本書是一本為讀者帶來積極正能量的心靈勵志讀物，也是一部為人生帶來喜悅和轉變的能量之書，其核心即吸引力法則。所謂吸引力法則，簡單來說就是該理論認為，你生活中的所有事物，都是你吸引過來的；心中所想，終能變成現(xiàn)實。吸引力法則產生的時間不長，卻迅速在世界流行開來，時至今日早已風靡全球。學習和實踐吸引力法則，也早已成為世界各國主

本書描述了各種不同的注意障礙癥狀及療效，包括不斷追求高度刺激的多動者以及什么事都不做的白日夢者。作者指出何時藥物會有效以及如何使用行為的改變技巧。具體內容包括：聰明，卻一事無成；他不是懶孩子；生活一團糟，事事都拖延；嫁給一個長不大的男人等。

本書屬于成功勵志作品，幫助底層用戶突破階級，擺脫身份，實現(xiàn)成功逆襲。作者李鲆，出身底層，學歷中專，如今是創(chuàng)業(yè)者、作家、微博教育頭部博主。本書分為六部分，作者通過自己從底層逆襲的故事，總結出前半生的經驗教訓，從成事、思維、工作、社交、家庭來幫助讀者從底層逆襲，過上夢想生活。全書標題開門見山，文章精簡清爽，一字千金，皆可記

怎么工作，是脫不花在《溝通的方法》之后發(fā)起的第二個研究計劃。在新書《干得漂亮》里，她再次毫無保留地分享了自己的工作方法。領導經常臨時起意給我派活兒，怎么辦？會議上突然被點名，怎么回應？匯報方案總是被推翻，怎么辦？……都說二十四五歲到四十歲是職場攀登期，也是一個職場人能否從一線員工成長為中高層管理者的關鍵階段。這過程當中

MBTI16型人格是上個世紀兩位心理學家根據(jù)卡爾·榮格創(chuàng)造的八維理論為基礎，進一步深化，形成了四個維度、分化成16種人格，就此成為世界上應用最廣泛的人格測試方式。這種人格測試為我們提供了一個大框架，能幫助我們了解自己的思考方式和偏好，我們能更深入地挖掘出自己的潛在優(yōu)勢——能說會道、熱衷規(guī)劃、領導力強或是創(chuàng)意豐富，等等，

現(xiàn)代職場競爭激烈，常常面臨著種種挑戰(zhàn)，每個人都需要不斷學習和改變以適應變化的環(huán)境。本書分別從成長、關系、思維、心智和情緒這五個方面進行闡述，呈現(xiàn)了職場幸福的關鍵要素，幫助職場人實現(xiàn)幸福的指南。第一部分，成長模式|自我認知和價值實現(xiàn)，結合系統(tǒng)、身份、信念、能力、行為和環(huán)境的邏輯層次來闡述個人和團隊的成長模式，強調提升自我

本書將教會普通人如何找到熱愛的領域，進行超速成長，并將才華變現(xiàn)。全書共分為5章：第1章講定位力，引導讀者向內探索與向外拓展，介紹在迷茫時讀者應如何找到自己熱愛的方向；第2章講專業(yè)力，幫助讀者搭建個人知識體系，提升學習效率與專業(yè)能力，從而開始超速成長；第3章講行動力，通過深度拆解目標管理、時間管理與能量管理的方法，讓夢想

底氣從何而來?底氣可以從多個角度來理解，不同的人可能會有不同的看法。總的來說，底氣是一個多維度的概念，它可以來源于個人的能力、經驗、心理狀態(tài)，也可以來源于社會和國家的整體實力。本書作者，從這些維度出發(fā)，真實還原大家在面臨生活、家庭、職場、人際交往等場景時會遇到的問題，結合自己過往真實經歷，有針對性地提出行之有效的方法和

人終其一生都在做這三件事：找到自己，成為自己，活出自己。在這個過程中，我們可能會摔跤，會困惑，會動搖，但跌跌撞撞的時候，總會有人幸運地遇到微光，牽引著他們一路前行，朝著自己期望的方向走下去。 這本書是作者走到三十多歲時的一場駐足思考。他總結了自己過往人生每一次摔跤的經驗，真誠地交捧出來給到讀者們，它多維度聚焦女性成長、

《卡耐基給少年的成長書：肯定自己超越自己》是給6—15歲青少年的自信力培養(yǎng)書，作者通過實際調研總結歸納出了青少年成長過程中遇到的各類自我認知和交際問題，然后用卡耐基的理論和經典案例進行分析、解讀，幫助青少年讀者更好地認知自我，提升自信，然后提出更符合中國實際和當代青少年實際的提升自信力的方法，從而指導青少年讀者更好地自