人力資源管理是組織中最為重要的管理活動(dòng)，僅通過理論知識(shí)的學(xué)習(xí)較難理解企業(yè)中的人力資源管理實(shí)踐工作。本書就是幫助讀者將人力資源管理理論知識(shí)應(yīng)用于管理實(shí)踐的操作手冊(cè)。全書共計(jì)十章內(nèi)容，包括工作分析、人力資源規(guī)劃、人力資源招聘、員工素質(zhì)測評(píng)、人力資源培訓(xùn)、職業(yè)生涯管理、員工績效管理、薪酬管理、福利管理、員工勞動(dòng)關(guān)系的管理等,

本書從供應(yīng)鏈管理與運(yùn)營的角度出發(fā)，結(jié)合當(dāng)前時(shí)代發(fā)展背景，對(duì)供應(yīng)鏈基本戰(zhàn)略、供應(yīng)鏈運(yùn)營管理、供應(yīng)鏈流程管理進(jìn)行了詳細(xì)分析，深入探討了質(zhì)量管理、能力管理、銷售與運(yùn)營計(jì)劃、供應(yīng)鏈庫存管理等方面內(nèi)容。本書在講清基本概念和原理的基礎(chǔ)上以實(shí)際應(yīng)用為主，對(duì)一些應(yīng)用限制因素較多、復(fù)雜的管理技術(shù)與方法進(jìn)行了相關(guān)介紹，力求在有限的篇幅內(nèi)聯(lián)

經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)于企業(yè)的整體發(fā)展有非常重要的作用，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)良好發(fā)展的推動(dòng)力，因此，經(jīng)濟(jì)管理工作的有效性十分關(guān)鍵。本書主要以經(jīng)濟(jì)管理為研究主題，以現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理的內(nèi)涵、特征等基礎(chǔ)內(nèi)容為切入點(diǎn)，對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)管理的前沿理論進(jìn)行了論述、研究，針對(duì)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)管理的發(fā)展趨勢與現(xiàn)狀進(jìn)行深入的分析，并提出對(duì)策來改善其中的不足。本書將理論與實(shí)踐

本書基于委托代理理論，首先從股權(quán)激勵(lì)合約設(shè)計(jì)的視角，研究公司治理中的第I類代理沖突對(duì)資本結(jié)構(gòu)決策的影響，探究高管股權(quán)激勵(lì)合約是否可以緩解股東和管理者之間的代理沖突，從而提升資本結(jié)構(gòu)調(diào)整的速度；其次，從股權(quán)質(zhì)押的視角，研究公司治理中的第Ⅱ類代理沖突對(duì)資本結(jié)構(gòu)決策的影響，探討控股股東股權(quán)質(zhì)押行為是否會(huì)加重控股股東和中小股東

本書以最新的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系為講解原則、以六大會(huì)計(jì)要素核算為基本內(nèi)容，注重會(huì)計(jì)理論基本架構(gòu)在整個(gè)教材中的線索作用，兼顧稅法等的調(diào)整，運(yùn)用最新的企業(yè)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)為例題幫助學(xué)生理解，精心組織章后的思考題與練習(xí)題，精選案例作為拓展學(xué)生視野、塑造學(xué)生價(jià)值觀的手段，培養(yǎng)學(xué)生分析問題、解決問題的實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力。本書闡述了中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)

本書共11章內(nèi)容，分別為管理會(huì)計(jì)概述、成本性態(tài)分析、作業(yè)成本法與作業(yè)成本管理、戰(zhàn)略成本管理、全面預(yù)算管理、企業(yè)業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)、成本管理系統(tǒng)、激勵(lì)計(jì)劃、財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型與賬務(wù)共享服務(wù)中心、戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)和環(huán)境管理會(huì)計(jì)。全書遵循從實(shí)踐到理論，又從理論回到實(shí)踐的路徑，層層剖析，以加強(qiáng)讀者對(duì)管理會(huì)計(jì)相關(guān)概念的理解和認(rèn)識(shí)，積極推動(dòng)管理會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的

黨的十八大以來，習(xí)近平總書記圍繞新時(shí)代推進(jìn)城市尤其是超大城市治理現(xiàn)代化的城市工作主題，提出了一系列新命題、新論斷、新戰(zhàn)咯，強(qiáng)調(diào)“推進(jìn)以人為核心的新型城鎮(zhèn)化”“城市治理是國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要內(nèi)容”“努力探索超大城市現(xiàn)代化治理新路子”，構(gòu)成了體系完備、輯嚴(yán)密的超大城市治理理論體系，在這套理論體系的指引下，本書

本教材由理論模塊和實(shí)訓(xùn)模塊兩部分構(gòu)成。理論模塊以“會(huì)計(jì)基本理論-業(yè)務(wù)循環(huán)-會(huì)計(jì)循環(huán)-會(huì)計(jì)組織管理”為主線，會(huì)計(jì)基本理論包括：總論、會(huì)計(jì)要素與復(fù)試記賬；業(yè)務(wù)循環(huán)圍繞制造業(yè)“籌資-供應(yīng)-生產(chǎn)-銷售-財(cái)務(wù)成果形成與分配”五個(gè)環(huán)節(jié)展開；會(huì)計(jì)循環(huán)包括會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)產(chǎn)清查和財(cái)務(wù)報(bào)告；會(huì)計(jì)組織管理包括賬務(wù)處理程序、會(huì)計(jì)工作組

本書共八章，包括：緒論、文獻(xiàn)綜述、概念界定與理論基礎(chǔ)、政府支持政策與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的實(shí)證分析、內(nèi)部控制調(diào)節(jié)下的財(cái)稅政策激勵(lì)效應(yīng)研究、政府支持政策激勵(lì)技術(shù)創(chuàng)新的作用路徑研究等內(nèi)容。

本書共分8章，分別是：物業(yè)管理服務(wù)，物業(yè)管理中的客戶服務(wù)，物業(yè)設(shè)施設(shè)備管理服務(wù)，物業(yè)空間管理服務(wù)，物業(yè)管理的服務(wù)費(fèi)與財(cái)務(wù)管理，物業(yè)管理服務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)管理及規(guī)避，物業(yè)管理項(xiàng)目招標(biāo)投標(biāo)，物業(yè)管理服務(wù)的業(yè)主、合同與管理規(guī)約。