新《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》將于2022年1月1日起在全國各級工會(huì)組織范圍內(nèi)實(shí)施。新制度與原制度相比，在制定理念和具體內(nèi)容等方面都作了調(diào)整完善。新制度借鑒政府會(huì)計(jì)改革的經(jīng)驗(yàn)，適應(yīng)了新時(shí)期工會(huì)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，全面體現(xiàn)了近年來工會(huì)財(cái)務(wù)管理的改革成果，有效滿足了財(cái)政部門和不同層級工會(huì)會(huì)計(jì)主體的會(huì)計(jì)信息需求。新《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》的發(fā)布實(shí)施

本書按照全國總工會(huì)要求，大中型企業(yè)深化建家活動(dòng)要把重點(diǎn)放在車間、班組(科室），深入開展建設(shè)“職工小家”活動(dòng)，夯實(shí)建家的基礎(chǔ)。為了適應(yīng)新時(shí)代建設(shè)“職工小家”的需要，編者組織編寫了本書。本書共分12章，內(nèi)容全面，層次清晰，簡明扼要，通俗易懂，并附有典型案例，具有較強(qiáng)的實(shí)用價(jià)值，是工會(huì)干部做好“職工小家”建設(shè)工作的指導(dǎo)用書。

本書旨在加強(qiáng)工會(huì)干部的職業(yè)精神培訓(xùn)，提高工會(huì)干部的職業(yè)素養(yǎng)。使工會(huì)干部更好的履行工會(huì)職責(zé)，充分發(fā)揮工會(huì)作用，為開創(chuàng)新時(shí)代我國工會(huì)工作和工運(yùn)事業(yè)提供智力支持和人才保障。本書力求以生動(dòng)、淺顯、通俗的語言對如何培養(yǎng)工會(huì)干部的職業(yè)精神加以詳盡的闡釋，并借助案例實(shí)施導(dǎo)引，使本書具有生動(dòng)性、實(shí)用性和可操作性，是千部職業(yè)精神培訓(xùn)很好

本書收錄《中華人民共和國工會(huì)法》和《中國工會(huì)章程》全部文本�！吨腥A人民共和國工會(huì)法》對工會(huì)的定義以及工會(huì)組織、工會(huì)的權(quán)利和義務(wù)、基層工會(huì)組織、工會(huì)的經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)、法律責(zé)任和附則等作了規(guī)定，明確工會(huì)是工人階級的群眾性組織�！吨袊�工會(huì)章程》是中國工會(huì)組織的規(guī)章性文件和處理中國工會(huì)內(nèi)部事務(wù)的基本準(zhǔn)則，對工會(huì)的會(huì)員、組織制度、全

《安徽工會(huì)年鑒(2021)》是全面反映2020年度全省各級工會(huì)組織的工作概況和有關(guān)信息的綜合資料，全面深入反映了2020年全省工會(huì)工作的新情況、新舉措和新成就。本年鑒采用分類編輯法，主體內(nèi)容分為類目、分目、條目3個(gè)層次。類目按現(xiàn)行管理體制設(shè)置分目，共設(shè)特載、大事記、綜合、省直工會(huì)和省產(chǎn)業(yè)工會(huì)、省轄市及省直管縣工會(huì)、縣級

本書對電網(wǎng)工會(huì)的現(xiàn)狀、智慧工會(huì)的建設(shè)背景和思路進(jìn)行了講解,接著闡述了智慧工會(huì)的定義與建設(shè)價(jià)值,強(qiáng)調(diào)智慧工會(huì)必須具有的智能化、高度信息化、深度融合性和服務(wù)普惠性的特點(diǎn)。再描繪了智慧工會(huì)的應(yīng)用場景,包括組織網(wǎng)絡(luò)、決策數(shù)據(jù)、載體多樣、辦公智能、精準(zhǔn)服務(wù)等。最有通過智慧工會(huì)建設(shè)和應(yīng)用案例進(jìn)行了示范講解。本書由國網(wǎng)安徽省電力有限

本書基于人力資本和成人學(xué)習(xí)等相關(guān)理論，探討產(chǎn)業(yè)工人人力資本的特征和構(gòu)成維度，從理論上分析產(chǎn)業(yè)工人人力資本的形成過程；建立產(chǎn)業(yè)工人人力資本形成的理論模型，揭示產(chǎn)業(yè)工人人力資本的形成機(jī)理；構(gòu)建產(chǎn)業(yè)工人人力資本水平測度指標(biāo)體系，運(yùn)用偏小二乘算法測度了產(chǎn)業(yè)工人的人力資本水平，分析人力資本水平的差異；剖析了產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革進(jìn)

創(chuàng)建家庭友好型工作場所，幫助職工平衡工作和家庭責(zé)任，是貫徹男女平等基本國策的切實(shí)舉措，是落實(shí)以人民為中心發(fā)展思想的題中之義。為促進(jìn)創(chuàng)建家庭友好型工作場所，全國總工會(huì)女職工部在深入調(diào)研和總結(jié)各地良好實(shí)踐案例的基礎(chǔ)上，編制了《創(chuàng)建家庭友好型工作場所指導(dǎo)手冊》。本書是具有方向性指引的圖書，共分四個(gè)部分：一是指導(dǎo)手冊使用說明，

新修訂的《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》已于2021年4月14日發(fā)布，2022年1月1日起在全國各級工會(huì)組織范圍內(nèi)施行。本書旨在幫助工會(huì)組織的廣大會(huì)計(jì)工作者全面、系統(tǒng)、深入地學(xué)習(xí)新制度、掌握新制度。本書嚴(yán)格依據(jù)《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》的要求，以會(huì)計(jì)科目為節(jié)點(diǎn)，以經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為枝干，以實(shí)務(wù)案例為依托，介紹了工會(huì)組織主要業(yè)務(wù)和事項(xiàng)的規(guī)范化賬務(wù)處理。本

隨著新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式蓬勃興起,依托互聯(lián)網(wǎng)平臺就業(yè)的貨車司機(jī)、網(wǎng)約車司機(jī)、快遞員、外賣配送員等新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者數(shù)量大幅增加,如何吸引這些勞動(dòng)者加入工會(huì)、切實(shí)保障其勞動(dòng)權(quán)益是工會(huì)的職責(zé)之一。 本書以讓廣大新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者全面了解工會(huì)、真心向往工會(huì)、主動(dòng)走進(jìn)工會(huì)為內(nèi)容設(shè)置導(dǎo)向，以50問的形式生動(dòng)回答新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者關(guān)于