本教材為校企合作精品教材，突出應(yīng)用性、專業(yè)性的特點(diǎn)。內(nèi)容包括三篇，即基礎(chǔ)篇，實(shí)務(wù)篇，調(diào)控篇，具體內(nèi)容包括勞動關(guān)系管理的概述、發(fā)展歷史、發(fā)展趨勢、新型勞動關(guān)系管理以及在人力資源管理的六大模塊工作中如何展開勞動關(guān)系管理等。本教材的內(nèi)容突破了一般勞動關(guān)系管理類教材按勞、資、政三個方面進(jìn)行邏輯構(gòu)建的傳統(tǒng)，產(chǎn)研結(jié)合，講求整合。既

《組織設(shè)計與工作分析》將組織設(shè)計與工作分析兩方面內(nèi)容有機(jī)整合，形成獨(dú)特內(nèi)容體系。全書分為兩大模塊：模塊1為組織設(shè)計，包括組織設(shè)計概述、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計基礎(chǔ)、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的影響因素、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的方法4個項目內(nèi)容；模塊2為工作分析，包括認(rèn)識工作分析、工作分析實(shí)施、工作分析方法、工作說明書4個項目內(nèi)容，每個項目下設(shè)若干項任務(wù)，

本書在《十三五推進(jìn)基本公共服務(wù)均等化規(guī)劃》、《京津冀協(xié)同發(fā)展規(guī)劃綱要》以及首都人口疏解等戰(zhàn)略規(guī)劃和背景下，本文在評價京津冀三地公共服務(wù)狀況的基礎(chǔ)上，構(gòu)建了勞動力遷移收益模型研究公共服務(wù)對勞動力遷移的作用機(jī)制，構(gòu)建了面向城市公共服務(wù)的條件Logit模型，實(shí)證檢驗了公共服務(wù)及其他城市特征對勞動力遷移的影響。基于回歸結(jié)果，發(fā)

人力資源是企業(yè)的戰(zhàn)略資源，但是想將這種資源轉(zhuǎn)化為企業(yè)價值，還取決于能否建立一套有效的人力資源管理體系。本書從戰(zhàn)略性人力資源管理的視角出發(fā)，結(jié)合數(shù)智化時代特點(diǎn)和Z世代員工特征，系統(tǒng)論述了招人、育人、用人、留（流）人等人力資源管理職能以及跨國公司國際人力資源管理相關(guān)議題。本書共十一章，每章設(shè)計了學(xué)習(xí)目標(biāo)、開篇案例、思考題、

本書從"創(chuàng)新”、"創(chuàng)造”、"創(chuàng)業(yè)”三個模塊出發(fā)，圍繞創(chuàng)業(yè)的基本流程，主要介紹了創(chuàng)新方法的應(yīng)用、創(chuàng)造板塊產(chǎn)品開發(fā)流程、物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品實(shí)戰(zhàn)項目、物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品外觀設(shè)計實(shí)戰(zhàn)項目、項目營銷計劃的制訂、商業(yè)計劃書撰寫以及、路演PPT制作，以應(yīng)用物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)模擬為核心，學(xué)生通過觀察、分析、運(yùn)用創(chuàng)新工具、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新。本

本書的學(xué)術(shù)價值在于，基于馬克思城鄉(xiāng)就業(yè)一體化理論，提出不同于以往的鄉(xiāng)—城勞動力轉(zhuǎn)移理論研究路線的統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)機(jī)制原理，有助于豐富與發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)的勞動力流動理論。對我國現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型背景下現(xiàn)代生產(chǎn)方式—就業(yè)機(jī)會創(chuàng)造與城鄉(xiāng)分布動態(tài)機(jī)制轉(zhuǎn)換的理論分析。本書的應(yīng)用價值在于，依據(jù)馬克思城鄉(xiāng)就業(yè)一體化客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律及其三大階段轉(zhuǎn)換思想，界

創(chuàng)業(yè)學(xué)是一門理論聯(lián)系實(shí)際，實(shí)踐性、運(yùn)用性較強(qiáng)的課程。全書共設(shè)計了14個案例來展現(xiàn)不同企業(yè)的創(chuàng)業(yè)實(shí)踐，揭示創(chuàng)業(yè)理論在實(shí)際中的運(yùn)用，實(shí)現(xiàn)以創(chuàng)業(yè)實(shí)踐學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)理論，以創(chuàng)業(yè)理論洞悉創(chuàng)業(yè)實(shí)踐的教學(xué)目的。通過對案例的學(xué)習(xí)，讀者可以了解和掌握創(chuàng)業(yè)學(xué)的相關(guān)理論知識，獲得有關(guān)如何有效開展創(chuàng)業(yè)活動的實(shí)踐指引�！秳�(chuàng)業(yè)學(xué)：雙語教學(xué)案例》主要作為

《中國人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園發(fā)展報告（2023）》由中國勞動和社會保障科學(xué)研究院組織，中國人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園聯(lián)盟和中智現(xiàn)代人力資源管理研究院參與編寫。報告回顧了近年來人力資源服務(wù)業(yè)取得的新成效，梳理了2022年行業(yè)相關(guān)重要會議、政策文件、重大活動精神，總結(jié)了人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園在產(chǎn)業(yè)集聚、政策創(chuàng)新、管理服務(wù)、信息化建設(shè)等方面

本書本書深度總結(jié)了浙江工業(yè)大學(xué)科研創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)規(guī)劃實(shí)施以來理工農(nóng)醫(yī)方向取得的成效，旨在充分發(fā)揮其示范引領(lǐng)作用，不斷深化人才培養(yǎng)改革。本書內(nèi)容包括梁大部分。第一部分為課題報告，精選科研創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)規(guī)劃的優(yōu)秀項目《張志祥：加快數(shù)智化轉(zhuǎn)型和綠色低碳發(fā)展》《陳保華：賦予中國新藥參比制劑地位》等共20余篇，供項目參加者交流參考；第二部分

本書是針對人力資源管理、勞動與社會保障、公共事務(wù)管理等專業(yè)的高等院校學(xué)生編寫的一本教材，重點(diǎn)介紹人力資源大數(shù)據(jù)分析，分為基礎(chǔ)和實(shí)操兩個部分。當(dāng)前高等院校培養(yǎng)的人力資源管理專業(yè)的畢業(yè)生在企業(yè)中難以找到合適的定位，這反映出學(xué)生對專業(yè)和自身能力認(rèn)知不清。本書為教育部1+X證書的配套教材，注重實(shí)踐教學(xué)，基于企業(yè)真實(shí)業(yè)務(wù)場景，著