包括招聘、甄選與錄用管理概述，員工招聘的前期工作，招聘計劃的制訂，招聘廣告的撰寫，招聘渠道選擇，招聘簡歷和人才儲備庫的管理，筆試與心理測驗，面試與評價中心技術(shù)，錄用、入職與試用期管理，招聘評估與總結(jié)。 本書可作為大學(xué)本科、高職高專院校人力資源管理專業(yè)的教材，同時也適合企業(yè)經(jīng)營管理者、人力資源管理人員、

本書來源于作者團(tuán)隊10余年來在職業(yè)人群現(xiàn)場心理危機(jī)干預(yù)方面的探索與實踐。全書將職業(yè)人群現(xiàn)場心理危機(jī)干預(yù)的基本理論與實踐應(yīng)用相結(jié)合，特別是列舉了大量的真實案例，讀者從中能夠得到真實的體驗。書中闡述的心理危機(jī)干預(yù)技術(shù)快速、簡捷、有效，操作性強(qiáng)。本書既可作為心理危機(jī)干預(yù)人員的技能培訓(xùn)教材，也可作為突發(fā)事件后現(xiàn)場心理危機(jī)干預(yù)的

本書以兒童接觸網(wǎng)絡(luò)的五個階段為主線，介紹了網(wǎng)絡(luò)游戲的特點以及網(wǎng)絡(luò)成癮的原理，同時結(jié)合兒童期各個階段的心理發(fā)展規(guī)律，分階段有重點地給出了介入和指導(dǎo)兒童上網(wǎng)的建議，旨在助力兒童養(yǎng)成良好的網(wǎng)絡(luò)行為。