本書選取股市互聯(lián)互通交易制度實施的準自然實驗場景，分別從高管貨幣薪酬激勵和高管股權(quán)激勵兩個角度探究資本市場開放對高管薪酬契約的影響作用，然后在此基礎(chǔ)上探討資本市場開放對高管薪酬結(jié)構(gòu)的影響以及可能產(chǎn)生的創(chuàng)新效應(yīng)，以考察該制度的實施對公司治理的微觀影響機制，為相關(guān)領(lǐng)域的研究補充更豐富的研究結(jié)論，為政策的有效實施乃至后續(xù)資本

本書主要以當當網(wǎng)創(chuàng)始人李國慶的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷為核心，通過其幾十年的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，闡述了創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)過程中需要鍛煉的能力，如找合伙人、融資、股權(quán)分配、企業(yè)戰(zhàn)略布局、洞察商業(yè)模式的底層邏輯等。除此之外，李國慶還分享了創(chuàng)業(yè)過程的得與失，以及一個連續(xù)創(chuàng)業(yè)者的世界觀、價值觀、人生觀。是一本集創(chuàng)業(yè)自傳和分享創(chuàng)業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗于一體的人生奮斗

本書是一本基礎(chǔ)性的融資入門性書籍，以范圍寬、深度淺、突出重點、強調(diào)實操的定位，幫助企業(yè)家對各種融資方式的基礎(chǔ)模式、特點、優(yōu)劣勢、適合的企業(yè)類型以及實際操作中的重點問題建立起整體性的認知體系，引導(dǎo)企業(yè)家在融資領(lǐng)域沿著正確的大方向前行，少走彎路少犯錯誤。本書針對的目標讀者是企業(yè)家而非資本市場專業(yè)人員，主要是為了樹立正確融資

本書主要包含五部分的內(nèi)容。一是定位，意味著品牌的戰(zhàn)略和方向，其本質(zhì)是建立差異化競爭，即品牌通過差異化讓自己與眾不同，贏得關(guān)注。二是人格，它是品牌IP的內(nèi)核，也是IP內(nèi)容創(chuàng)造與互動的源泉。三是形象，它是品牌IP人格的視覺化演繹。因為形象讓IP人格更加可視化和生動化，更容易被受眾接受。四是運營，其核心是內(nèi)容創(chuàng)造和用戶互動。

本書旨在解析有關(guān)公司治理的各種關(guān)鍵問題，包括戰(zhàn)略監(jiān)控、風險管理及高管繼任計劃等。本書的每一章都集中討論公司治理的某一特定特征，闡述其優(yōu)缺點，總結(jié)現(xiàn)有研究，然后得出相關(guān)結(jié)論。本書對公司治理的最新研究成果、研究趨勢及政策規(guī)定進行了更新，討論了目前公司治理系統(tǒng)的各種形態(tài)，并闡述了不同公司治理系統(tǒng)對組織績效的不同影響。為了增加

本書希望為中關(guān)村加快建設(shè)世界領(lǐng)先科技園區(qū)提供科學(xué)、系統(tǒng)、可行的路徑選擇。本書設(shè)園區(qū)理論、發(fā)展演進、評價比較、國際借鑒和發(fā)展路徑五個篇章，科學(xué)系統(tǒng)地闡釋世界領(lǐng)先科技園區(qū)的內(nèi)涵、特點，梳理中關(guān)村科技園區(qū)的歷史演進和發(fā)展特點，剖析發(fā)展過程中存在的問題。通過構(gòu)建科技園區(qū)評價體系，對國內(nèi)外知名技園區(qū)進行比較分析，研判中關(guān)村科技園

本書對全省5245家規(guī)模以上外貿(mào)企業(yè)開展關(guān)于內(nèi)外貿(mào)一體化的線上調(diào)研，搜集百余家浙江各地具有代表性的內(nèi)外貿(mào)一體化企業(yè)案例，分上下兩篇，分別是“內(nèi)外貿(mào)一體化治理浙江模式”和“內(nèi)外貿(mào)一體化企業(yè)實踐浙江模式”，重點研究浙江省以供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線，以擴大內(nèi)需為戰(zhàn)略基點，在政府引導(dǎo)、市場為主方針下開展的一系列數(shù)字化改革和政府治

本書以培養(yǎng)具有數(shù)智思維、能夠勝任財稅智能化轉(zhuǎn)型崗位群的新財稅人員為目標，圍繞財稅崗位群應(yīng)用場景，以智能財稅平臺為工具，按照理論知識準備—實訓(xùn)流程認知—實訓(xùn)任務(wù)實施的教學(xué)路徑，通過豐富翔實的企業(yè)財稅案例，將智能化財稅管理的理論知識與技能應(yīng)用緊密結(jié)合。本書內(nèi)容分為四個項目：走進智能財稅，旨在幫助學(xué)習(xí)者搭建入門基礎(chǔ)知識體系；

本書旨在深入探討在新時代下，如何通過精心設(shè)計和實施品牌策略來為品牌賦能。這包括了對市場趨勢的敏銳洞察，對目標消費者的深入理解，以及對競爭對手的分析和戰(zhàn)略規(guī)劃。具體而言，本書將深入研究以下關(guān)鍵品牌策略，以幫助企業(yè)建設(shè)具有競爭優(yōu)勢的品牌，引導(dǎo)消費者產(chǎn)生不同的品牌感知和態(tài)度，獲得更大的市場份額：（1）品牌擬人化策略，本書將討

企業(yè)管理專業(yè)的本科生、碩士生、博士生；相關(guān)專業(yè)的研究人員、大學(xué)教師、企業(yè)管理者、政府工作人員本書在創(chuàng)新管理理論、行為經(jīng)濟學(xué)理論的基礎(chǔ)上構(gòu)建了基于互惠理論的企業(yè)合作型原始創(chuàng)新過程與演化的理論框架，進行了基于互惠理論的企業(yè)合作型原始創(chuàng)新的行為生成機制研究，系統(tǒng)分析了互惠條件下企業(yè)合作型原始創(chuàng)新的合作形成階段、知識交互階段和