IYB培訓(xùn)幫助創(chuàng)辦企業(yè)時(shí)間不長，但通過企業(yè)的日常經(jīng)營已經(jīng)有一些企業(yè)管理體驗(yàn)，迫切需要了解企業(yè)管理的系統(tǒng)知識，建立企業(yè)管理基本體系的小企業(yè)家。IYB培訓(xùn)幫助你開發(fā)和實(shí)施市場營銷計(jì)劃；計(jì)算并控制企業(yè)的產(chǎn)品或服務(wù)成本；有效控制企業(yè)的投入和采購；管理企業(yè)存貨；建立基本的記賬體系；制定并實(shí)施企業(yè)改善計(jì)劃。IYB最終幫助你系統(tǒng)地建

為總結(jié)改革經(jīng)驗(yàn)、剖析改革歷程、推廣南寧實(shí)踐，勞動保障分社與南京人社局共同編撰出版相關(guān)書籍，聚焦南寧市人社部門以不斷增強(qiáng)人民群眾的獲得感、幸福感、安全感為目的開展的“數(shù)智人社”信息化建設(shè)改革歷程，及時(shí)總結(jié)歸納改革經(jīng)驗(yàn)和做法，展現(xiàn)南寧市推動人社服務(wù)“數(shù)智化”體系構(gòu)建的新局面，面向全國人社系統(tǒng)推出南寧市“數(shù)智人社”改革歷程、

本書從基礎(chǔ)理論概念出發(fā)，結(jié)合管理心理學(xué)、社會學(xué)、行為科學(xué)等學(xué)科的相關(guān)概念，詳細(xì)介紹了人力資源管理的基礎(chǔ)理論及實(shí)際操作方法和技巧，包括人力資源管理概述、組織設(shè)計(jì)與職位分析、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、員工招聘與甄選、員工培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理與績效考核、薪酬管理、職業(yè)生涯管理等方面的內(nèi)容。本書旨在提升人力資源管理專業(yè)學(xué)生和從業(yè)人員

本書作為資料性手冊，匯集與解讀了國家和上海社會保障方面的各項(xiàng)政策法規(guī)與管理?xiàng)l例，以供從事人力資源工作的人員使用。全書分“勞動管理”“保險(xiǎn)福利”“事業(yè)單位人事管理”“爭議處理”“居住證管理”“人力資源市場管理”以及“工會、集體協(xié)商和民主管理”等七大部分，其中詳細(xì)列出了2023-2024年的最新規(guī)定，對許多新發(fā)布的規(guī)定都有

《財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析》課程是中等職業(yè)學(xué)校會計(jì)事務(wù)專業(yè)的一門專業(yè)核心課程，在會計(jì)事務(wù)課程體系中屬于專業(yè)能力模塊課程。通過對本課程的學(xué)習(xí)，學(xué)生能夠從最簡單、實(shí)用的角度，利用金山WPS或微軟EXCEL進(jìn)行數(shù)據(jù)處理，力求使用最簡單、最快捷的方式進(jìn)行數(shù)據(jù)的各項(xiàng)處理，達(dá)到為實(shí)際工作服務(wù)的要求。本書共有七個(gè)項(xiàng)目，包括財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析概述、資產(chǎn)

本書從理論和實(shí)踐兩個(gè)角度探討了數(shù)字化轉(zhuǎn)型中戰(zhàn)略審計(jì)、會計(jì)和財(cái)務(wù)的核心論題，主要涵蓋了內(nèi)部控制、企業(yè)治理、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理、可持續(xù)性以及競爭等多個(gè)領(lǐng)域。本書不僅強(qiáng)調(diào)了該領(lǐng)域的戰(zhàn)略方法如何幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，說明了企業(yè)如何通過提供良好的治理、可靠的財(cái)務(wù)報(bào)告以及問責(zé)制贏得競爭優(yōu)勢；除此之外，本書還進(jìn)一步探討了人工智能、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、網(wǎng)

本書采用理論分析與案例研究結(jié)合、縱向的歷史比較分析方法，全面呈現(xiàn)城投的過去與未來，以期探尋城投在未來經(jīng)濟(jì)社會中更好發(fā)揮作用的路線圖。主要解決三個(gè)問題：一是回溯歷史，城投在中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中起了怎樣的作用？如何客觀認(rèn)識城投的利與弊？二是立足當(dāng)下和展望未來，城投轉(zhuǎn)型面臨的外部約束和內(nèi)部要求有哪些？城投轉(zhuǎn)型的實(shí)質(zhì)和總體思路是什么

本書稿以新型城鎮(zhèn)化的展開及其對國家治理現(xiàn)代化的復(fù)雜影響為中心，較系統(tǒng)地揭示了國家城鎮(zhèn)化從政策到戰(zhàn)略演進(jìn)的歷程與邏輯，合理解釋城鎮(zhèn)化的“中國道路”的發(fā)展規(guī)律，從“人本化”和“再平衡”角度給出了新的解讀。從新型城鎮(zhèn)化戰(zhàn)略中探尋“國家足跡”，回應(yīng)新型城鎮(zhèn)化可持續(xù)發(fā)展需要的國家治理如何優(yōu)化和邁向現(xiàn)代化，揭示國家治理現(xiàn)代化“中國

本選題是國家社會基金項(xiàng)目“西部地區(qū)鄉(xiāng)村振興與農(nóng)村城鎮(zhèn)化統(tǒng)籌：演進(jìn)、機(jī)理及治理研究”的最終成果，基于“時(shí)間、主體、空間”三維度解構(gòu)邏輯主線及內(nèi)容框架，從整個(gè)農(nóng)村政策調(diào)整優(yōu)化和區(qū)域宏觀戰(zhàn)略背景出發(fā)，分析不同空間主體、不同尺度層次的動力機(jī)制，不同地域采取不同發(fā)展模式和治理方式，創(chuàng)新治理的空間結(jié)構(gòu)及民族文化生態(tài)，創(chuàng)造結(jié)構(gòu)合理、

本書聚焦經(jīng)濟(jì)活動中的配對過程，在研究“匹配”問題的經(jīng)濟(jì)學(xué)家獲得諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)的10年后，基于計(jì)算能力的提升，探討了用于分析配對過程的一系列計(jì)量經(jīng)濟(jì)方法。通過剖析配對數(shù)據(jù)的產(chǎn)生過程，對配對過程計(jì)量經(jīng)濟(jì)模型進(jìn)行設(shè)定、估計(jì)與驗(yàn)證，旨在深化對兩方市場中的配對過程的理解，賦予研究者開展定量分析的抓手，拓展交通、金融、教育等領(lǐng)域科