本書圍繞區(qū)塊鏈技術(shù)、數(shù)字金融與經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展等展開研究,內(nèi)容涵蓋區(qū)塊鏈技術(shù)概述、數(shù)字金融現(xiàn)狀分析、經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展測度;研究區(qū)塊鏈技術(shù)對供應(yīng)鏈金融的影響,并探討基于區(qū)塊鏈技術(shù)的供應(yīng)鏈金融利益主體決策行為;以遼寧省為例探索區(qū)塊鏈技術(shù)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)的融合路徑;從宏觀和微觀視角分析數(shù)字金融對經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的影響。本書適合對區(qū)塊鏈、

數(shù)字化是當(dāng)今時代發(fā)展的最大特征。新一代數(shù)字信息技術(shù)、人工智能的迅猛發(fā)展，不僅重塑了企業(yè)生產(chǎn)、管理和協(xié)作的模式，更深刻推動了會計理論與實(shí)踐的變革。企業(yè)要在激烈的市場競爭中保持優(yōu)勢，必須直面這場由數(shù)據(jù)驅(qū)動的變革浪潮。會計如何在這場變革中突破傳統(tǒng)邊界，重構(gòu)自身職能與價值，既是挑戰(zhàn)，更是機(jī)遇。本書則主要討論在數(shù)字化變革背景下，

從北宋時期周佇到高麗做貿(mào)易，再到晚清孫詒讓遴選并資助學(xué)計館中20位學(xué)生到日本留學(xué)，再到現(xiàn)在溫州人移民130多個國家創(chuàng)業(yè)。溫州人敢為天下先、經(jīng)世致用、義利并舉以及彌綸通變等事功思想是溫州華僑經(jīng)濟(jì)在曲折的社會進(jìn)程中永葆先發(fā)優(yōu)勢的文化基因，也是溫州人自宋永嘉學(xué)派葉適、陳傅良等人提出事功學(xué)說以來，一直在繼承中創(chuàng)新，促進(jìn)溫州華僑

本書屬于浙江省對外區(qū)域國別合作發(fā)展叢書，主要研究浙江省與北非國家的合作發(fā)展，涵蓋埃及、利比亞、突尼斯、摩洛哥、阿爾及利亞、蘇丹等六個國家。主要分為總報告、國別篇與專題篇三個部分，結(jié)合國別特性與地區(qū)整體性，分別對浙江省與北非的六國合作的現(xiàn)狀、特點(diǎn)、不足與前景展開分析，并選取農(nóng)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、高度教育、貿(mào)易物流五個領(lǐng)

杭州市紡織服裝產(chǎn)業(yè)作為杭州的支柱產(chǎn)業(yè)和特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，在推動杭州經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮著重要作用。然而，隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷進(jìn)步，數(shù)字化、信息化、市場化和全球化的不斷深化，紡織服裝產(chǎn)業(yè)面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。在這種背景下，有必要對該領(lǐng)域的相關(guān)研究成果及關(guān)鍵知識節(jié)點(diǎn)進(jìn)行全面梳理，明晰產(chǎn)業(yè)發(fā)展系統(tǒng)的知識框架，將產(chǎn)業(yè)發(fā)展的演進(jìn)脈絡(luò)分析置于

本書為新時代職業(yè)本科教育研究叢書之一。本書為國家社科基金我國高端制造強(qiáng)國戰(zhàn)略下技能人才匹配策略與發(fā)展路徑研究課題成果。圍繞四次工業(yè)革命的發(fā)展歷程，隨著新技術(shù)不斷涌現(xiàn)，工業(yè)化社會逐漸形成，勞動分工造成了職業(yè)分化，教育和產(chǎn)業(yè)的關(guān)聯(lián)度日益提升。技能作為新人力資本的代理變量，既反映學(xué)校教育的時長，也反映質(zhì)量和結(jié)果，自然而然成

共同富裕包含富裕和共享兩個維度，面臨城鄉(xiāng)、區(qū)域和人群三大差距，需要關(guān)注收入、財產(chǎn)、公共服務(wù)等維度。本藍(lán)皮書以湖州市為藍(lán)本，深入探討共同富裕的理論體系延展與創(chuàng)新，在深化改革推動高質(zhì)量發(fā)展的核心要義下，從收入和財產(chǎn)（提低擴(kuò)中）、公共服務(wù)（醫(yī)療教育）、三農(nóng)發(fā)展（農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)和農(nóng)民增收）和城鄉(xiāng)融合（城鄉(xiāng)差距）等理論體系入手，

作者根據(jù)自身10余年深度參與華為全球化的經(jīng)驗，以及20余年見證中國企業(yè)出海的經(jīng)歷，梳理中國企業(yè)全球化五大發(fā)展階段的特點(diǎn)與痛點(diǎn)，通過大量企業(yè)案例分析，首次歸納總結(jié)出中國企業(yè)全球化可借鑒的十大模式和十大理念。通過5W2H法化繁為簡地分享了如何進(jìn)行全球化戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗。關(guān)于國際化人才管理，以及海外主管，到底是用中方人員，

農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織“三資”管理是對農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織資金、資產(chǎn)、資源進(jìn)行管理的統(tǒng)稱。在農(nóng)村改革不斷深化、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略全面推進(jìn)的大背景下，規(guī)范和加強(qiáng)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織“三資”管理意義重大。它不僅是保障農(nóng)民財產(chǎn)權(quán)益的必然要求，也是推動農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要保障，還是維護(hù)農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定的重要舉措。然而，當(dāng)前農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織“三資

本書分馬列主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、中國特色社會主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、當(dāng)代社會主義經(jīng)濟(jì)、當(dāng)代資本主義經(jīng)濟(jì)、馬克思主義理論5個專題，對當(dāng)代經(jīng)濟(jì)思想與論點(diǎn)進(jìn)行了相關(guān)討論與研究，可借鑒性強(qiáng)。