本書(shū)主要介紹了五年制高職學(xué)生的身心健康與鍛煉的關(guān)系、科學(xué)鍛煉方法、田徑運(yùn)動(dòng)、六大球類運(yùn)動(dòng)、體操運(yùn)動(dòng)、瑜伽運(yùn)動(dòng)、中華傳統(tǒng)氣功及太極拳運(yùn)動(dòng)、體育廣角等內(nèi)容，旨在使學(xué)生掌握一定的體育基本知識(shí)、基本技能和技巧，養(yǎng)成經(jīng)�？茖W(xué)鍛煉的好習(xí)慣，促進(jìn)大學(xué)生身心健康。本書(shū)內(nèi)容簡(jiǎn)潔、重點(diǎn)突出、任務(wù)明確，可程度地滿足大學(xué)生在體育方面自我發(fā)展、

新時(shí)代高等職業(yè)教育國(guó)際化理論與實(shí)踐

本書(shū)共六篇，從國(guó)賽品牌開(kāi)篇，到國(guó)賽歷程、國(guó)賽制度、國(guó)賽項(xiàng)目、國(guó)賽價(jià)值，以國(guó)賽風(fēng)采結(jié)尾，對(duì)技能大賽進(jìn)行解析、回顧，以求在已經(jīng)成功實(shí)踐的基礎(chǔ)上，繼續(xù)實(shí)踐、繼續(xù)探索，加強(qiáng)理論研究、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、模式推廣，從而尋找成就技能大賽的成功密碼。 本書(shū)是為弘揚(yáng)勞動(dòng)光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的時(shí)代風(fēng)尚，是為記錄職教同仁的職業(yè)情懷、勞動(dòng)精神、工

中高職教育銜接是構(gòu)建現(xiàn)代職業(yè)教育體系的重點(diǎn)工程，全面貫通中高職教育的銜接通道是職業(yè)教育發(fā)展的必然要求。中高職教育銜接的關(guān)鍵和核心是職業(yè)能力培養(yǎng)的有效銜接。本書(shū)通過(guò)調(diào)研中高職教育能力培養(yǎng)有效銜接的現(xiàn)狀，選擇若干代表性的國(guó)家和地區(qū)進(jìn)行比較研究，運(yùn)用理論和實(shí)證研究建立中高職教育能力培養(yǎng)有效銜接的理想模型。在分析中高職教育能力

本書(shū)為《職業(yè)生涯規(guī)劃》配套的學(xué)生用書(shū)，可與教材配套使用，內(nèi)容實(shí)用豐富，案例較多，適合學(xué)生在學(xué)習(xí)教材的同時(shí)，提高自身學(xué)習(xí)能力。本教材為國(guó)家規(guī)劃教材，本次修訂一方面是結(jié)合德育大綱的修訂以及教育部提出的德育課改革的相關(guān)要求，另一方面是結(jié)合教材出版至今，一線教師的問(wèn)題反饋進(jìn)行修訂。本次修訂，不僅將黨的十九屆四中全會(huì)精神貫穿到教

《高職院校第二課堂探索與研究》一書(shū)的編寫(xiě)，是貫徹落實(shí)《關(guān)于在高校實(shí)施共青團(tuán)“第二課堂成績(jī)單”制度的意見(jiàn)》文件精神的具體舉措；是梳理呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院“第二課堂”建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，幫助其他高職院校進(jìn)一步深入落實(shí)“第二課堂成績(jī)單”制度的重要舉措。 該書(shū)著眼系統(tǒng)性、指導(dǎo)性、實(shí)用性的總體定位，采用理論分析、文獻(xiàn)節(jié)選、資料注解和案例

本書(shū)由1篇總報(bào)告、9篇分報(bào)告、2篇專題報(bào)告組成，對(duì)高職生畢業(yè)去向、就業(yè)結(jié)構(gòu)、就業(yè)質(zhì)量、職業(yè)發(fā)展、升本情況、靈活就業(yè)、能力達(dá)成、對(duì)學(xué)校的滿意度等狀況進(jìn)行深入分析。本書(shū)分析基于應(yīng)屆畢業(yè)生和畢業(yè)中期跟蹤評(píng)價(jià)。書(shū)中分析了2020屆高職生的畢業(yè)去向與就業(yè)結(jié)構(gòu)；分析了高職畢業(yè)生的就業(yè)質(zhì)量與職業(yè)發(fā)展情況；還分析了高職畢業(yè)生的能力達(dá)成

本書(shū)是浙江省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)規(guī)劃課題“高職院校優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理研究”的研究成果，在博士論文基礎(chǔ)上修改完善而成。全書(shū)共7章，以高職院校專業(yè)教師團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理為主題，依據(jù)教育內(nèi)外部關(guān)系規(guī)律理論和三角協(xié)調(diào)理論，運(yùn)用量化研究與質(zhì)性研究相結(jié)合的方法，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查分析不同專業(yè)教師團(tuán)隊(duì)的建設(shè)動(dòng)因、建設(shè)環(huán)境、建設(shè)策略與建設(shè)成效四個(gè)方

本書(shū)系上海高校服務(wù)國(guó)家重大戰(zhàn)略出版工程資助項(xiàng)目，《出版?zhèn)髅浇逃�改革與前沿理論出版工程》叢書(shū)五本之一。本書(shū)聚焦高職院校現(xiàn)代教育治理體系建設(shè)的“多元主體參與”特征，具體分析政府、行業(yè)企業(yè)、教師和學(xué)生四類主體參與院校治理體系建設(shè)的現(xiàn)狀及運(yùn)行機(jī)制，以院校治理組織結(jié)構(gòu)建設(shè)為主線，以國(guó)外高校多元主體參與院校治理的典型做法為借鑒，以

本書(shū)以新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)為基礎(chǔ)，從企業(yè)的性質(zhì)入手分析企業(yè)參與行為。研究基于新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)對(duì)企業(yè)“有限理性”和“機(jī)會(huì)主義”的修正假設(shè)，將企業(yè)參與的目標(biāo)確定為效用最大化，進(jìn)而遵循交易費(fèi)用和產(chǎn)權(quán)因素的分析脈絡(luò)，搭建出企業(yè)參與困境的理論分析框架。研究建議分別從市場(chǎng)化治理、混合式治理與內(nèi)部化治理三方面，實(shí)現(xiàn)企業(yè)參與制度的均衡供給，研究著