供應鏈是現代經濟的重要形態(tài)，也是關乎企業(yè)和行業(yè)發(fā)展的“生命線”。黨的二十大報告明確提出“著力提升產業(yè)鏈供應鏈韌性和安全水平”，為構建新發(fā)展格局、推動高質量發(fā)展提供有力保障。本書系統研究了供應鏈治理與企業(yè)價值創(chuàng)造，共分為七章。第1章為導言，主要介紹本書的研究背景、研究意義、研究思路與框架結構以及主要創(chuàng)新點。第2章為文獻綜

《數字化企業(yè)人力資源管理變革研究》是人力資源管理在數字化轉型方面的著作。本書首先對企業(yè)數字化轉型、數字化人力資源管理等基本概念的內涵進行研究和界定；其次，本書研究、歸納、總結了數字化人力資源管理的相關政策、信息資料、存在的問題及國內外研究現狀；再次，本書分析了數字化人力資源管理發(fā)展規(guī)劃，完善數字化人力資源管理相關理論，

高管薪酬激勵機制是上市公司治理的核心內容，也是現代企業(yè)改革攻堅的重點和難題。本書嘗試構建“反薪酬黏性”指標直觀地度量高管薪酬契約的激勵現象，主要從此現象的來源、所導致的現象，以及對此現象的治理作用三方面進行層層遞進的研究。本書擬從上市公司高管激勵的視角拓展薪酬契約的相關研究，同時也為上市公司高管薪酬激勵機制的完善提供參

全書分為策略篇和實踐篇，圍繞資源型城市企業(yè)發(fā)展現狀、面臨挑戰(zhàn)，以及轉型升級策略與實踐展開深入討論。在策略篇，詳細闡述了資源型城市企業(yè)轉型升級的指導思想、基本原則和戰(zhàn)略目標，提出一系列切實可行的策略措施，同時還就如何加強企業(yè)管理、提升企業(yè)核心競爭力等問題進行了深入探討。在實踐篇，結合具體案例，對資源型城市企業(yè)如何制定轉型

本書是一本旨在幫助企業(yè)家和領導者實現持續(xù)性贏利增長的實用指南。本書深入剖析了企業(yè)贏利的核心要素，為企業(yè)經營者提供了重塑企業(yè)核心競爭優(yōu)勢、開辟新的贏利增長的六個路徑，助力企業(yè)實現業(yè)績倍增。全書分為六章，每章對應講解一個路徑。第一章《老板再思考》，第二章《老板再設計》，第三章《找錢落地做戰(zhàn)略》，第四章《賺錢方案》，第五章《

本書為本科教材，ERP沙盤模擬綜合實訓的突出特點在于讓學生通過“做”來“學”，也就是在參與中學習，強調“先行后知”，基于實戰(zhàn)模擬理解管理思想、領悟經營規(guī)范、提升電子商務技能，在實踐中培養(yǎng)管理人才，與傳統的課堂灌輸授課形式截然不同�？v觀ERP沙盤模擬綜合實訓，學生們在興趣中參與、在行動中融入、在對比中反思、在總結中收獲，

本書為學術著作。本書從企業(yè)綠色低碳體系概述入手，介紹了企業(yè)綠色低碳體系的基本概念和內涵，分析了企業(yè)綠色低碳的現狀，揭示了綠色低碳體系在現代企業(yè)發(fā)展中的重要性，并闡述了綠色低碳體系構建的理論依據，明確了企業(yè)構建綠色低碳體系的目標與原則，討論了企業(yè)構建綠色低碳體系的路徑與方法，最后針對企業(yè)在綠色低碳實踐中遇到的問題與挑戰(zhàn)，

本書根據創(chuàng)客型工匠培養(yǎng)的要求，采用生動形象的手繪插圖、活潑簡練的語言，以及身臨其境的現場實物圖片，從一枚印章開始，將創(chuàng)新思維與創(chuàng)新方法融入7個創(chuàng)客項目中，并使用前沿技術，如激光雕刻、3D打印、數控加工、印制電路、開源硬件Arduino、創(chuàng)建個人博客等，激發(fā)學生的探索興趣，向學生傳遞了創(chuàng)客的核心價值觀：創(chuàng)意、轉化、制作、

本書遵循“崗課賽證”綜合育人理念，對接企業(yè)財務分析崗、全國職業(yè)院校技能大賽會計技能賽項以及“1+X”大數據財務分析(初級)職業(yè)技能等級證書相關內容，以PowerBI為教學工具，系統講授了財務大數據的認知、采集、清洗、建模、分析以及可視化等方面的知識與技能，重點培養(yǎng)學生的大數據分析思維以及對大數據分析工具的運用能力。

以某上市公司為分析對象，對其向社會公開的財務數據進行分析，涵蓋財務報表分析概述、三大報表分析（資產負債表分析、利潤表分析、現金流量表分析）、財務指標分析（盈利能力、運營能力、增長能力、償債能力）、其他專題分析（業(yè)務、風險、高管）等內容，便于讀者掌握上市公司財務報表分析的理論依據及具體分析思路及方法。上市公司財務報表分析