創(chuàng)業(yè)失敗對(duì)科技型企業(yè)的負(fù)面影響是多方面，不僅會(huì)給企業(yè)帶來巨大物質(zhì)損失，也會(huì)給企業(yè)的創(chuàng)業(yè)決策者造成巨大的情緒耗竭，和情感損失的同時(shí)，也會(huì)被社會(huì)公共賦予失敗、無能、有缺陷的消極標(biāo)簽。因此，需要系統(tǒng)地對(duì)科技型企業(yè)的創(chuàng)業(yè)失敗修復(fù)過程進(jìn)行剖析，明確針對(duì)不同創(chuàng)業(yè)失敗成本的修復(fù)策略，進(jìn)而促進(jìn)創(chuàng)業(yè)失敗企業(yè)的再創(chuàng)業(yè)意向提升。本書通過理論

高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定專項(xiàng)審計(jì)操作實(shí)務(wù)

內(nèi)容簡(jiǎn)介 從校園到職場(chǎng)，對(duì)于每一位新人而言，都意味著一個(gè)全新的開始。從學(xué)生到職場(chǎng)人的角色轉(zhuǎn)換，不僅是身份的轉(zhuǎn)變，更是心態(tài)、能力和責(zé)任的多重躍升。如何快速完成這一轉(zhuǎn)變，順利適應(yīng)職場(chǎng)環(huán)境，成為每個(gè)新人必須面對(duì)的挑戰(zhàn)。 本書旨在為財(cái)會(huì)職場(chǎng)新人提供一份詳盡的角色轉(zhuǎn)換與職場(chǎng)適應(yīng)指南，幫助其迅速蛻變，順利啟航職場(chǎng)新征程。全書分為七

財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心與企業(yè)價(jià)值研究

當(dāng)今時(shí)代知識(shí)和聲譽(yù)等智力資源正在逐步取代勞動(dòng)力、土地和設(shè)備等傳統(tǒng)生產(chǎn)要素，智力資本成為企業(yè)贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵資源。而智力資本信息披露能夠促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新技術(shù)，緩解融資約束，推動(dòng)企業(yè)價(jià)值提升。本書基于信號(hào)傳遞、委托代理、融資約束和投資者行為理論，揭示智力資本信息披露影響企業(yè)價(jià)值的作用機(jī)理，對(duì)市場(chǎng)反應(yīng)視角下智力資本信息披露對(duì)企

長(zhǎng)江上游地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)研究

會(huì)計(jì)學(xué)國(guó)家級(jí)一流本科課程教材和會(huì)計(jì)學(xué)國(guó)家級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)教材《會(huì)計(jì)學(xué)》（第五版），結(jié)合我國(guó)最新的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則基本準(zhǔn)則》《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則具體準(zhǔn)則》《企業(yè)會(huì)計(jì)具體準(zhǔn)則應(yīng)用指南》，以會(huì)計(jì)基本理論和新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則為主要內(nèi)容，將國(guó)際會(huì)計(jì)基本準(zhǔn)則和慣例納入本書，以對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告的會(huì)計(jì)核算環(huán)節(jié)為主線，通過許

本書是產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)科的基礎(chǔ)性教材，其內(nèi)容體系與西方國(guó)家產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)（產(chǎn)業(yè)組織理論）不完全相同，涵蓋了產(chǎn)業(yè)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)、產(chǎn)業(yè)組織以及產(chǎn)業(yè)政策等內(nèi)容，并形成相對(duì)完整的理論體系，是具有中國(guó)特色的學(xué)科教材。本書自第一版出版至今，受到高校同行、產(chǎn)業(yè)界、企業(yè)家和廣大讀者的歡迎。第四版是在第三版的基礎(chǔ)上，根據(jù)近年來學(xué)科理論發(fā)

本書源于作者長(zhǎng)期在國(guó)企的管理實(shí)踐與領(lǐng)導(dǎo)力研究，在領(lǐng)導(dǎo)力類著作中是一部少見的揭示國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)力真相與修煉途徑的作品。全書結(jié)構(gòu)形散神聚，立意深切峻拔，語言簡(jiǎn)約精辟，案例真實(shí)生動(dòng)，文風(fēng)樸實(shí)無華，既充滿哲學(xué)思辨意味，又具很高的實(shí)用價(jià)值。其中多為作者親歷的案例，具有濃郁的實(shí)戰(zhàn)色彩和反思精神。每部分內(nèi)容既緊貼主題，又涉獵甚廣，散而不亂

本書包括作者從多年戰(zhàn)略管理咨詢工作經(jīng)驗(yàn)中收集的20個(gè)典型的微咨詢案例，站在企業(yè)外部視角，幫助企業(yè)多維度、多層次地掃描全局，抓住盲點(diǎn)，解決企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)問題。這些案例按照影響企業(yè)發(fā)展的五大維度可分為五大類：人才管理、構(gòu)建第二曲線、領(lǐng)導(dǎo)力水平提升、組織發(fā)展難題、品牌和市場(chǎng)營(yíng)銷。案例中管理者所遇到的困惑往往生發(fā)于細(xì)節(jié)，雖然是日