本書(shū)收錄研究成果包括《切實(shí)筑牢長(zhǎng)江大保護(hù)的組織基礎(chǔ)——黨的十八大以來(lái)長(zhǎng)江委基層組織建設(shè)的成效與啟示》《長(zhǎng)江委黨建與業(yè)務(wù)融合調(diào)研報(bào)告》《新時(shí)代水文化傳播機(jī)制的構(gòu)建》等。

黨的十九屆五中全會(huì)提出一系列新思想新論斷新要求，為開(kāi)創(chuàng)中國(guó)特色社會(huì)主義新局面提供了科學(xué)指南和根本遵循。高校工會(huì)組織和工會(huì)干部要把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨中央決策部署上來(lái)，堅(jiān)持立足本職，守好主責(zé)主業(yè)，深挖工作內(nèi)涵，創(chuàng)新工作方法，科學(xué)擘畫(huà)未來(lái)五年乃至更長(zhǎng)時(shí)期工會(huì)工作，激發(fā)廣大教職員工投身創(chuàng)新創(chuàng)造的積極性主動(dòng)性和主人翁精神，為推進(jìn)

本書(shū)較為全面地記載楚雄市總工會(huì)近70年的歷史和現(xiàn)狀,從機(jī)構(gòu)沿革、工會(huì)黨組織、工會(huì)代表大會(huì)、工會(huì)會(huì)員、職工權(quán)益維護(hù)、職工民主管理、職工教育、勞動(dòng)生產(chǎn)、機(jī)關(guān)內(nèi)部管理等9個(gè)方面記載。楚雄撤縣改市以后,楚雄市總工會(huì)機(jī)構(gòu)及職能工作都發(fā)生了全面而深刻地發(fā)展變化,這一時(shí)期的輝煌歷程也成為了本志的主線和重點(diǎn)。

新《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》已于2022年1月1日起施行。新的制度是為了適應(yīng)工會(huì)組織財(cái)務(wù)改革的需要,進(jìn)一步規(guī)范工會(huì)會(huì)計(jì)核算,提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》等法律法規(guī),對(duì)2009年頒布的《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》進(jìn)行了修訂,現(xiàn)予印發(fā)。本書(shū)為方便基層工會(huì)理解和掌握新《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》的意蘊(yùn),本書(shū)以新《工

本書(shū)通過(guò)對(duì)現(xiàn)有文獻(xiàn)的系統(tǒng)梳理，根據(jù)工會(huì)實(shí)踐理論、工作幸福感理論、ERG需求理論，基于內(nèi)容分析法研究我國(guó)工會(huì)實(shí)踐對(duì)和諧勞動(dòng)關(guān)系的影響，運(yùn)用原型分析法開(kāi)發(fā)我國(guó)工會(huì)實(shí)踐測(cè)評(píng)工具，結(jié)合問(wèn)卷法和案例分析法來(lái)研究我國(guó)工會(huì)實(shí)踐提升產(chǎn)業(yè)工人幸福感的作用，并提出新時(shí)期工會(huì)在產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)中的有效舉措的相關(guān)建議。

本書(shū)收錄了《悟思想、開(kāi)新局,全面提升消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)工作的實(shí)踐與思考》《基于隨機(jī)森林回歸的黨史學(xué)習(xí)教育與主流意識(shí)形態(tài)認(rèn)同研究--以中國(guó)工商銀行北京分行為例》《黨領(lǐng)導(dǎo)下的國(guó)有商業(yè)銀行文化變遷歷程--以建設(shè)銀行為例的實(shí)踐探索與價(jià)值觀演進(jìn)》等文章。

本書(shū)立足于打造一本新時(shí)代工會(huì)組織工作業(yè)務(wù)知識(shí)的基礎(chǔ)讀物,從工會(huì)組織工作的歷史地位和作用、工會(huì)組織工作職責(zé)任務(wù),工會(huì)組織原則、工會(huì)組織制度、工會(huì)組織結(jié)構(gòu)、地方工會(huì)組織建設(shè)、工會(huì)換屆組織人事工作、工會(huì)干部教育培訓(xùn)等內(nèi)容,梳理了百余道問(wèn)題,把工會(huì)組織工作中需要用到的業(yè)務(wù)知識(shí)以一問(wèn)一答的形式呈現(xiàn)出來(lái),為廣大工會(huì)干部提供簡(jiǎn)潔、實(shí)

本書(shū)梳理了美國(guó)工會(huì)的發(fā)展過(guò)程,描寫(xiě)了美國(guó)工會(huì)的興衰變化,對(duì)美國(guó)工會(huì)組織的歷史進(jìn)行了客觀描寫(xiě),并進(jìn)一步分析了美國(guó)工會(huì)組織當(dāng)下面臨的危機(jī)與困境。同時(shí),本書(shū)從美國(guó)工會(huì)組織的結(jié)構(gòu)、管理、內(nèi)部運(yùn)作等方面入手,分析了其出現(xiàn)當(dāng)下的困境與危機(jī)的原因,并展望了未來(lái)發(fā)展的方向和可能性,涉及的行業(yè)包括服務(wù)業(yè)、手工業(yè)、零售業(yè)等。本書(shū)的目的是簡(jiǎn)

在全球氣候治理、“雙碳”戰(zhàn)略、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革等多重背景下,我國(guó)煤礦礦工生計(jì)脆弱性問(wèn)題日益凸顯。鑒于此,本書(shū)基于多學(xué)科研究方法、視角的交叉和多源數(shù)據(jù)與知識(shí)的融合,系統(tǒng)開(kāi)展產(chǎn)能調(diào)控下礦工生計(jì)保障問(wèn)題研究。在全國(guó)范圍內(nèi)開(kāi)展大樣本調(diào)查,對(duì)礦工特征、生計(jì)資本、脆弱性變化趨勢(shì)等進(jìn)行全面、及時(shí)、細(xì)致地畫(huà)像,并運(yùn)用可持續(xù)生計(jì)等相關(guān)理

本書(shū)收錄了航空工業(yè)集團(tuán)有限公司2021年度思想政治工作一等獎(jiǎng)和二等獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)優(yōu)秀成果共25項(xiàng)，這些成果集中反映了航空I業(yè)廣大干部職工和思想政治工作者積極探索黨建、思想政治工作、集團(tuán)文化建設(shè)和群團(tuán)工作的新思路、新方法、新路徑，總結(jié)了在日常工作中始終把黨建工作作為企業(yè)的獨(dú)特競(jìng)勃，分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的示范表率作用和共產(chǎn)黨員的先鋒