本書(shū)主要關(guān)注面板數(shù)據(jù)模型中異質(zhì)性的處理和建模，具體涵蓋了個(gè)體異、時(shí)間異質(zhì)性、函數(shù)關(guān)系的異質(zhì)性、以及因子結(jié)構(gòu)帶來(lái)的異質(zhì)性。本書(shū)為實(shí)證分析中常最常用的參數(shù)結(jié)構(gòu)提供了一類通用的設(shè)定檢驗(yàn)、研究了具有群組結(jié)構(gòu)的面板數(shù)據(jù)模型的識(shí)別和估計(jì)、考查了具有因子誤差結(jié)構(gòu)的非參數(shù)模型的估計(jì)和檢驗(yàn)、具有局部線性動(dòng)態(tài)面板數(shù)據(jù)模型的估計(jì)和檢驗(yàn)、非參

產(chǎn)品組合決策是運(yùn)營(yíng)管理中的重要決策問(wèn)題，它直接影響零售商的需求和利潤(rùn)。隨著現(xiàn)代零售業(yè)的發(fā)展，消費(fèi)者的選擇行為變得更加復(fù)雜，制造商生產(chǎn)的產(chǎn)品種類的規(guī)模也愈加龐大，信息技術(shù)和電子商務(wù)又為雙渠道零售提供了契機(jī)；這對(duì)零售商的產(chǎn)品組合決策提出了新挑戰(zhàn)。更為重要的是，零售業(yè)市場(chǎng)普遍存在競(jìng)爭(zhēng)，競(jìng)爭(zhēng)因素對(duì)產(chǎn)品組合決策的影響不可忽略。從

作者深入探討了在數(shù)字化轉(zhuǎn)型和智能技術(shù)飛速發(fā)展的背景下，人力資本的價(jià)值及其轉(zhuǎn)型之道。這本書(shū)針對(duì)當(dāng)前企業(yè)和組織面臨的人力資源管理以及人才管理挑戰(zhàn)，提出了一系列創(chuàng)新思路和解決方案。作者通過(guò)分析大數(shù)據(jù)、人工智能、機(jī)器學(xué)習(xí)等技術(shù)如何影響人力資源管理，闡述了在數(shù)智時(shí)代，如何通過(guò)提升人力資本的質(zhì)量和效率，實(shí)現(xiàn)組織的戰(zhàn)略目標(biāo)和持續(xù)發(fā)展

本書(shū)是一部探究遼寧產(chǎn)業(yè)發(fā)展與結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的學(xué)術(shù)著作。全書(shū)在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整相關(guān)理論研究基礎(chǔ)上，針對(duì)遼寧產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)演進(jìn)過(guò)程、特征和績(jī)效，采用SWOT分析方法對(duì)遼寧產(chǎn)業(yè)發(fā)展與結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)進(jìn)行述評(píng)，總結(jié)遼寧產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整取得成效、存在的問(wèn)題、制約因素；為重塑遼寧產(chǎn)業(yè)發(fā)展新格局，選取擴(kuò)大內(nèi)需和區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展兩個(gè)視角，分別探究遼寧消費(fèi)升級(jí)與產(chǎn)

《現(xiàn)代企業(yè)物流管理(第三版)》全書(shū)共分13章，首先全面地介紹了企業(yè)物流的內(nèi)涵，討論了現(xiàn)代物流的特征及其發(fā)展趨勢(shì)并對(duì)物流發(fā)展和創(chuàng)新的幾個(gè)主要領(lǐng)域進(jìn)行了闡釋；其次從戰(zhàn)略和組織層面建立了企業(yè)物流的管理基石，詳細(xì)介紹了運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)、配送、采購(gòu)和庫(kù)存控制等企業(yè)物流功能運(yùn)作管理的理論和方法；最后從信息、工程、服務(wù)、成本與績(jī)效、供應(yīng)鏈

本書(shū)以人力資源管理的基礎(chǔ)工作為切入點(diǎn)，由淺入深地闡述了人力資源管理概述、人力資源管理的實(shí)踐活動(dòng)、人力資源管理角色發(fā)展，系統(tǒng)地論述了人力資源管理角色發(fā)展的概念與邏輯、人力資源管理角色的定位的相關(guān)內(nèi)容，以人力資源保障服務(wù)工作的實(shí)踐研究為例，對(duì)人力資源社會(huì)保障服務(wù)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)進(jìn)行了探究，以期為讀者理解與踐行人力資源管理與保障

在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)研究中，統(tǒng)計(jì)分析方法是一類主流的技術(shù)工具，在諸多的經(jīng)濟(jì)學(xué)研究場(chǎng)合發(fā)揮著極為重要的作用。近年來(lái)，空間統(tǒng)計(jì)分析技術(shù)快速發(fā)展，為經(jīng)濟(jì)學(xué)問(wèn)題研究提供了重要的分析工具，空間統(tǒng)計(jì)分析方法在空間經(jīng)濟(jì)學(xué)、發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)等領(lǐng)域都有著重要的應(yīng)用。將空間統(tǒng)計(jì)分析方法用于分析、研究和解決實(shí)際經(jīng)濟(jì)學(xué)問(wèn)題，受到了越來(lái)越多的關(guān)注，這是一個(gè)新

與歐美等發(fā)達(dá)國(guó)家的人力資本較為均勻的分布在各個(gè)行業(yè)不同，中國(guó)的人力資本分布存在著明顯的部門偏向，對(duì)中國(guó)提升創(chuàng)新效率、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量增長(zhǎng)形成嚴(yán)重阻礙。本書(shū)意圖在行業(yè)壟斷的視角下，對(duì)中國(guó)人力資本錯(cuò)配的多種特性事實(shí)進(jìn)行解釋并提出對(duì)策建議。本書(shū)主要研究?jī)?nèi)容包括：第一，對(duì)生產(chǎn)性部門內(nèi)部的人力資本錯(cuò)配進(jìn)行測(cè)算和解釋；第二，對(duì)生產(chǎn)性部門

本書(shū)對(duì)中國(guó)重要的稅種——增值稅與公司財(cái)務(wù)行為進(jìn)行研究。本文對(duì)稅收與企業(yè)財(cái)務(wù)行為研究進(jìn)行了系統(tǒng)梳理，并提出增值稅對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)行為的微觀經(jīng)濟(jì)影響具有兩重角色：治理功能和激勵(lì)功能。首先，增值稅具有不同于企業(yè)所得稅的、獨(dú)特的外部治理效應(yīng)，總體上改善了企業(yè)的會(huì)計(jì)信息行為；其次，中國(guó)的幾次增值稅改革對(duì)投資產(chǎn)生了激勵(lì)效應(yīng)，在企業(yè)投資、

本書(shū)理論與實(shí)踐相結(jié)合，介紹了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的前沿理論，全面總結(jié)了案例公司的會(huì)計(jì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型實(shí)踐，很多做法具有可復(fù)制性、可推廣性，對(duì)于當(dāng)下的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型具有重要參考價(jià)值。主要內(nèi)容如下：？基于流程重塑的智能電子會(huì)計(jì)檔案系統(tǒng)？數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下公立醫(yī)院運(yùn)營(yíng)成本管理路徑研究？公立醫(yī)院數(shù)據(jù)資源現(xiàn)狀與會(huì)計(jì)確認(rèn)相關(guān)問(wèn)題研究？公