目前，我國(guó)初步建立了老年金融服務(wù)政策體系，形成了以銀行業(yè)為主導(dǎo)，以證券業(yè)、保險(xiǎn)業(yè)、基金業(yè)、信托業(yè)等金融主體為補(bǔ)充的現(xiàn)代老年金融服務(wù)格局，但從積極應(yīng)對(duì)人口老齡化的戰(zhàn)略高度分析，仍然存在老年金融服務(wù)準(zhǔn)備不足、金融機(jī)構(gòu)參與主動(dòng)性不強(qiáng)、老年金融產(chǎn)品呈現(xiàn)單一化和同質(zhì)化、金融主體關(guān)于老年金融服務(wù)的社會(huì)責(zé)任履行還不夠到位等問(wèn)題，需要

本書(shū)按照戰(zhàn)略性人力資源管理的基本邏輯闡述了人力資源管理的基本理論、方法及技術(shù)，系統(tǒng)介紹了人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、工作設(shè)計(jì)與工作分析、勝任素質(zhì)、招募與甄選、職業(yè)生涯管理、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、員工關(guān)系管理等人力資源管理主要職能的基本原理及實(shí)務(wù)。 本書(shū)涵蓋了人力資源管理的各個(gè)職能模塊及相關(guān)要素，不僅融入了戰(zhàn)略性人力資

本書(shū)是一部專(zhuān)為企業(yè)中高層管理者撰寫(xiě)的戰(zhàn)略落地實(shí)戰(zhàn)指南。本書(shū)直面戰(zhàn)略制定與執(zhí)行脫節(jié)的核心痛點(diǎn)，系統(tǒng)構(gòu)建了一套將宏觀戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行行動(dòng)的全面目標(biāo)管理體系。全書(shū)以“認(rèn)知+行動(dòng)”為框架，清晰闡釋了戰(zhàn)略管理的內(nèi)涵與管理者責(zé)任，并詳細(xì)通過(guò)“三次解碼”的實(shí)操流程——從戰(zhàn)略定位到經(jīng)營(yíng)目標(biāo)分解，再到年度策略制定與連續(xù)性行動(dòng)方案設(shè)計(jì)，最

本書(shū)從人力資源工作的整體規(guī)劃、崗位分析、人崗配置、人才招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利管理等方面，詳細(xì)闡述各項(xiàng)工作的流程設(shè)計(jì)與優(yōu)化，旨在助力提升人力資源管理者（HR）的工作效率，減少時(shí)間、精力成本，并確保執(zhí)行的精確性。同時(shí)，以電子文件下載的方式提供了50份文檔，詳盡列舉了人力資源工作流程中用到的圖、表等文件模板，極大

本書(shū)囊括二十位20世紀(jì)末至今世界經(jīng)濟(jì)、金融學(xué)界重要學(xué)者的文章。文章作者包括薩金特、戈?duì)柖�、諾德豪斯、皮薩里德斯等諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)獲得者，及世界銀行前首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家克魯格、英國(guó)科學(xué)院院士古德哈特等著名經(jīng)濟(jì)金融學(xué)家。書(shū)中內(nèi)容是《北大金融評(píng)論》與這些學(xué)者持續(xù)對(duì)話的產(chǎn)物，從科技、貨幣、創(chuàng)新、人口、歷史等角度，對(duì)影響世界經(jīng)濟(jì)走向的關(guān)

本書(shū)將機(jī)器學(xué)習(xí)技術(shù)與數(shù)量宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)有機(jī)融合，通過(guò)案例分析與數(shù)學(xué)推導(dǎo)，系統(tǒng)展示了如何運(yùn)用機(jī)器學(xué)習(xí)方法解決高維動(dòng)態(tài)均衡模型問(wèn)題——特別是含有異質(zhì)代理人和不完全市場(chǎng)條件下的模型問(wèn)題，為宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)研究者提供了一部詳實(shí)的方法指南和案例集錦。 在書(shū)中，作者首先闡述機(jī)器學(xué)習(xí)的基本原理及關(guān)鍵概念；然后，介紹如何應(yīng)用PyTorch進(jìn)行機(jī)

本書(shū)以國(guó)家現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)《建設(shè)工程項(xiàng)目管理規(guī)范》（GB/T50326—2017）為依據(jù)，結(jié)合國(guó)家注冊(cè)建造師考試大綱，重點(diǎn)介紹建設(shè)工程項(xiàng)目管理的基本理論和相關(guān)知識(shí)。 全書(shū)共分13章，主要內(nèi)容包括建設(shè)工程項(xiàng)目管理概論、建設(shè)工程項(xiàng)目管理組織、建設(shè)工程施工合同管理、建設(shè)工程項(xiàng)目采購(gòu)管理、建設(shè)工程項(xiàng)目進(jìn)度管理、建設(shè)工程項(xiàng)目質(zhì)量管理、建

本書(shū)以物流新質(zhì)生產(chǎn)力和數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展為背景，將現(xiàn)代倉(cāng)儲(chǔ)理論、實(shí)務(wù)與案例有機(jī)結(jié)合。在理論上，立足于數(shù)字化物流與供應(yīng)鏈管理理論前沿，從現(xiàn)代倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)的新應(yīng)用和新趨勢(shì)出發(fā)，對(duì)現(xiàn)代倉(cāng)儲(chǔ)管理理念、現(xiàn)代倉(cāng)儲(chǔ)及倉(cāng)儲(chǔ)管理的內(nèi)涵、數(shù)字化下的現(xiàn)代倉(cāng)儲(chǔ)及現(xiàn)代倉(cāng)儲(chǔ)物流價(jià)值鏈進(jìn)行深入論述；在實(shí)務(wù)上，結(jié)合數(shù)字化技術(shù)在現(xiàn)代倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)與管理中的應(yīng)用，對(duì)現(xiàn)代

本書(shū)以單證員的主要工作任務(wù)和工作流程為基礎(chǔ)進(jìn)行項(xiàng)目編寫(xiě)，同時(shí)以單證工作的流程為線索編排項(xiàng)目順序。教材中單證員的工作任務(wù)以某公司的一筆具體業(yè)務(wù)為載體，涉及信用證落實(shí)、出口托運(yùn)、出口報(bào)關(guān)、原產(chǎn)地證申領(lǐng)、出口報(bào)關(guān)、出口投保、制單結(jié)匯等各個(gè)環(huán)節(jié)，內(nèi)容真實(shí)，操作具體，突出職業(yè)能力的培養(yǎng)。本書(shū)在每個(gè)項(xiàng)目中都配備了系統(tǒng)的理論知識(shí)，供

為更好適應(yīng)旅游（酒店）管理職業(yè)教育和專(zhuān)業(yè)教學(xué)改革需要，本書(shū)以培養(yǎng)學(xué)生高階能力為目標(biāo)，全面闡述市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)理論在旅游酒店領(lǐng)域應(yīng)用。本書(shū)內(nèi)容包括認(rèn)識(shí)酒店?duì)I銷(xiāo)工作、酒店市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)概述、酒店?duì)I銷(xiāo)特征與管理戰(zhàn)略、酒店的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境、酒店市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)信息系統(tǒng)與營(yíng)銷(xiāo)調(diào)研、酒店客源市場(chǎng)及其細(xì)分、酒店產(chǎn)品戰(zhàn)略、酒店內(nèi)部營(yíng)銷(xiāo)、酒店產(chǎn)品定價(jià)、酒店分銷(xiāo)