高挑戰(zhàn)、高回報(bào)、高成長(zhǎng)是獵頭行業(yè)的特征，那些勇敢邁入獵頭行列的新人，將面臨哪些挑戰(zhàn)，如何才能化蛹成蝶，希望獲得職業(yè)與人生的蛻變？ 獵頭究竟有著哪些獨(dú)門(mén)秘技，值得企業(yè)HR應(yīng)該向獵頭學(xué)習(xí)并移植到企業(yè)招聘中？ 本書(shū)講述作者從HR轉(zhuǎn)身為獵頭顧問(wèn)，并快速?gòu)牟锁B(niǎo)顧問(wèn)逆襲成為百萬(wàn)級(jí)獵頭顧問(wèn)，成為新手獵頭顧問(wèn)的標(biāo)桿。書(shū)中內(nèi)容來(lái)源于獵頭

本書(shū)共分為八個(gè)項(xiàng)目,分別為人力資源管理概述、工作分析與工作設(shè)計(jì)、人力資源規(guī)劃、員工招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬管理和員工關(guān)系管理。

全書(shū)大致由10部分構(gòu)成，主要內(nèi)容包括：創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)；設(shè)計(jì)思維與創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)；創(chuàng)業(yè)者與團(tuán)隊(duì)創(chuàng)建；創(chuàng)業(yè)資源整合；商業(yè)模式設(shè)計(jì)；創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書(shū)撰寫(xiě)與項(xiàng)目路演；創(chuàng)業(yè)融資；企業(yè)創(chuàng)立；新創(chuàng)企業(yè)管理；創(chuàng)業(yè)失敗管理。

本書(shū)從“戰(zhàn)略”的視角,以人才管理相關(guān)職能模塊內(nèi)容為框架,緊跟新時(shí)代人才特征與人才管理發(fā)展的新要求,系統(tǒng)地講述了戰(zhàn)略人力資源管理的相關(guān)概念、戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃、戰(zhàn)略工作管理分析與設(shè)計(jì)、戰(zhàn)略人員招聘、戰(zhàn)略績(jī)效管理、戰(zhàn)略薪酬管理、戰(zhàn)略培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、戰(zhàn)略人力資源管理的新趨勢(shì)等理論與實(shí)務(wù)問(wèn)題,能夠較好地引導(dǎo)讀者掌握戰(zhàn)略人才管理的相關(guān)

如何獲得額外收入？如何從零開(kāi)始做副業(yè)？如何脫穎而出？如何規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)？無(wú)需迷茫，答案都在這本書(shū)中。 利用業(yè)余時(shí)間，找到自身優(yōu)勢(shì)，告別死工資，副業(yè)也能月入過(guò)萬(wàn)，做喜歡的事，賺開(kāi)心的錢(qián)，讓人生充滿無(wú)限可能！ 本書(shū)作者通過(guò)對(duì)100多位斜杠青年進(jìn)行采訪，總結(jié)出一套挖掘自我優(yōu)勢(shì)的方法和變現(xiàn)模式，高速你如何邊玩邊獲得額外收入。讓心動(dòng)變

本書(shū)是國(guó)家社科基金項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)成果。本書(shū)研究的總目標(biāo)是，在面臨著經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和節(jié)能減排雙重壓力的現(xiàn)實(shí)背景下，以中國(guó)全要素生產(chǎn)率為研究對(duì)象，對(duì)資源環(huán)境約束下的全要素生產(chǎn)率增長(zhǎng)問(wèn)題進(jìn)行規(guī)范分析和實(shí)證分析。本書(shū)較系統(tǒng)地分析了國(guó)際經(jīng)濟(jì)體、省際、城市、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和工業(yè)行業(yè)的全要素生產(chǎn)率的內(nèi)涵及測(cè)算、增長(zhǎng)動(dòng)力、演變趨勢(shì)、區(qū)域差異及影響

為深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，為民眾謀福祉，從政府角度解決就業(yè)問(wèn)題，推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，貫徹勞動(dòng)者自主就業(yè)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)和鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)的方針，不斷提升勞動(dòng)者素質(zhì)，強(qiáng)化各類政策的協(xié)同機(jī)制，實(shí)現(xiàn)更充分和更高質(zhì)量的就業(yè)，制定比較系統(tǒng)、科學(xué)、合理、有效的就業(yè)稅收政策是關(guān)鍵。本書(shū)運(yùn)用稅收學(xué)

在互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算背景下，協(xié)同創(chuàng)新、分享創(chuàng)新成為新范式，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)已經(jīng)進(jìn)入2.0時(shí)代。眾創(chuàng)空間作為一種新型孵化器，是創(chuàng)新2.0時(shí)代的產(chǎn)物，也是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)體系的重要組成部分。2015年以來(lái)，在系列國(guó)家政策文件的引導(dǎo)和激勵(lì)下，我國(guó)眾創(chuàng)空間呈“井噴式”增長(zhǎng)。當(dāng)前，推動(dòng)眾創(chuàng)空間高質(zhì)量發(fā)展，成為一個(gè)新的、重要的理論和實(shí)踐命

《中國(guó)勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)年鑒2021》是一部全面反映中華人民共和國(guó)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)情況的資料性年刊。本刊收集了2020年全國(guó)和各省、自治區(qū)、直轄市的有關(guān)勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。主要指標(biāo)還編有歷年統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)�！吨袊�(guó)勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)年鑒2021》共分為13個(gè)部分：1.綜合；2.就業(yè)與失業(yè)；3.城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員和工資總額；4.國(guó)有單位就業(yè)人員和工資總額；5

本書(shū)對(duì)國(guó)內(nèi)靈活用工的總體發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行全景式描述和深度解析，對(duì)靈活用工人員的群體特征進(jìn)行了勾勒，對(duì)不同用工類型的生存土壤、實(shí)踐形態(tài)、用工靈活性、用工合規(guī)性、勞動(dòng)者權(quán)益保障、發(fā)展趨勢(shì)等方面進(jìn)行比較，并對(duì)國(guó)內(nèi)外靈活用工的規(guī)制經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行梳理。在上年度報(bào)告的基礎(chǔ)上，本報(bào)告對(duì)靈活用工市場(chǎng)的發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行了更多維度的測(cè)量，對(duì)不同靈活用工