本書(shū)主要介紹人工智能技術(shù)在企業(yè)管理領(lǐng)域的應(yīng)用與實(shí)踐，通過(guò)總結(jié)企業(yè)運(yùn)用人工智能的真實(shí)案例，深入研究在企業(yè)內(nèi)部管理以及各個(gè)行業(yè)中采用的人工智能技術(shù)。全書(shū)分為上下兩篇。上篇主要介紹企業(yè)在管理職能方面如何應(yīng)用人工智能技術(shù)實(shí)現(xiàn)內(nèi)部管理效率的提高；下篇主要介紹人工智能在乳品、金融、物流、零售、醫(yī)療、汽車(chē)、教育、制造、運(yùn)輸?shù)染?/p>

本書(shū)借助作者的個(gè)人經(jīng)歷以及豐富實(shí)例，融合中國(guó)古代哲學(xué)“道、法、術(shù)、器”的智慧，協(xié)助讀者摒棄不良習(xí)慣，培養(yǎng)有益習(xí)慣，進(jìn)而改善生活質(zhì)量，提升幸福感。作者憑借自身克服拖延、逐步養(yǎng)成自律的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合行為科學(xué)、腦科學(xué)領(lǐng)域的知識(shí)，精心設(shè)計(jì)了一套易懂、易學(xué)、易行的策略，幫助讀者輕松戰(zhàn)勝拖延，養(yǎng)成自律的習(xí)慣并享受其中的樂(lè)趣。

本書(shū)圍繞職場(chǎng)中常見(jiàn)的缺乏企業(yè)家思維的痛點(diǎn)展開(kāi)，結(jié)合當(dāng)今企業(yè)實(shí)踐和作者自身認(rèn)知進(jìn)行深入剖析。作者一直在從事企業(yè)管理顧問(wèn)的工作，為企業(yè)提供管理服務(wù)，接觸過(guò)不少企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)者和中高層管理者。在與他們溝通時(shí)，作者發(fā)現(xiàn)，優(yōu)秀的企業(yè)家和管理者在個(gè)人認(rèn)知、業(yè)務(wù)認(rèn)知、產(chǎn)品認(rèn)知、戰(zhàn)略認(rèn)知和組織認(rèn)知等方面有一些共性的思維模式，這些思

本書(shū)是一本檔案史料的匯編，以浦東新區(qū)檔案館館藏民國(guó)時(shí)期工商業(yè)檔案為主，以上海市檔案館館藏民國(guó)時(shí)期浦東工商業(yè)企業(yè)相關(guān)檔案為補(bǔ)充。所收錄的檔案，形成時(shí)間截至1949年新中國(guó)成立前。是對(duì)浦東新區(qū)檔案館在2010年出版的《民國(guó)時(shí)期浦東工商業(yè)檔案選編》一書(shū)的完善和補(bǔ)充(主要是補(bǔ)充民國(guó)南匯地區(qū)工商企業(yè)發(fā)展的相關(guān)檔案資料)。全書(shū)初步

本文以中國(guó)這個(gè)世界上最大的發(fā)展中國(guó)家作為研究對(duì)象，不僅從理論層面上探討了最低工資經(jīng)濟(jì)效應(yīng)的內(nèi)在傳導(dǎo)機(jī)制，更利用當(dāng)前主流的計(jì)量分析工具，從實(shí)證層面上考察了最低工資標(biāo)準(zhǔn)對(duì)我國(guó)不同地區(qū)、不同行業(yè)以及特殊群體就業(yè)產(chǎn)生的影響以及對(duì)勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的影響，同時(shí)，也對(duì)最低工資的收入分配效應(yīng)和閾值效應(yīng)進(jìn)行了分析。研究對(duì)象更具突破性，研究方

本書(shū)為管理類(lèi)與工業(yè)工程專(zhuān)業(yè)相關(guān)教材。全書(shū)擬分為四個(gè)部分，第一部分為質(zhì)量管理概論，主要介紹了質(zhì)量和質(zhì)量管理的發(fā)展歷程、基本概念和理論，第二部分為質(zhì)量管理體系，在介紹質(zhì)量管理體系的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步闡述了ISO9000系列質(zhì)量管理國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，第三部分為統(tǒng)計(jì)質(zhì)量控制，主要包括統(tǒng)計(jì)質(zhì)量控制的常用七種工具、抽樣檢驗(yàn)和實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)，第四部分

本報(bào)告根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局、Wind數(shù)據(jù)庫(kù)、中國(guó)經(jīng)濟(jì)信息網(wǎng)等多個(gè)權(quán)威數(shù)據(jù)庫(kù)公布的最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，從房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)投資、房地產(chǎn)供需房地產(chǎn)價(jià)格等多個(gè)方面回顧了2023年我國(guó)房地產(chǎn)市場(chǎng)運(yùn)行的運(yùn)行狀況，解析了2023年各級(jí)政府頒布的房地產(chǎn)調(diào)控政策，著重對(duì)北京、上海等一線城市、部分二線城市與三、四線城市房地產(chǎn)市場(chǎng)運(yùn)行情況進(jìn)行了分析總結(jié)，綜述

組織行為學(xué)領(lǐng)域的學(xué)者們呼吁應(yīng)充分考慮中國(guó)特有的文化背景，開(kāi)展中國(guó)本土管理研究，以有效地指導(dǎo)中國(guó)企業(yè)管理實(shí)踐。學(xué)者們普遍認(rèn)為，運(yùn)用中國(guó)本土相關(guān)元素作為理論構(gòu)建因素是開(kāi)展本土管理研究的有效做法。本研究基于工作要求-資源模型(jobdemands-resourcemodel)和社會(huì)信息處理理論(socialinformati

數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型作為企業(yè)的重大戰(zhàn)略決策，對(duì)于企業(yè)獲得和維持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、進(jìn)行可持續(xù)的價(jià)值創(chuàng)造至關(guān)重要。已有研究更多從企業(yè)自身和股東等視角關(guān)注企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的經(jīng)濟(jì)后果。本書(shū)利用上市公司數(shù)據(jù)，開(kāi)展實(shí)證研究，分析企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的一系列治理效應(yīng)。首先，關(guān)注企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型對(duì)可持續(xù)發(fā)展的主要作用，具體研究企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型對(duì)于

本書(shū)的編寫(xiě)以現(xiàn)行相關(guān)法律法規(guī)為依據(jù)，充分注重應(yīng)用型人才的培養(yǎng)要求，系統(tǒng)地論述了基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)的知識(shí)體系，每章內(nèi)容都注重從會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的角度闡述理論、解釋問(wèn)題。本書(shū)內(nèi)容主要包括會(huì)計(jì)學(xué)的基本理論和“七大”會(huì)計(jì)核算方法(設(shè)置會(huì)計(jì)科目與賬戶、復(fù)式記賬、填制和審核會(huì)計(jì)憑證、登記會(huì)計(jì)賬簿、成本計(jì)算、財(cái)產(chǎn)清查、編制會(huì)計(jì)報(bào)表)的理論與具體操作