《國際漢學(xué)研究通訊》是由北京大學(xué)國際漢學(xué)家研修基地主編的綜合性學(xué)術(shù)文集，是中外學(xué)者溝通交流的學(xué)術(shù)平臺。側(cè)重介紹國際漢學(xué)界在中國傳統(tǒng)人文學(xué)科領(lǐng)域的研究動態(tài)，收録相關(guān)專業(yè)的新近研究成果，涵蓋中國文學(xué)、文獻、歷史、考古、藝術(shù)、中西交流等多個領(lǐng)域。編輯委員會主任為北京大學(xué)歷史系榮新江教授，委員來自中國、美國、英國、日本等多家高

包括儒家思想在內(nèi)的中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中蘊藏著解決當代人類面臨的難題的15個重要啟示。本書面向?qū)χ腥A文化感興趣的海內(nèi)外讀者，特別是國內(nèi)的年輕讀者，著重對其中關(guān)于安不忘危、居安思危的思想進行了闡發(fā)。安不忘危、存不忘亡、治不忘亂的思想是中華民族在長期的歷史進程中逐步形成和發(fā)展起來的居安思危意識，它構(gòu)成了中華文化精神意識的有機組

包括儒家思想在內(nèi)的中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中蘊藏著解決當代人類面臨的難題的15個重要啟示。本書面向?qū)χ腥A文化感興趣的海內(nèi)外讀者，特別是國內(nèi)的年輕讀者，著重對其中關(guān)于求同存異、和而不同的思想進行了闡發(fā)�！昂汀被颉昂椭C”是中華文明的核心價值觀念。從當今世界來看，“和”具有普世性。文明的存續(xù)、社會的穩(wěn)定、人類的共生以及人與自然的相處

包括儒家思想在內(nèi)的中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中蘊藏著解決當代人類面臨的難題的15個重要啟示。本書面向?qū)χ腥A文化感興趣的海內(nèi)外讀者，特別是國內(nèi)的年輕讀者，著重對其中關(guān)于以誠待人、講信修睦的思想進行了闡發(fā)�！耙哉\待人，講信修睦”的核心思想是“誠信”�！叭蕫邸薄罢\信”是儒學(xué)的核心價值觀，是源遠流長的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中最重要的核心的道德價值

中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中蘊藏著“集思廣益博施眾利”等15個解決當代人類面臨的難題的重要啟示。本書結(jié)合新時代中國的治國理政實踐，對中國古代典籍進行節(jié)選、注釋、譯文和解析，深入挖掘中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化之于當代中國的價值。本書從眾多中國古代典籍中，選取100余條經(jīng)典名篇、名段、名句原文，對其進行準確精練的注釋、通俗易懂的譯文以及富有時

包括儒家思想在內(nèi)的中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中蘊藏著解決當代人類面臨的難題的15個重要啟示。本書面向?qū)χ腥A文化感興趣的海內(nèi)外讀者，特別是國內(nèi)的年輕讀者，著重對其中關(guān)于經(jīng)世致用、知行合一的思想進行了闡發(fā)。經(jīng)世致用就是關(guān)注社會現(xiàn)實，面對社會矛盾，并用所學(xué)解決社會問題，以求達到國治民安的實效。這一思想體現(xiàn)了中國傳統(tǒng)知識分子講求功利、求

包括儒家思想在內(nèi)的中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中蘊藏著解決當代人類面臨的難題的15個重要啟示。本書面向?qū)χ腥A文化感興趣的海內(nèi)外讀者，特別是國內(nèi)的年輕讀者，著重對其中關(guān)于革故鼎新、與時俱進的思想進行了闡發(fā)�！肮拧迸c“今”，“新”與“舊”，這些看似對立的因素可以融于一體，使其在“革故”與“鼎新”的過程中形成與時俱進、生生不息的動態(tài)生命

本套書擬面向?qū)χ腥A文化感興趣的海內(nèi)外讀者，特別是國內(nèi)的年輕讀者。1.語言風(fēng)格：盡量做到深入淺出、春風(fēng)化雨、樸實自然，既讓人讀起來備感親切親和，又能把深刻的道理講得淺顯易懂，易于接受。2.編選范圍：包括《大學(xué)》《中庸》《論語》《孟子》《詩經(jīng)》《尚書》《禮記》《周易》《春秋》《老子》《史記》等眾多中國古代典籍。既不限于儒家

本書收錄作者自1951年以來具有代表性的論文36篇，有的過去刊出過，有的則是首次發(fā)表。文章大多屬于專題研究的性質(zhì)，以明清時期歷史為主而不局限于明清，收錄了《初唐杰出的政治批評家魏徵》《從元末農(nóng)民起義與明初社會狀況論朱元璋的歷史地位》《試論明代商業(yè)資本與資本主義萌芽的關(guān)系》等文章。

本書共分上下兩編，上編闡述中國傳統(tǒng)文化中關(guān)于“人”的思想，如中國傳統(tǒng)文化中關(guān)于“人”的思想，從“人本思想、人才戰(zhàn)略思想、政績觀、獎懲藝術(shù)、制度建設(shè)”五個方面梳理中國傳統(tǒng)文化中關(guān)于“人”的思想和中國傳統(tǒng)文化對人力資源管理的消極影響；下編闡述中國傳統(tǒng)文化在人力資源管理中的運用，包括傳統(tǒng)文化與人力資源戰(zhàn)略、傳統(tǒng)文化與人才招聘