1.主要內(nèi)容：“同步真題”系列選題基于知識點組織內(nèi)容，每個知識點包括歷年分值和歷年真題兩部分。歷年分值以表格形式，統(tǒng)計近5年來該知識點的分值占比，由專家結(jié)合分值多少，向考生提示重要度；歷年真題由近及遠，從2021年至2017年，分不同題型展示歷年真題，并提供詳細的答案解析（正確答案解析為什么對；錯誤答案解析為什么錯），
2022年新版經(jīng)濟師全新上市，送海量增值服務，備考請認準中國人事出版社版
小巧便攜，想學就學，重點難點一目了然
邊學邊練
朱拉伊先生是廣東新南方集團有限公司董事長,集團響應“一帶一路”國家發(fā)展戰(zhàn)略,以海外園區(qū)建設為支撐點,搭建中國企業(yè)海外創(chuàng)業(yè)平臺,現(xiàn)已擁有尼日利亞廣東經(jīng)濟貿(mào)易合作區(qū)、肯尼亞珠江經(jīng)濟特區(qū)兩大境外經(jīng)貿(mào)合作區(qū),成為“一帶一路”國家戰(zhàn)略的先行者和踐行者。本書講述朱拉伊的童年和青年時代的生活。他的家庭結(jié)構和時代文化背景,他的童年的夢
本書圍繞可再生能源的開發(fā)績效與影響相關問題展開了系統(tǒng)研究。本書在梳理我國可再生能源發(fā)展歷史脈絡、政策演變的基礎上,識別了我國可再生能源發(fā)展的核心驅(qū)動力與關鍵制約因素;評估了我國可再生能源的開發(fā)利用績效現(xiàn)狀和時空差異;探究了可再生能源發(fā)展對經(jīng)濟增長、能源安全等其他宏觀經(jīng)濟因素的影響。相關研究發(fā)現(xiàn)為精準制定促進可再生能源發(fā)
《油品銷售企業(yè)員工責任履行對企業(yè)績效的影響研究》內(nèi)容簡介本研究在國內(nèi)外相關文獻和理論的指導下,經(jīng)過實地訪談及調(diào)查,以員工感知為中介效應變量,構建了油品銷售企業(yè)員工責任履行與企業(yè)績效的理論模型。通過問卷調(diào)查獲得一手數(shù)據(jù)資料,運用結(jié)構方程模型(SEM)完成假設驗證。希望能夠進一步明晰油品銷售企業(yè)履行員工責任與企業(yè)績效之間的
探析全要素生產(chǎn)率(TFP)的來源是本研究的起點。技術的變遷、資源配置的優(yōu)化以及生產(chǎn)規(guī)模擴大帶來的動態(tài)收益是制造業(yè)全要素生產(chǎn)率直接來源的三個主要渠道。而專業(yè)化分工、費用分攤與節(jié)約、市場地位、市場效率等因素分別從不同的方面影響TFP的變化。但是,又是什么影響這些因素呢?作者認為,制度變革通過改變微觀主體的預期收益和成本影響
本書以元宇宙為切入點進行綜合解析,除了介紹元宇宙概念、發(fā)展現(xiàn)狀外,還對元宇宙的未來進行了展望。同時,在講述的過程中,本書將理論與相關企業(yè)的實踐相結(jié)合,使書中內(nèi)容更加生動,便于讀者更全面地了解元宇宙。本書是一本不可多得的元宇宙項目落地實踐指導用書,能夠為讀者全面了解元宇宙、進行元宇宙相關實踐提供幫助,也能夠?qū)ヂ?lián)網(wǎng)公司的
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