《職務(wù)犯罪審判指導(dǎo)》系最高人民法院刑事審判第二庭主辦的針對職務(wù)犯罪案件審理的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和研究性出版物，以立足實踐、突出實用、重在指導(dǎo)、體現(xiàn)權(quán)威為編輯宗旨，通過法律適用分析、法官會議紀(jì)要、實務(wù)釋疑、經(jīng)驗交流等形式，固定審判、調(diào)研成果，為刑事司法人員辦理職務(wù)犯罪案件提供有針對性和權(quán)威性的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和參考�！堵殑�(wù)犯罪審判指導(dǎo)》全

《國際法與比較法論叢》（第三十輯）分為國際私法、國際法、國際經(jīng)濟法、比較法與其他、國際法資料等幾大部分，主要探討了如下議題：歐盟訴中國知識產(chǎn)權(quán)“禁訴令”案研究、區(qū)塊鏈在國際商事仲裁裁決執(zhí)行中的應(yīng)用——機遇與挑戰(zhàn)、ISDS改革視野下國際多邊投資爭端解決中心的構(gòu)建方案及實施路徑、中國履行《第一階段協(xié)議》知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)承諾的實

本書共收錄了15篇文章，分布于“專題研究”與“譯文”兩大模塊�！皩ｎ}研究”部分內(nèi)容分別針對遺囑監(jiān)護(hù)指定、店員代理、表見受領(lǐng)、代償協(xié)議、權(quán)益侵害型不當(dāng)?shù)美�、違約損害賠償計算、股東會書面決議、責(zé)任保險人和解、政權(quán)中介機構(gòu)虛假陳述、家務(wù)勞動補償以及涉及數(shù)字社會的文章，各篇文章的理論性和針對性均較強，具有較大學(xué)術(shù)價值和啟發(fā)意義

《金陵法律評論》是由南京師范大學(xué)法學(xué)院期刊編輯部組織編寫的連續(xù)出版物。2024年卷收錄文章14篇，涉及法理哲思與法律文化、區(qū)域法治與法治政府兩部分。法理哲思與法律文化由5篇原創(chuàng)文章與1篇譯文構(gòu)成，主題包括探究傳統(tǒng)訴訟法律文化的書寫新范式、以pietas概念為中心探討古羅馬家庭道德的法律化、以乾隆朝的孫嘉淦偽奏稿案為例考

本書由浙江大學(xué)光華法學(xué)院主辦，是一個由光華法學(xué)院青年學(xué)者主持的法學(xué)學(xué)術(shù)共同體平臺，目前一年出2輯。本書以文章集結(jié)的形式，通過書面交流，傳播法學(xué)學(xué)術(shù)和法治文化、推動法學(xué)理論和法律實務(wù)溝通與交流、促進(jìn)法學(xué)教學(xué)和科研發(fā)展。本書以光華法學(xué)院學(xué)者為核心，以優(yōu)秀青年學(xué)者為主要力量，匯聚中外法學(xué)名家，圍繞法學(xué)前沿與熱點問題、法學(xué)理論

本教材立足于涉外法治人才培養(yǎng)在推進(jìn)全面依法治國、涉外法治建設(shè)、參與全球治理中所具有的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、先導(dǎo)性地位和作用的客觀實際，針對我國涉外法治人才儲備不足的現(xiàn)實問題，直面國際經(jīng)濟貿(mào)易發(fā)展的客觀需求，依據(jù)最新的中國對外經(jīng)濟貿(mào)易法律法規(guī)和國際條約與公約，結(jié)合我校法學(xué)專業(yè)20年來《國際經(jīng)濟法》“雙語”教學(xué)的實踐與經(jīng)驗，在我

人民法院或仲裁機構(gòu)每年處理大量與工程造價有關(guān)的建設(shè)工程糾紛案件，因工程造價的單一性、動態(tài)性、專業(yè)性、大額性，使得建設(shè)工程造價糾紛引發(fā)的案件成了人民法院、仲裁機構(gòu)的“疑難雜癥”，不得不借助于工程造價鑒定意見。為了規(guī)范工程造價鑒定行為，住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部2017年8月發(fā)布了國家標(biāo)準(zhǔn)《建設(shè)工程造價鑒定規(guī)范》(GB/T51262

職工權(quán)益法律知識微手冊，主要內(nèi)容包括勞動合同篇、工作時間與休息休假、安全生產(chǎn)與職業(yè)病防治篇、工傷與社會保險篇、勞動爭議處理篇、建會入會篇、欠薪維權(quán)篇、女職工特殊權(quán)益保護(hù)、新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益維護(hù)篇，全面覆蓋職工權(quán)益，助力職工權(quán)益保護(hù)，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。主要內(nèi)容分為三部分，第一部分為國家涉及公職共權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)

勞動法，是指所有調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的法律規(guī)范的總稱。我們所學(xué)習(xí)研究的勞動法是廣義的勞動法，包括《勞動法》，《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《社會保險法》等法律法規(guī)規(guī)章。本書通過對中國勞動法律體系進(jìn)行梳理，對我國有關(guān)勞動法律的基本情況、特點、調(diào)整對象、主要內(nèi)容等進(jìn)行介紹，并輔之以

本書通過對《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》《國家電網(wǎng)公司合規(guī)管理辦法》等系列合規(guī)管理法律法規(guī)的內(nèi)容進(jìn)行梳理、分析和研究，結(jié)合合規(guī)事例案例，采用通俗易懂的“一問一答”形式，系統(tǒng)回答了什么是合規(guī)管理、如何建立健全“合規(guī)管理、怎樣規(guī)范和加強合規(guī)管理等重點和焦點問題，全面系統(tǒng)解讀合規(guī)管理的規(guī)定和要求。具體內(nèi)容包括：合規(guī)管理概述、合規(guī)管