以創(chuàng)意人才為研究對象，以生態(tài)系統(tǒng)理論為研究視角，采用理論演繹和理論歸納、實地調(diào)研和系統(tǒng)分析、實證研究與規(guī)范研究相結合并適度突出定量分析的方法展開研究。（1）構建企業(yè)創(chuàng)意人才生態(tài)系統(tǒng)。（2）提出企業(yè)創(chuàng)意人才生態(tài)系統(tǒng)健康命題。（3）揭示企業(yè)創(chuàng)意人才生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)在運行規(guī)律。驗證了以創(chuàng)意人才勝任力為主體因素、創(chuàng)意企業(yè)雙元能力為組

作為非活躍市場環(huán)境下公允價值估計中的一項重要運用，員工股權激勵公允價值估計為揭開其中管理者自由裁量行為的黑箱，研究上述問題提供重要契機。不同于公允價值在其他資產(chǎn)或負債的運用（如商譽、貸款損失準備等），管理者往往直接列報公允價值估計的最終結果及對損益的影響。對于股權激勵公允價值，管理者通過選擇特定的估值模型（如Black

本書聚焦京津冀地區(qū)高科技中小企業(yè)融資難問題，從構建具有針對性的信用評級體系視角，尋求解決之策。第一，本書通過實證研究發(fā)現(xiàn)，信用評級及其變動會影響公司資本結構的動態(tài)調(diào)整。信用評級越高，公司資本結構調(diào)整速度越快，體現(xiàn)為較高的信用評級對增強企業(yè)融資能力具有顯著正向影響，在負債不足的公司中，該影響更為顯著。民營企業(yè)信用評級尚未

IPO注冊制正式全面落地，企業(yè)上市的諸多規(guī)則面臨變更，IPO更加關注企業(yè)的市場競爭能力、客戶評價情況以及實現(xiàn)收入利潤的情況等；對于一個上市公司來說，合規(guī)性和規(guī)范性就顯得尤為重要，特別是財務的合規(guī)和規(guī)范，對一個企業(yè)IPO而言，重要性日益增加。本書關注企業(yè)IPO中財務核查的內(nèi)容，分析了重點案例，每個案例均做了背景梳理、事實

本書系統(tǒng)全面講解了ISO37301:2021標準的要求以及合規(guī)管理體系建設的過程，回答了企業(yè)普遍關心的問題，糾正了標準理解和實施過程存在的偏差，使企業(yè)可以通過合規(guī)管理體系建設和認證來防控合規(guī)風險、證實和提升企業(yè)合規(guī)管理水平。 本書主要有以下特點: 系統(tǒng)講解企業(yè)合規(guī)管理的底層邏輯。 通過系統(tǒng)分析讓企業(yè)真正知道如何做。

本書根據(jù)高等院校財經(jīng)類、管理類專業(yè)人才培養(yǎng)目標要求，以國家《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》和《企業(yè)內(nèi)部控制配套指引》為基本依據(jù)，結合上市公司實際案例，采用理論聯(lián)系實際的方法，著重講解企業(yè)內(nèi)部控制體系建設方法及操作實務。本書采用理論聯(lián)系實際的方法,系統(tǒng)講解企業(yè)內(nèi)部控制理論、方法及操作實務，并重點講解企業(yè)主要業(yè)務活動的內(nèi)部控制體系

本書內(nèi)容講述:在職場中,維持健康的人際關系對我們至關重要。我們常常陷入由時間緊迫、溝通不暢、技術障礙等工作難題構成的困境,從而在團隊中缺乏安全感與被接納感。歸屬感是塑造高凝聚力團隊、破解管理學密碼、打造積極工作氛圍的不竭動力。本書提供了保持日常同情、挑戰(zhàn)本能判斷、主動體恤他人等八大策略。在業(yè)績停滯不前時,摘掉眼前的“消

數(shù)智時代是大數(shù)據(jù)、人工智能、移動互聯(lián)網(wǎng)、云計算、5G等新一代信息技術交融滲透的時代。新一代信息技術使得產(chǎn)品被場景替代、行業(yè)被生態(tài)覆蓋，工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)成為驅動經(jīng)濟發(fā)展的新引擎。因此，在企業(yè)經(jīng)營中，我們要把握好數(shù)智時代的發(fā)展機遇，及時賦能企業(yè)內(nèi)部控制的應用與決策。 本書首先闡述了數(shù)智時代企業(yè)內(nèi)部控制的特點；其次，從內(nèi)部環(huán)境類、

財務BP是一種財務組織模式的創(chuàng)新形式，是財務轉型的模式之一，同時也是新模式下的一個新興財務崗位。作為新興財務崗位，國內(nèi)大多數(shù)企業(yè)對財務BP的崗位職責界定還處在摸索階段，很多企業(yè)管理者、財務管理者及財務工作者都對如何構建財務BP高效工作思維、如何搭建財務BP高效工作機制、如何掌握財務BP高效工作技能，以及如何實現(xiàn)從財務核

本書介紹了企業(yè)國內(nèi)上市板塊對比與選擇、企業(yè)上市財務規(guī)范的基本要求、財務規(guī)范基準日、營業(yè)收入的規(guī)范確認、營業(yè)成本的規(guī)范配比、費用的規(guī)范核算、貨幣資金的規(guī)范核算、應收賬款的規(guī)范核算、其他應收款的規(guī)范核算、存貨的規(guī)范核算、固定資產(chǎn)的規(guī)范核算、短期借款的規(guī)范核算、應付賬款的規(guī)范核算、應付職工薪酬的規(guī)范核算、應交稅費的規(guī)范核算、