企業(yè)避稅行為是一切降低企業(yè)顯性稅收負(fù)擔(dān)的行為。企業(yè)實(shí)現(xiàn)避稅目的有兩種方式：第一是通過只減少應(yīng)稅利潤而不影響稅前會計(jì)利潤的方式，由于這一方式往往會形成更大的賬稅差異，我們將這種方式稱為“賬稅差異避稅”；第二種是采用同時減少應(yīng)稅利潤和稅前會計(jì)利潤的方式，我們將這種方式稱為“賬稅一致避稅”。本書主要研究了中國企業(yè)賬稅一致避稅
本書匯集了中國財政學(xué)會2018年8月召開的“新時代中國特色社會主義財政基礎(chǔ)理論”第二次研討會上，30余位中青年學(xué)者發(fā)表的精彩講演。與會代表圍繞財政基礎(chǔ)理論創(chuàng)新這一中心議題，對新時代中國特色社會主義財政理論研究的前沿問題，進(jìn)行了全方位的研討，反映了該學(xué)科領(lǐng)域研究的*高水平和*新成果。
雖然我國三大產(chǎn)業(yè)在結(jié)構(gòu)和規(guī)模上都處于不斷的調(diào)整和變革之中，但是與發(fā)達(dá)國家相比，我國三大產(chǎn)業(yè)的發(fā)展仍存在著諸多問題�！敦斦叩漠a(chǎn)業(yè)效應(yīng)研究》通過實(shí)證研究中央和地方政府財政支出對我國三大產(chǎn)業(yè)的差異性影響，為調(diào)整財政支出的規(guī)模和結(jié)構(gòu)及促進(jìn)三大產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供參考借鑒。
《電力企業(yè)稅務(wù)工作指南》由三部分共九章組成。第一部分是電力企業(yè)稅務(wù)概論；第二部分是企業(yè)生命周期涉稅實(shí)務(wù)，涵蓋新設(shè)、籌資、投資、運(yùn)營、退出等各個階段，每個階段均從業(yè)務(wù)描述及流程圖、涉及稅種、涉稅處理、涉稅風(fēng)險、政策依據(jù)等五個方面進(jìn)行詳細(xì)描述和剖析；第三部分是稅收管理實(shí)務(wù)�！峨娏ζ髽I(yè)稅務(wù)工作指南》具有以下特點(diǎn)：一是引入“企
《稅收道德與社會主義核心價值觀》將稅收道德與社會主義核心價值觀聯(lián)系起來，總結(jié)有益的歷史經(jīng)驗(yàn)和足資戒鑒的教訓(xùn)，使公眾更好地了解和學(xué)習(xí)我國幾千年歷史上理財治稅的歷史，總結(jié)古往今來理財治稅的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，這對傳承中華優(yōu)秀財稅文化有著重要的理論價值和現(xiàn)實(shí)意義。
《非稅收入征繳實(shí)務(wù)》的出版：一方面，是為了從源頭上清本正源，力圖說明非稅收入的基本理論和歷史演變；另一方面，結(jié)合稅務(wù)機(jī)關(guān)目前普遍征收的非稅收入的征繳實(shí)際，力圖說明非稅收入的基本政策和管理實(shí)務(wù)。全書共分為八章。第一章至第三章，重點(diǎn)闡述非稅收入的基本概念、種類劃分、征管體制改革；第四章至第七章，重點(diǎn)介紹稅務(wù)機(jī)關(guān)普遍征收的5
財政制度是財政的重要組成部分，是財政治理的制度性安排，對于國家的經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會等諸領(lǐng)域均有重大影響�！吨袊斦贫仁贰芳骖櫄v史研究與現(xiàn)實(shí)關(guān)照，以“古代卷”“近代卷”“現(xiàn)代卷”三個篇章，深入探究中國自古至今財政制度的歷史沿革，分析制度變遷的多重因素，總結(jié)制度演進(jìn)的規(guī)律性及經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，希冀為現(xiàn)代財政制度建設(shè)提供歷史素
本書主要依托于近年來國家層面的稅制變革及稅收政策，使用雙重差分、斷點(diǎn)回歸等實(shí)證研究方法，刻畫了稅收與經(jīng)濟(jì)的良性互動，評估了稅收政策、制度對企業(yè)逃避稅行為、宏觀稅收收入增長及企業(yè)績效的效應(yīng),，提出了相應(yīng)的政策建議。
本教材主要包含幾方面內(nèi)容：一是我國稅務(wù)信息化的建設(shè)背景，發(fā)展歷程，階段性成果。二是我國金稅三期的建設(shè)內(nèi)容，建設(shè)框架，業(yè)務(wù)流程和功能模塊介紹。三是金稅三期全面鋪開以后運(yùn)行維護(hù)的管理，四是以票控稅的原理和操作介紹。五是運(yùn)用稅務(wù)信息化實(shí)驗(yàn)教學(xué)軟件進(jìn)行實(shí)際業(yè)務(wù)操作
當(dāng)前，從中央到地方都在大力推進(jìn)預(yù)算績效管理改革，并不斷延伸預(yù)算績效管理改革，全力構(gòu)建“多方面、全過程、全覆蓋”預(yù)算績效管理體系。作為預(yù)算績效管理改革的典型代表，廣州市2004年以來在預(yù)算績效管理框架與部門整體性預(yù)算績效管理的理論和實(shí)踐方面進(jìn)行了探索和突破，取得了顯著的成效，特別是在預(yù)算公開與部門整體績效管理方面探
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