社會(huì)經(jīng)濟(jì)實(shí)證分析必須借用數(shù)理工具，然只講“數(shù)理”而忽略現(xiàn)象所隱含的“事理”，就容易淪為“虛證分析”，形式上達(dá)標(biāo)但失去定量研究的靈魂。本書強(qiáng)調(diào)甄別“數(shù)理”和“事理”，厘清糾纏于現(xiàn)象中的二者，乃學(xué)人在實(shí)證分析過程中永恒的使命。第1部分做系統(tǒng)專論，第2部分為事理與數(shù)理關(guān)系的讀書筆記，第3部分是“一事一理”之論筆，第4部分是筆

本輯聚焦當(dāng)前創(chuàng)新管理研究領(lǐng)域的創(chuàng)新理論發(fā)展、企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展等熱點(diǎn)問題。陳倩、陳勁探討以中國哲學(xué)為引領(lǐng)且能夠融合西方哲學(xué)優(yōu)秀思想的創(chuàng)新管理理論基礎(chǔ)；王莉靜、蔣璐探討數(shù)智化轉(zhuǎn)型對(duì)制造業(yè)企業(yè)組織韌性的影響；劉海兵、楊磊界定賦能型創(chuàng)新社群模式及其建設(shè)目標(biāo)、建設(shè)路徑；萬興瑤等基于“賦能場(chǎng)景-生態(tài)系統(tǒng)要素-賦能路徑-創(chuàng)新結(jié)果”框架，

本書深入探討了品牌管理的各個(gè)方面，包括品牌戰(zhàn)略、品牌資產(chǎn)、品牌地位、品牌與質(zhì)量、品牌創(chuàng)新性、奢侈品品牌、家族企業(yè)品牌、品牌故事、社交網(wǎng)絡(luò)中的品牌意見領(lǐng)袖以及新媒體使用對(duì)品牌營銷的影響。首先，該書介紹了品牌與品牌戰(zhàn)略的基本概念，探討了品牌戰(zhàn)略的重要性，強(qiáng)調(diào)了它在企業(yè)成功中的關(guān)鍵作用。接下來，該書分別從企業(yè)內(nèi)部視角和外部視

在全球化和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大背景下，企業(yè)社會(huì)責(zé)任已成為評(píng)價(jià)現(xiàn)代企業(yè)績(jī)效和道德標(biāo)準(zhǔn)的關(guān)鍵因素。本書不僅系統(tǒng)介紹了企業(yè)社會(huì)責(zé)任的理論和發(fā)展，還對(duì)當(dāng)前標(biāo)準(zhǔn)、報(bào)告要求和實(shí)際操作做了詳細(xì)闡述。本書共十二章，系統(tǒng)性地覆蓋了企業(yè)社會(huì)責(zé)任的各個(gè)方面，討論了基于中國實(shí)踐的企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論。

本書作者涂圣偉常年深耕農(nóng)業(yè)農(nóng)村公共政策、新型城鎮(zhèn)化戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展政策研究，先后在我社出版《中國鄉(xiāng)村振興的制度創(chuàng)新之路》《布局十四五：新支柱產(chǎn)業(yè)培育戰(zhàn)略路徑》《中國農(nóng)民農(nóng)村共同富裕道路》等，均有不錯(cuò)的市場(chǎng)反響。本書采取理論邏輯與歷史邏輯相統(tǒng)一的研究方法，注重定性研究與定量研究相結(jié)合、經(jīng)典理論與中國特色實(shí)踐相呼應(yīng)、理論

本書由朱獻(xiàn)文聯(lián)合暨南大學(xué)創(chuàng)業(yè)學(xué)院的何清文院長和創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師朱緯緯博士共同撰寫，旨在通過講述中外企業(yè)家的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)傳奇，為讀者提供全面的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。作者朱獻(xiàn)文以自身從0到1和從1到10的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷為線索，對(duì)比分析了喬布斯等知名企業(yè)家的生平、管理思想和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)道路。本書不僅深入剖析了喬布斯的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)心路歷程，還通過故事的形式

本書全面聚焦新時(shí)代我國城鎮(zhèn)化與逆城鎮(zhèn)化協(xié)同發(fā)展的路徑命題，重點(diǎn)梳理了新型城鄉(xiāng)關(guān)系和新型城鎮(zhèn)化戰(zhàn)略形成過程中逆城鎮(zhèn)化思想的形成歷程，借助黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人在一些場(chǎng)合的重大論述，基于中西方逆城鎮(zhèn)化發(fā)展演進(jìn)特征的全景式歷史考察，深入解析了城鎮(zhèn)化與逆城鎮(zhèn)化的相互關(guān)系。基于中國式逆城鎮(zhèn)化的獨(dú)特性質(zhì)及實(shí)踐表現(xiàn)，舉證了農(nóng)民工返鄉(xiāng)和大都市

中國改革開放四十多年，中國企業(yè)管理最具有中國特色、最具有中國原創(chuàng)管理理論和最優(yōu)實(shí)踐的是關(guān)于人的管理。可以說，中國企業(yè)人力資源管理理論與實(shí)踐最具有原創(chuàng)性和獨(dú)特性。長期以來，我一直關(guān)注中國企業(yè)人力資源管理的最優(yōu)實(shí)踐，并堅(jiān)信，中國企業(yè)過去對(duì)世界的貢獻(xiàn)主要是GDP，未來中國企業(yè)對(duì)世界的貢獻(xiàn)，不僅僅是GDP，更有原創(chuàng)管理理論與最

隨著中國走出去戰(zhàn)略的深化和一帶一路倡議的推進(jìn)，中國企業(yè)在海外積累了豐富而寶貴的投資經(jīng)驗(yàn)。長期以來，中國企業(yè)區(qū)別于西方企業(yè)國際化之路的海外投資行為引起了廣泛討論，西方的國際商務(wù)理論不能完全解釋中國企業(yè)的海外投資行為。本研究認(rèn)為，國際投資經(jīng)驗(yàn)是既有理論未給予足夠重視的重要異質(zhì)性特征，它對(duì)企業(yè)投資行為和投資績(jī)效有著重要且深遠(yuǎn)

本書以新型城鎮(zhèn)化和農(nóng)民工市民化為基本背景，從城鎮(zhèn)居民和農(nóng)民工兩個(gè)維度，聚焦農(nóng)民工從農(nóng)村遷移到城市的接納、落戶與融入問題。從城鎮(zhèn)居民角度，系統(tǒng)考察城鎮(zhèn)居民的社會(huì)流動(dòng)對(duì)外來人口歧視的影響機(jī)制；從農(nóng)民工的角度，深入探討影響遷移落戶的個(gè)人、家庭、政策等因素；并深入分析城市融入的進(jìn)程、影響因素與后果，得出了一系列結(jié)論，研究結(jié)果為