本書根據(jù)人力資源管理的基本內(nèi)容編寫，在項目課程開發(fā)理論的指導(dǎo)下全書內(nèi)容可分成認(rèn)識人力資源管理、熟知工作分析、規(guī)劃人力資源、招聘與配置人力資源、培訓(xùn)與開發(fā)人力資源、解析績效管理、管理薪酬與福利以及管理勞動關(guān)系8個學(xué)習(xí)型項目。學(xué)習(xí)型項目的設(shè)計，讓學(xué)習(xí)者能夠“在學(xué)中做、在做中學(xué)”，循序漸進(jìn)地全面掌握人力資源管理的基本內(nèi)容，為

《Excel2013高效辦公人力資源與行政管理》以Excel在人力資源與行政管理中的具體應(yīng)用為主線，按照人力資源管理者的日常工作特點謀篇布局，通過介紹典型應(yīng)用案例，在講解具體工作方法的同時，介紹相關(guān)的Excel2013常用功能。 《Excel2013高效辦公人力資源與行政管理》共7章，分別介紹了人員招

本書依據(jù)現(xiàn)代人力資源管理的理念，緊扣人力資源管理的特點與發(fā)展趨勢，全面、系統(tǒng)地闡述了人力資源管理的相關(guān)理論與操作方法。主要包括人力資源規(guī)劃、組織設(shè)計與工作分析、人員招聘與篩選等。本書概述了人力資源的內(nèi)涵、人力資源管理的基本職能以及戰(zhàn)略性人力資源管理的基本原理及其新進(jìn)展。主要包括組織結(jié)構(gòu)與職位分析、人力資源規(guī)劃與招募、員

《世界就業(yè)和社會展望：2015年趨勢》簡要描述了近期全球的幾大趨勢，涉及就業(yè)、失業(yè)、勞動力參與率、生產(chǎn)力以及包括弱勢就業(yè)、非正規(guī)就業(yè)和工作性貧困在內(nèi)的就業(yè)質(zhì)量的不同維度�！妒澜缇蜆I(yè)和社會展望：2015年趨勢》涵蓋全世界所有國家，并描述了主要地區(qū)與行業(yè)的各種模式。此外，《世界就業(yè)和社會展望：2015年趨勢》還審視了收入與

本書在分析勞資關(guān)系特殊性和西方勞資關(guān)系發(fā)展歷程的基礎(chǔ)上，闡述了工資集體協(xié)商是解決勞資問題的根本途徑，以及大力推進(jìn)工資集體協(xié)商制度建設(shè)對我國全面深化改革和推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重大意義，并立足于我國勞資關(guān)系合作傾向強(qiáng)但合作水平低的特點，提出我國工資集體協(xié)商制度建設(shè)的基本途徑是構(gòu)建以行業(yè)級為重點，以國家級、區(qū)域級為引領(lǐng)，以企業(yè)

本書是《人力資源管理》教材的第五版修訂本，內(nèi)容包括：人力資源概述，工作分析，人力資源規(guī)劃，人員招聘與錄用，員工培訓(xùn)與發(fā)展，績效考核，薪酬與福利，勞動關(guān)系管理等。本書具有以下特色：系統(tǒng)的完整性，內(nèi)容的前沿性，理論性與實踐性。本書適合大專院校師生及人力資源管理人員使用。

本書是大學(xué)人力資源管理、勞動經(jīng)濟(jì)與勞動關(guān)系、社會保障等專業(yè)的基礎(chǔ)課教材，根據(jù)國際通用的勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)理論分析框架，緊扣中國勞動力市場運(yùn)行的實際特點，在多年的講課積累和企業(yè)管理咨詢實踐的基礎(chǔ)上編寫而成的。內(nèi)容包括勞動需求分析，勞動供給分析，人力資本投資，勞動力流動，工資的確定及制度設(shè)計，勞動力市場歧視，收入分配差距變化的趨勢

本書是作者在研究人力資源管理理論并進(jìn)行實踐的基礎(chǔ)上，將理論與實踐科學(xué)結(jié)合的成果。作者圍繞人力資源管理的規(guī)劃、獲取、養(yǎng)護(hù)、發(fā)展、協(xié)調(diào)、激勵等職能為主線展開探究，結(jié)構(gòu)框架清晰、內(nèi)容全面、教學(xué)方法務(wù)實。本書既有戰(zhàn)略人力資源管理的前瞻性，又兼顧了本土化、實用性的需要。每章的開篇均有導(dǎo)入案例，并在章末配相關(guān)的綜合練習(xí)，包括名詞解

本書是為了配套當(dāng)代人力資源管理系列教材《工作分析》而編寫的教學(xué)練習(xí)冊。編寫的目的是為了幫助讀者總結(jié)和鞏固工作分析的課程知識，提高讀者的應(yīng)試能力。全書依據(jù)工作分析考試大綱、按最新體例分章節(jié)進(jìn)行編寫并編寫多套全真模擬演練題，便于讀者自測知識掌握情況，更加扎實地掌握學(xué)習(xí)內(nèi)容。本書可作為廣東省高等教育自學(xué)考試"工作分析"配套用

本書是為了配套當(dāng)代人力資源管理系列教材《薪酬管理》而編寫的教學(xué)練習(xí)冊。編寫的目的是為了幫助讀者總結(jié)和鞏固薪酬管理的課程知識，提高讀者的應(yīng)試能力。全書依據(jù)薪酬管理考試大綱、按最新體例分章節(jié)進(jìn)行編寫并編寫多套全真模擬演練題，便于讀者自測知識掌握情況，更加扎實地掌握學(xué)習(xí)內(nèi)容。本書可作為廣東省高等教育自學(xué)考試"薪酬管理"配套用