本書核心思想是通過企業(yè)戰(zhàn)略引領(lǐng)企業(yè)信息化，通過促成因素挖掘和優(yōu)化企業(yè)業(yè)務(wù)需求，以適應(yīng)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展和數(shù)字化轉(zhuǎn)型需要，信息化規(guī)劃應(yīng)該起到集成和保障的作用。全書共10章，內(nèi)容包括如何編制企業(yè)戰(zhàn)略，如何將企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為企業(yè)信息系統(tǒng)，如何通過促成因素優(yōu)化業(yè)務(wù)需求，如何建立企業(yè)業(yè)務(wù)、數(shù)據(jù)、應(yīng)用、技術(shù)模型和架構(gòu)，如何通過信息化手段實

價值觀是人們對于事物對錯、重要與否的判斷標(biāo)準(zhǔn)。價值觀的差異導(dǎo)致了人們有不同的思維傾向與行為模式，進(jìn)而產(chǎn)生不同的群體文化。幾乎所有的企業(yè)都意識到組織發(fā)展的終極目標(biāo)是解決社會問題，由此而言，企業(yè)要做到基業(yè)長青，就需要樹立基于利他模式的價值觀及符合價值觀的相應(yīng)的行為方式。

本書為作者博士學(xué)位論文。本書選擇科技型企業(yè)作為研究對象，采用文獻(xiàn)計量分析法、逐步回歸分析法、橫、縱向聚類，以及遺傳算法等的方法，得出了四個有創(chuàng)新意義的研究結(jié)論。第一，通過文獻(xiàn)梳理，得到了在價值創(chuàng)造視角下，商業(yè)模式的綜合研究框架；第二，發(fā)現(xiàn)科技型企業(yè)可以分為四種典型的商業(yè)模式類型；第三，發(fā)現(xiàn)在不同年份，影響每種商業(yè)模式績

2023年度全國會計專業(yè)技術(shù)中級資格考試大綱已經(jīng)公布，輔導(dǎo)教材也已正式出版發(fā)行。與上年度相比，新考試大綱及輔導(dǎo)教材的內(nèi)容發(fā)生了較大變化。為了幫助考生準(zhǔn)確理解和掌握新大綱和新教材的內(nèi)容、順利通過考試，中國財經(jīng)出版?zhèn)髅郊瘓F(tuán)本著對廣大考生負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)格按照新大綱和新教材內(nèi)容，組織編寫了中財傳媒版2023年度全國會計專業(yè)技術(shù)

為了幫助考生準(zhǔn)確理解最新全國會計專業(yè)技術(shù)資格考試大綱和教材的內(nèi)容，順利通過考試，中國財經(jīng)出版?zhèn)髅郊瘓F(tuán)組織一批具有豐富經(jīng)驗的專家和教授，編寫了本套叢書。叢書緊扣最新大綱和教材，設(shè)計了大量極具參考價值的習(xí)題，幫助考生強(qiáng)化復(fù)習(xí)。《財務(wù)管理思維導(dǎo)圖》包含教材全部知識要點(diǎn)，通過羅列考點(diǎn)適當(dāng)留空，提供給考生自查知識點(diǎn)的掌握情況。本

本書圍繞精益創(chuàng)業(yè)展開討論，融合了精益創(chuàng)業(yè)法、客戶開發(fā)、商業(yè)模式畫布和敏捷/持續(xù)集成的精華。本書匯聚了100多位創(chuàng)始人、投資人、內(nèi)部創(chuàng)業(yè)者和創(chuàng)新者的成功創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，呈現(xiàn)了30多個極具價值的案例分析，可以為各階段的創(chuàng)業(yè)者提供行為準(zhǔn)則。如果你是一名創(chuàng)業(yè)者，或者你是一名產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品管理、市場營銷、公共關(guān)系和投資領(lǐng)域的商務(wù)專業(yè)人

《現(xiàn)代企業(yè)管理創(chuàng)新與實踐》從企業(yè)管理的一般問題入手，主要通過理論研究與實證研究相結(jié)合的方法，圍繞廣東省民營中小企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和管理實踐，結(jié)合宏觀政策與經(jīng)濟(jì)形勢、資本運(yùn)作、轉(zhuǎn)型升級中的戰(zhàn)略定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃、商業(yè)模式創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)及大數(shù)據(jù)信息化戰(zhàn)略等具體展開，全面分析企業(yè)管理變革和創(chuàng)新的理論基礎(chǔ)，總結(jié)國內(nèi)外企業(yè)管理的模式特點(diǎn)

本書吸收國內(nèi)外相關(guān)研究成果，對供需網(wǎng)環(huán)境下企業(yè)信譽(yù)的作用機(jī)理、評價機(jī)制、提升策略進(jìn)行了系統(tǒng)研究。內(nèi)容主要包括四個部分。第一部分是闡述供需網(wǎng)管理理念和特征，分析供需網(wǎng)（SDN）與供應(yīng)鏈管理的區(qū)別，澄清信任、信用、聲譽(yù)、信譽(yù)、商譽(yù)等相關(guān)概念，探討企業(yè)信譽(yù)的特征、起源及本質(zhì)。第二部分是探討供需網(wǎng)環(huán)境下企業(yè)信譽(yù)的作用機(jī)理，包括

本書是稻盛和夫的第二本著作，強(qiáng)烈地反映出版當(dāng)時日本社會的時代背景。稻盛和夫在本書中總結(jié)了自己對日本社會和企業(yè)經(jīng)營的思考，旨在闡釋日本社會和日企經(jīng)營的理想形態(tài)。本書共四章，分別為：作為地球社會的市民：我的日本論國民大眾才是主角：我的社會論企業(yè)經(jīng)營靠人心：我的經(jīng)營論關(guān)愛之心：我的人性論，對企業(yè)經(jīng)營者有較強(qiáng)的指導(dǎo)意義。

太多組織正在忽視，甚至壓制自身發(fā)展和創(chuàng)新的最強(qiáng)大源泉基層員工。然而，基層員工與客戶直接互動、制造產(chǎn)品、提供服務(wù)，唯有他們能夠敏銳地洞察到組織的難題所在，以及哪些改進(jìn)和新產(chǎn)品具有最大的效力。 本書作者艾倫·羅賓遜和迪安·施羅德是基層創(chuàng)意領(lǐng)域杰出的顧問和教育家，曾為全球超過25個國家的數(shù)百個重要