本書對(duì)接“數(shù)字經(jīng)濟(jì)”等中國(guó)國(guó)家戰(zhàn)略，跟隨人工智能、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等現(xiàn)代信息技術(shù)快速發(fā)展帶來(lái)的財(cái)務(wù)工作轉(zhuǎn)型需要，具有較強(qiáng)的針對(duì)性、適用性和創(chuàng)新性。全書共包括八個(gè)項(xiàng)目，項(xiàng)目一為財(cái)務(wù)大數(shù)據(jù)認(rèn)知，項(xiàng)目二為財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)采集，項(xiàng)目三為財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)預(yù)處理，項(xiàng)目四為企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析，項(xiàng)目五為企業(yè)財(cái)務(wù)指標(biāo)可視化分析，項(xiàng)目六企業(yè)綜合能力可視化分析

本書將會(huì)計(jì)電算化中的理論知識(shí)更好地融合到實(shí)踐中，通過(guò)企業(yè)資料實(shí)驗(yàn)案例數(shù)據(jù)，詳細(xì)講解電算化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)各個(gè)模塊的實(shí)驗(yàn)內(nèi)容。在此基礎(chǔ)之上，本書注重理論和實(shí)踐相結(jié)合，將經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的處理流程與企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，強(qiáng)調(diào)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算流程和方法的理解，以及在計(jì)算機(jī)操作條件下會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的綜合處理能力。

"本書綜合運(yùn)用現(xiàn)代管理學(xué)、信息經(jīng)濟(jì)學(xué)、制度經(jīng)濟(jì)學(xué)、文化學(xué)、行為科學(xué)、系統(tǒng)論、博弈論和倫理學(xué)的理論#思想與方法，體現(xiàn)實(shí)踐調(diào)查研究與理論規(guī)范研究相統(tǒng)一，定量分析與定性論述相結(jié)合的風(fēng)格，在查閱與研究中外大量文獻(xiàn)資料的基礎(chǔ)上結(jié)合國(guó)內(nèi)外社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中的實(shí)際情況和突出的企業(yè)倫理現(xiàn)象與企業(yè)文化活動(dòng)對(duì)企業(yè)倫理與文化理論及其應(yīng)用問(wèn)題進(jìn)行

"《勞動(dòng)關(guān)系管理》從企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)法的視角，系統(tǒng)介紹了勞動(dòng)關(guān)系管理的理論發(fā)展和國(guó)內(nèi)外的實(shí)踐探索、員工有效溝通和民主管理的內(nèi)容，并結(jié)合新近的勞動(dòng)法律和法規(guī)中的勞動(dòng)合同、企業(yè)用工、勞動(dòng)基準(zhǔn)、社會(huì)保險(xiǎn)、集體協(xié)商、勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛等內(nèi)容進(jìn)行了全面的闡述。本書知識(shí)體系清晰合理，邏輯結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，內(nèi)容詳實(shí)，注重本土應(yīng)用；理論分析簡(jiǎn)明

人類社會(huì)已從工業(yè)時(shí)代步入信息化時(shí)代,社會(huì)發(fā)展產(chǎn)生了巨大變革,信息技術(shù)水平的革新顛覆了人們以往對(duì)事物的認(rèn)知,企業(yè)的發(fā)展面臨機(jī)遇與挑戰(zhàn),企業(yè)人力資源管理也要順應(yīng)環(huán)境的變化進(jìn)行相應(yīng)的改變,應(yīng)對(duì)信息化時(shí)代帶來(lái)機(jī)遇的挑戰(zhàn)，eHR就是其中的一個(gè)重要方面，人力資源信息化管理可以為組織提供彈性的組織結(jié)構(gòu)和優(yōu)化的人員配置，強(qiáng)化組織管理、

"本書從管理者視角出發(fā)，以企業(yè)的“戰(zhàn)略觀”和“決策觀”為基礎(chǔ)，強(qiáng)調(diào)企業(yè)理財(cái)?shù)臎Q策功能，并將其納入企業(yè)總體戰(zhàn)略的框架。始終以創(chuàng)造價(jià)值這一基本目標(biāo)為主線，讓學(xué)生深入理解價(jià)值導(dǎo)向管理的思想，強(qiáng)調(diào)資本效率和可持續(xù)增長(zhǎng)這兩個(gè)價(jià)值創(chuàng)造的必要條件，提升學(xué)生科學(xué)決策能力。 全書共分為三個(gè)主要部分，涵蓋了公司理財(cái)?shù)母鱾�(gè)方面，每一部分均圍

"本書系統(tǒng)介紹了供應(yīng)鏈平臺(tái)的理論、運(yùn)營(yíng)和實(shí)踐。全書共八章，首先闡述了供應(yīng)鏈管理與服務(wù)的發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢(shì)，繼而介紹了供應(yīng)鏈平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)模式和商業(yè)模式創(chuàng)新，最后闡述了供應(yīng)鏈平臺(tái)的前沿創(chuàng)新方向。 本書力圖解決供應(yīng)鏈平臺(tái)概念模糊、建設(shè)不規(guī)范、運(yùn)作創(chuàng)新不成體系的痛點(diǎn)問(wèn)題，并從供應(yīng)鏈視角深入探究了鏈主型平臺(tái)企業(yè)的發(fā)展歷程、運(yùn)營(yíng)模式、商

本書為山東省職業(yè)教育在線精品課程、山東省職業(yè)教育精品資源共享課程配套教材。本書以黨的二十大精神為指引，落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)，在編寫過(guò)程中注重培養(yǎng)學(xué)生的愛(ài)國(guó)精神、勞動(dòng)精神、奮斗精神、工匠精神，注重樹(shù)立學(xué)生的安全意識(shí)、成本意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、規(guī)則意識(shí)。基于“基礎(chǔ)認(rèn)知—規(guī)劃設(shè)計(jì)—作業(yè)運(yùn)營(yíng)—組織管理”的工作過(guò)程一體化流程，全書細(xì)分

"本書為山東省職業(yè)教育在線精品課程、山東省職業(yè)教育精品資源共享課程、山東省課程思政示范課程管理會(huì)計(jì)配套教材。全書共分為開(kāi)篇及十個(gè)項(xiàng)目,具體是：走進(jìn)管理會(huì)計(jì)、成本性態(tài)分析及變動(dòng)成本法、本量利分析、預(yù)測(cè)分析、投資決策分析、經(jīng)營(yíng)決策分析、成本管理、作業(yè)成本計(jì)算與管理、預(yù)算管理、業(yè)績(jī)考核、管理會(huì)計(jì)報(bào)告。 本書建立了教學(xué)流程與能

隨著我國(guó)信息化進(jìn)程的不斷加速及大數(shù)據(jù)和人工智能技術(shù)的不斷發(fā)展，財(cái)務(wù)人員需要全面深入地分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，幫助企業(yè)預(yù)測(cè)和防范經(jīng)營(yíng)過(guò)程中可能遇到的風(fēng)險(xiǎn)。本書以PowerBI為數(shù)據(jù)分析工具，重點(diǎn)介紹了商業(yè)智能的相關(guān)知識(shí)，以及利用PowerBI獲取數(shù)據(jù)、整理數(shù)據(jù)，并對(duì)數(shù)據(jù)建模，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)大數(shù)據(jù)分析和可視化的內(nèi)容。本書最后還提供了一