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本書將審計歷史分為古代、近代和當代。古代部分大致按照《中國審計史》(李金華2004)將中國古代審計大體分為先秦審計啟蒙階段、秦漢上計階段、隋唐比部審計、兩宋三司與審計司階段和元明清科道審計階段。本書的論述大致參考這五大階段的劃分并結合相應的歷史時期展開，這五大階段之間如魏晉南北朝、五代十國等時期，要么政權存在時間比較短

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本書站在企業(yè)經營與戰(zhàn)略管理的高度，從人力資源管理體系的角度，來闡釋薪酬管理在現代企業(yè)中的地位及其作用。考慮到目前企業(yè)對應用型和操作型人才的需求，因此本書又注重對薪酬管理實際操作技術的介紹，力圖以實例的形式講解以薪酬結構、薪酬設計、薪酬獎勵計劃、薪酬調查、薪酬調控與溝通等為核心的薪酬管理技術。因此本書又注重對薪酬管理實際

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本考試用書作為指導考生復習備考使用，一方面落實注冊會計師考試質量保證體系改革精神，依據中國企業(yè)會計準則，詳細講解會計的基本原理，并結合考試深入分析會計的精髓。另一方面隨著經濟的不斷發(fā)展，交易和事項日益復雜，修訂的會計準則越來越難以理解，對考生要求越來越高，為保障學員高效學習會計，迅速理解領會準則背后的理論支撐，本書以框

本書通過對高新技術項目風險控制與傳導機理的分析，提出了高新技術項目風險防范與控制的策略。同時，本書分別從組織模式、項目文化、決策與執(zhí)行的角度對高新技術項目風險預警系統的支撐條件進行了研究，創(chuàng)造性地提出了集群式、聯盟式、網絡式3種高新技術項目風險預警組織模式，指明了支撐高新技術項目風險預警系統實現的保障措施。