這是一本有關(guān)人力資源管理與開發(fā)的認(rèn)知基礎(chǔ)上結(jié)合實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)寫作的學(xué)術(shù)專著。人力資源管理是一門已具有比較成熟的理論體系的科學(xué)，由于具有應(yīng)用性和實(shí)操性強(qiáng)的特點(diǎn)，它同時(shí)是一門技術(shù)。如何既學(xué)好人力資源管理理論，又能指導(dǎo)并做好實(shí)踐工作，是廣大人力資源從業(yè)者遇到的主要困難。本書內(nèi)容包括人力資源管理概述、人力資源規(guī)劃、員工招聘、員工激勵(lì)

本教材是財(cái)政部規(guī)劃教材之一，適用于高等院校經(jīng)管類專業(yè)本科生和�？粕�。本教材在編寫過程中立足于“基礎(chǔ)”二字，著重闡述會(huì)計(jì)的基本理論、基本方法和基本技能，將理論與實(shí)踐有機(jī)地結(jié)合起來，力求突出培養(yǎng)學(xué)生的應(yīng)用技能。因此，與其他教材相比較，本教材具有以下特點(diǎn)：1.內(nèi)容新穎，簡明易懂�？紤]到學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)的學(xué)生從未接觸過會(huì)計(jì)，因此

自1978年改革開放以來，國有企業(yè)改革一直是我國經(jīng)濟(jì)改革的重要內(nèi)容；是深受各界關(guān)注和容易引發(fā)爭議的重要領(lǐng)域。2013年，十八屆三中全會(huì)啟動(dòng)了本輪國企改革，吹響了啟動(dòng)新一輪國企改革的號角。2015年8月，中共中央、國務(wù)院印發(fā)了《關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》，成為了此輪指導(dǎo)和推進(jìn)中國國企改革的綱領(lǐng)性文件。本書將以國企改

本書從理論定位和實(shí)踐總結(jié)入手，梳理住房保障的國際經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)我國住房保障取得的成就，剖析存在的問題；面向未來，以共同富裕為目標(biāo)，從功能定位、覆蓋范圍和發(fā)展模式三方面對我國住房保障體系進(jìn)行全面研究，結(jié)合各城市特點(diǎn)進(jìn)行住房保障體系的分類制定，從而深入探討具有時(shí)代特征、中國特色的城鎮(zhèn)住房保障體系。

為了應(yīng)對日益激烈的市場競爭，企業(yè)需要不斷地推出高質(zhì)量新產(chǎn)品，滿足多變的用戶需求，從而確保自身的競爭力。然而新產(chǎn)品開發(fā)流程往往存在大量的耦合活動(dòng)，這些活動(dòng)返工頻繁，信息依賴關(guān)系復(fù)雜，執(zhí)行次序難以規(guī)劃，使開發(fā)流程的不確定性增加，開發(fā)周期延長，開發(fā)成本和風(fēng)險(xiǎn)提高。因此如何合理規(guī)劃開發(fā)活動(dòng)的執(zhí)行次序，降低耦合活動(dòng)對開發(fā)流程整體

資本和資金不會(huì)自發(fā)地向西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)聚集。項(xiàng)目制超越市場和資本的逐利性，在國家相關(guān)政策的支持下，引領(lǐng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目下移。超越市場，就是分析經(jīng)濟(jì)制度、經(jīng)濟(jì)政策對市場缺陷的補(bǔ)充和修正。本書從學(xué)術(shù)性和實(shí)踐性角度出發(fā)，回答“項(xiàng)目對產(chǎn)業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)增長的重要意義”這樣的現(xiàn)實(shí)之問、時(shí)代之問、中國之問。本書通過參與式觀

本書詳細(xì)闡述了互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下人力資源面臨的新挑戰(zhàn)，包括時(shí)代背景、特征、社會(huì)影響以及企業(yè)人力資源管理變革，為全書奠定理論基礎(chǔ)。之后敘述了構(gòu)建互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代人力資源戰(zhàn)略的分析框架，包括環(huán)境分析、目標(biāo)設(shè)定、戰(zhàn)略選擇與實(shí)施、評價(jià)與調(diào)整等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，為企業(yè)提供系統(tǒng)的人力資源管理方法論。本書還深入探討互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代人力資源規(guī)劃的核心理念、招聘

本書首先梳理了低碳視角下綠色供應(yīng)鏈的相關(guān)理論和文獻(xiàn)，通過調(diào)研訪談等方法聚焦當(dāng)前生鮮品冷鏈的運(yùn)營中存在的主要問題，挖掘分析生鮮品冷鏈優(yōu)化調(diào)控的關(guān)鍵要素，提出基于生命周期評估的生鮮品冷鏈碳足跡測算方法；在此基礎(chǔ)上，將生鮮品冷鏈劃分為上、中、下游三個(gè)階段，并從新鮮度、碳減排技術(shù)、碳標(biāo)簽制度、碳規(guī)制政策以及低碳消費(fèi)等角度考慮其

隨著市場經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展和企業(yè)競爭的日益加劇，企業(yè)管理者正面臨著前所未有的挑戰(zhàn)與機(jī)遇，為了應(yīng)對復(fù)雜多變的市場環(huán)境，他們迫切需要掌握更多深入且實(shí)用的經(jīng)營管理知識和技能。本書旨在幫助他們掌握企業(yè)經(jīng)營管理的核心要點(diǎn)與實(shí)用技巧，提升管理水平和經(jīng)營能力，從而更加自信地面對市場挑戰(zhàn)與機(jī)遇，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)健康的發(fā)展。本書內(nèi)容涵蓋公司

在經(jīng)濟(jì)全球化的背景下，家族辦公室對于高凈值家族的重要性日益凸顯。作為財(cái)富管理和傳承的核心樞紐，家族辦公室運(yùn)作模式和策略呈現(xiàn)多樣化�！董h(huán)球家族辦公室之百年財(cái)富傳承密碼》一書，站在歷史的維度和全球視角，詳細(xì)地分析了英國、新加坡、歐洲、美國等各地家族辦公室的發(fā)展歷程、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，并以豐富的案例揭示了家族辦公室在不同文化和經(jīng)濟(jì)環(huán)