本書內(nèi)容分為兩篇論述，第一篇為風險管理理論篇，第二篇為風險管理實戰(zhàn)篇。理論篇側(cè)重講解風險管理的基本概念、方法、數(shù)字化時代的風險管理趨勢、企業(yè)戰(zhàn)略風險等內(nèi)容。實戰(zhàn)篇以分解企業(yè)實際業(yè)務(wù)循環(huán)的風險為基礎(chǔ)，從企業(yè)投融資風險入手，依次講解企業(yè)運營、國際化業(yè)務(wù)等方面的風險分析與應(yīng)對，最后從全局視角講解企業(yè)風險管理體系建設(shè)方面的相關(guān)

本書是市面上第一次對卓越領(lǐng)導(dǎo)者的所作所為進行系統(tǒng)性的方法論總結(jié)，堪稱“來自世界蕞偉大商業(yè)領(lǐng)袖的大師課”。通過對蕞成功的領(lǐng)導(dǎo)者進行系統(tǒng)的模式識別，本書構(gòu)建了令卓越領(lǐng)導(dǎo)者區(qū)別于普通領(lǐng)導(dǎo)者的思維模型，該思維模型包含六大關(guān)鍵要素：要素一，設(shè)定組織方向，果敢行事要素二，強化組織協(xié)調(diào)，軟實力與硬實力并重要素三，動員領(lǐng)導(dǎo)團隊，孵化一

本書依托《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引》的結(jié)構(gòu)設(shè)計，內(nèi)容涵蓋了豐富的企業(yè)內(nèi)部控制案例，凝結(jié)了作者對40余個項目的咨詢經(jīng)驗及近百家企業(yè)調(diào)研成果的思考與總結(jié)，并從三個部分層層遞進地解讀實務(wù)知識。第1篇為1-5章，是企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境部分，包括組織架構(gòu)、發(fā)展戰(zhàn)略、人力資源、社會責任、企業(yè)文化等內(nèi)容，第2篇為6-8章，是企業(yè)控制活動部分

本書涵蓋了公司金融課程的所有主題,按照從完美市場走向不完美市場的原則逐步展開。這種從金融“烏托邦”到復(fù)雜現(xiàn)實世界的進展邏輯,在本書前部分章節(jié)中特別明顯,并在后面章節(jié)中多次提及。本書從價值和資本預(yù)算的概念開始,展示了如何與收益率打交道,以及如何在風險中性的完美市場中決定是接受項目還是拒絕項目。本書前五章闡述了貨幣的時間價

本書是企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師實際操作指南。一名合格的內(nèi)訓(xùn)師需要跟企業(yè)、學員、培訓(xùn)的角度密切結(jié)合,以實戰(zhàn)、實效、實用為原則,為企業(yè)的培訓(xùn)做出好的成績,實現(xiàn)培訓(xùn)到業(yè)績的轉(zhuǎn)化。如何成為頭部的內(nèi)訓(xùn)師,內(nèi)訓(xùn)師需要掌握哪些核心技能?內(nèi)訓(xùn)師需要有哪些獨特能力?需要從專業(yè)訓(xùn)練入手,成為講臺上讓人折服的”總指揮”;打造完美的課程”腳本”,適應(yīng)企

本書以招聘管理崗位職責及能力要求為主線,從招聘助理、招聘主管、招聘經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理和人力資源總監(jiān)的職業(yè)能力要求出發(fā),全面梳理并建立企業(yè)招聘管理過程中的知識體系和管理體系。本書分為入門篇、提升篇和精通篇三大部分。入門篇主要介紹從招聘準備到新員工錄用和轉(zhuǎn)正期間的相關(guān)具體工作;提升篇主要介紹招聘流程和制度、招聘計劃管理、

本書共分為基礎(chǔ)知識、行業(yè)特色、發(fā)展前沿、案例研究和學術(shù)研究五篇，介紹了內(nèi)部控制與風險管理的相關(guān)內(nèi)容。具體包括：內(nèi)部控制的起源與發(fā)展、我國企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范化進程、內(nèi)部控制的目標、內(nèi)部控制的基本原則、內(nèi)部控制的局限性等。

本書以“貫通”為題，闡述了訂單交付體系與能力，介紹了產(chǎn)品管理與制造工程，銷售預(yù)測與需求感知，客戶訂單與需求管理，生產(chǎn)計劃、排程與執(zhí)行，采購協(xié)同與內(nèi)向物流，商品發(fā)運與外向物流，績效度量與體系治理等7個模塊的具體內(nèi)容和要求，并結(jié)合SAPS/4HANA管理軟件相關(guān)功能的介紹，給出了數(shù)字化角度的落地方案。

本書為企業(yè)提供了在不額外增加資源投入的前提下超越指標、實現(xiàn)業(yè)績和效率持續(xù)提升、實現(xiàn)高質(zhì)量增長的系統(tǒng)方法和工具,包括三層級指標體系、關(guān)鍵價值鏈、差距整理表、原因轉(zhuǎn)換器等,旨在幫助企業(yè)家和管理者把管理變得簡單,讓超越指標變得容易。本書主要包含四個主題:第一,辨析什么是好指標;第二,用科學方法找到好指標;第三,通過“先技控后

2023年中國經(jīng)濟總體呈現(xiàn)向上修復(fù)態(tài)勢，預(yù)計全年可以實現(xiàn)5.2%的增長。從上市公司業(yè)績與宏觀經(jīng)濟走勢看，中國A股上市公司業(yè)績表現(xiàn)與宏觀經(jīng)濟走勢繼續(xù)保持高度一致，中國特色現(xiàn)代資本市場支持上市公司高質(zhì)量發(fā)展正當其時，數(shù)字化轉(zhuǎn)型就是明證。數(shù)字化轉(zhuǎn)型有利于上市公司“逃逸”生命周期束縛，促進上市公司價值創(chuàng)造能力不斷提升，并依據(jù)情