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本書以外部因素的理論為切入點，運用多學科理論與方法系統(tǒng)研究企業(yè)參與鄉(xiāng)村振興的概念、決定因素，形成較連貫的理論框架。隨后運用財務替代效應銜接“行為-效果”邏輯，從稅收和融資兩個方面考察該效應。財務替代效應指企業(yè)參與鄉(xiāng)村振興所實現(xiàn)的財務效果。本書展示了企業(yè)參與鄉(xiāng)村振興的“動機-行為-效果”邏輯鏈，鏈中凝聚了作者對關涉問題的

本書選題價值有五。一是為中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的創(chuàng)造性轉化與創(chuàng)新性發(fā)展增添新內容，將老字號研究置于某條老商街、城市整體之中進行分析，將老字號置于經(jīng)濟社會結構轉型中來考察。二是以老字號企業(yè)的傳統(tǒng)技術為基礎探索現(xiàn)代技術的創(chuàng)新，以實現(xiàn)傳統(tǒng)老字號企業(yè)的當代高質量發(fā)展。三是尋找不同類型老字號企業(yè)“傳統(tǒng)-現(xiàn)代”轉型的發(fā)展規(guī)律及經(jīng)驗教訓，

2024年是陳嘉庚先生150周年誕辰，作為一名愛國華僑領袖、企業(yè)家、教育家、慈善家、社會活動家，陳嘉庚先生是近代杰出閩商的代表，嘉庚精神與閩商精神之間有著深刻而緊密的聯(lián)系。本書從閩商起源出發(fā)，深入挖掘閩商精神和嘉庚精神的內涵和意義，提煉陳嘉庚先生的閩商精神體現(xiàn)，并闡明其在新時代以及中國式現(xiàn)代化進程中的現(xiàn)實意義。全書分為

本書旨在回答什么是財務領導力、為何要打造財務領導力以及如何打造財務領導力等基本問題，提出了STUDY模型，建議從人和事兩個維度，通過領導成功、激勵他人努力、迎接變革挑戰(zhàn)三個培訓模塊來打造領導力，以期為財務人員了解和提升領導力提供助力。

成長型企業(yè)是中國經(jīng)濟的重要組成部分，它們提供了大量的就業(yè)機會和稅收收入，是中國經(jīng)濟發(fā)展的重要動力，是維護社會穩(wěn)定和安全的基本盤。但是成長型企業(yè)的創(chuàng)業(yè)團隊，大部分是基于技術、營銷、財務、生產(chǎn)等方面的單項特長，結合創(chuàng)業(yè)機會發(fā)展起來的，優(yōu)勢在于可發(fā)展空間巨大，潛在價值無限，劣勢在于管理運營存在基因上的不足，導致成長型企業(yè)的生

本書在文獻綜述和實證研究的基礎上，構建了一個新的績效管理系統(tǒng)——卓越績效計分卡(PerformanceExcellenceScoreCard，PESC)，它既能充分契合卓越績效模式的核心理念和標準要求，又能彌補平衡計分卡三大歷史局限性。卓越績效計分卡(PESC)既可以代替平衡計分卡(BSC)，采用“PEM+PESC”的

基于知識鏈視角，本研究根據(jù)創(chuàng)新過程將創(chuàng)新能力分解為研發(fā)階段的知識源的搜尋和選擇，從利用到探索型技術軌跡轉變的路徑突破，多維度專利產(chǎn)出效率提升，產(chǎn)品輸出階段的知識轉化，以及技術追趕中的知識跟蹤和競爭躍遷。通過設計三個子研究，擬得如下創(chuàng)新點。一，擬深入比較“認知構架-激活情境”的不同組合“如何”造成促進企業(yè)創(chuàng)新能力有效重構

黨的二十屆三中全會進一步部署了構建全國統(tǒng)一大市場的重大改革舉措。近年來，越來越多的企業(yè)選擇跨區(qū)經(jīng)營，這也是培育全國大市場的重要路徑。其中，發(fā)展預期、管理層特征因素直接影響企業(yè)做出跨區(qū)經(jīng)營的相關決策行為，從理論和實證上厘清相關影響機理，對穩(wěn)定企業(yè)跨區(qū)經(jīng)營發(fā)展信心及績效，具有重要的研究價值和實踐意義。主要研究內容包括：(1

本書是一本關于智慧財務管理與內部審計研究的專著。書中主要介紹了智慧財務管理概述、人工智能環(huán)境下的財務管理、財務共享與業(yè)財融合、財務管理信息化等；詳細闡述了內部審計概要、內部審計現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢、智慧型內部審計、內部審計數(shù)字化核心能力建設、人工智能審計等相關內容。本書注重理論與實踐結合，為相關行業(yè)的發(fā)展提供了新思路。全書體