本書以2007-2020年滬深A(yù)股民營(yíng)上市公司為對(duì)象，依據(jù)嵌入理論、高層梯隊(duì)理論、資源依賴?yán)碚摵吐曌u(yù)理論，基于數(shù)字信息和文本信息兩個(gè)層面，遵循信息“編制-披露-解讀”的傳遞流程，重點(diǎn)介紹了民營(yíng)企業(yè)黨組織治理對(duì)信息披露質(zhì)量的影響、作用路徑以及政策建議。

本書分為三個(gè)部分。第一部分，帶領(lǐng)讀者認(rèn)識(shí)家族辦公室。家族辦公室為高凈值家庭提供全方位的財(cái)富管理和家族服務(wù)。雖然家族辦公室在現(xiàn)代意義上更多地受到西方國(guó)家經(jīng)驗(yàn)的影響，但我們?nèi)匀恍枰�探索如何建立適合中國(guó)家族的“中國(guó)式家族辦公室”。第二部分，介紹家族辦公室的第一個(gè)重要武器一一資產(chǎn)管理工具。資產(chǎn)管理工具包括保險(xiǎn)、信托以及其他各種

本書首先從人力資本與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系、人力資本與技術(shù)創(chuàng)新的關(guān)系、技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系三個(gè)方面進(jìn)行文獻(xiàn)綜述。然后根據(jù)人力資本理論、技術(shù)創(chuàng)新理論與企業(yè)績(jī)效理論對(duì)人力資本存量與流量、技術(shù)創(chuàng)新以及企業(yè)績(jī)效進(jìn)行界定，并以此提出本書研究假設(shè)。

本書結(jié)合手工沙盤和電子沙盤軟件進(jìn)行教學(xué)，第一章是認(rèn)識(shí)ERP沙盤模擬企業(yè)經(jīng)營(yíng)課程，讓讀者認(rèn)識(shí)ERP沙盤；第二章是掌握企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理，讓讀者應(yīng)用各種分析法分析ERP沙盤模擬經(jīng)營(yíng)；第三章是掌握手工沙盤模擬企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)則，讓讀者將規(guī)則應(yīng)用于模擬企業(yè)經(jīng)營(yíng)過程中；第四章是體驗(yàn)手工沙盤模擬企業(yè)經(jīng)營(yíng)；第五章是體驗(yàn)創(chuàng)業(yè)者沙盤模擬企業(yè)經(jīng)營(yíng)；

本書以PowerBI為數(shù)據(jù)分析工具，在介紹數(shù)據(jù)分析以及商業(yè)智能相關(guān)內(nèi)容的基礎(chǔ)上，以財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)為重點(diǎn)分析對(duì)象，詳細(xì)介紹了PowerBI獲取數(shù)據(jù)、整理數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)建模進(jìn)而實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)大數(shù)據(jù)分析和可視化等內(nèi)容，并提供完整實(shí)現(xiàn)案例以及數(shù)據(jù)分析報(bào)告撰寫范本，完整描述了財(cái)務(wù)大數(shù)據(jù)分析和可視化的全過程。

本書收錄了有關(guān)管理學(xué)方面的8篇論文，涉及企業(yè)數(shù)字化、資產(chǎn)重組、資本運(yùn)作、財(cái)務(wù)金融、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理、電子商務(wù)、流程管理、會(huì)計(jì)學(xué)、公司治理、組織設(shè)計(jì)、旅游管理、物流管理、工程管理、產(chǎn)業(yè)分析等。

本書基于綜合評(píng)價(jià)-熵值法，構(gòu)建區(qū)域物流需求子系統(tǒng)、區(qū)域物流供給予系統(tǒng)、區(qū)域物流支持子系統(tǒng)的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，采用熵值法確定指標(biāo)權(quán)重，計(jì)算得到11地市物流子系統(tǒng)協(xié)同度，對(duì)11地市物流協(xié)同度的進(jìn)行時(shí)空差異分析，分析各地市的空間異質(zhì)性。單都市圈物流協(xié)同度評(píng)價(jià)與時(shí)空差異分析。采用耦合協(xié)調(diào)度模型分別計(jì)算四個(gè)都市圈的物流協(xié)同度，對(duì)四大

本書主要內(nèi)容包括：總論；評(píng)審政策匯編；評(píng)審申報(bào)程序；評(píng)審階段評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)解析；發(fā)表職稱論文；工作業(yè)績(jī)報(bào)告；優(yōu)秀業(yè)績(jī)報(bào)告及論文賞析；高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審之百問百答。具體內(nèi)容包括：我國(guó)會(huì)計(jì)職稱體系；高級(jí)會(huì)計(jì)職稱概述；專業(yè)技術(shù)資格考試；初識(shí)高級(jí)會(huì)計(jì)職稱評(píng)審等。

本書以中國(guó)經(jīng)濟(jì)大變局為背景，以構(gòu)建新發(fā)展格局為指引，立足于中國(guó)中小企業(yè)的現(xiàn)實(shí)條件，圍繞如何做大做強(qiáng)做優(yōu)中小企業(yè)這一時(shí)代性主題，闡述了中小企業(yè)應(yīng)該走什么道路，選擇何種發(fā)展模式，遵循怎樣的戰(zhàn)略原則和方法，開拓和專注哪一種市場(chǎng)，尋找什么樣的機(jī)遇等重大戰(zhàn)略問題。

本書是一部深入剖析企業(yè)如何通過志愿服務(wù)實(shí)現(xiàn)社會(huì)與經(jīng)濟(jì)雙重目標(biāo)的學(xué)術(shù)著作。書中特別強(qiáng)調(diào)了人力資源在志愿服務(wù)中發(fā)揮的核心作用，全面探討了企業(yè)志愿服務(wù)的內(nèi)外驅(qū)動(dòng)力、與企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)的融合策略、專業(yè)化發(fā)展路徑、協(xié)同合作機(jī)制、價(jià)值評(píng)估、行為邊界與社會(huì)責(zé)任，以及所面臨的新機(jī)遇與挑戰(zhàn)。本書的核心論點(diǎn)是，企業(yè)志愿服務(wù)不僅能夠提升企業(yè)的戰(zhàn)