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當(dāng)前分類數(shù)量:45300  點(diǎn)擊返回 當(dāng)前位置:首頁 > 中圖法 【F2 經(jīng)濟(jì)計(jì)劃與管理】 分類索引
  • 財(cái)務(wù)管理體系與會(huì)計(jì)核算研究
    • 財(cái)務(wù)管理體系與會(huì)計(jì)核算研究
    • 王昆,李偉主編/2024-9-1/ 汕頭大學(xué)出版社/定價(jià):¥68
    • 本書是一部研究“財(cái)務(wù)管理體系與會(huì)計(jì)核算”的學(xué)術(shù)用書,主要涵蓋財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算綜述、財(cái)務(wù)管理在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的作用、財(cái)務(wù)管理體系及其優(yōu)化路徑、財(cái)務(wù)管理體系的定義與功能、會(huì)計(jì)核算及其完善措施、會(huì)計(jì)核算體系完善措施等內(nèi)容,可供相關(guān)從業(yè)人員參考。全書主要包括財(cái)務(wù)管理體系與會(huì)計(jì)核算的關(guān)系、財(cái)務(wù)管理體系對(duì)會(huì)計(jì)核算的要求、財(cái)務(wù)管理體系

    • ISBN:9787565854118
  • 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)評(píng)論
    • 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)評(píng)論
    • 羅潤(rùn)東,劉文主編/2024-9-1/ 經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社/定價(jià):¥50
    • 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究叢書為山東大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)與人力資源研究中心系列研究成果。該套叢書從勞動(dòng)就業(yè)與勞動(dòng)關(guān)系、人力資本與收入分配、城市化與區(qū)域發(fā)展等視,對(duì)當(dāng)代勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)及其相關(guān)問題進(jìn)行系統(tǒng)性研究,以新觀點(diǎn)、新方法、新材料為主題,堅(jiān)持”期期精彩、篇篇可讀”的理念。勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)評(píng)論內(nèi)容詳實(shí)、觀點(diǎn)新穎、文章可讀性強(qiáng)、信息量大,主要欄目有研究報(bào)告

    • ISBN:9787521863642
  • 大數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)下虛擬品牌社區(qū)價(jià)值共創(chuàng)路徑優(yōu)化研究
    • 大數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)下虛擬品牌社區(qū)價(jià)值共創(chuàng)路徑優(yōu)化研究
    • 王松等著/2024-9-1/ 經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社/定價(jià):¥50
    • 本課題擬從用戶-企業(yè)價(jià)值目標(biāo)有效協(xié)同的角度入手,遵循共創(chuàng)過程的事前、事中和事后的全流程框架,聚焦虛擬品牌社區(qū)開放式創(chuàng)新過程,關(guān)注知識(shí)有效轉(zhuǎn)化和體驗(yàn)價(jià)值形成的協(xié)同,分析用戶從參與創(chuàng)新到形成共創(chuàng)價(jià)值的作用路徑;在此基礎(chǔ)上借助大數(shù)據(jù)分析技術(shù),考慮用戶網(wǎng)絡(luò)和知識(shí)網(wǎng)絡(luò)的二分網(wǎng)絡(luò)特質(zhì),建立用戶生成內(nèi)容早期識(shí)別模型,實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新價(jià)值的前

    • ISBN:9787521863574
  • 群體智能優(yōu)化算法在物流配送中的應(yīng)用與研究
    • 群體智能優(yōu)化算法在物流配送中的應(yīng)用與研究
    • 宋強(qiáng)著/2024-9-1/ 吉林大學(xué)出版社/定價(jià):¥75
    • 本書系統(tǒng)地研究了基于群體智能優(yōu)化算法在物流配送中的多行程車輛路徑問題,包括車輛調(diào)度和物流中心選址布局兩個(gè)方面。首先概述了國(guó)內(nèi)外車輛路徑問題,然后介紹了采用改進(jìn)煙花算法求解多行程車輛路徑問題的方法及考慮貨物到達(dá)時(shí)間的帶時(shí)間窗的多行程車輛路徑問題,再后論述了考慮貨物兼容性的帶時(shí)間窗的的多行程車輛路徑與集成配送中心選址的多行

    • ISBN:9787576837148
  • 全球主要都市圈經(jīng)濟(jì)發(fā)展及國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力研究
    • 全球主要都市圈經(jīng)濟(jì)發(fā)展及國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力研究
    • 張曉蘭著/2024-9-1/ 吉林大學(xué)出版社/定價(jià):¥58
    • 本書以全球主要都市圈經(jīng)濟(jì)發(fā)展及國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力為研究對(duì)象,角度較為新穎,分別從都市圈國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)理論與方法、全球主要都市圈的演化發(fā)展、全球主要都市圈的管理機(jī)制等八個(gè)方面系統(tǒng)闡述了全球主要都市圈經(jīng)濟(jì)發(fā)展及國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的相關(guān)問題,理論性較強(qiáng),從縱向角度重點(diǎn)研究了東京、紐約和巴黎都市圈的發(fā)展與特點(diǎn),從不同的理論視角對(duì)全球主要都市圈

    • ISBN:9787576836950
  • 現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理學(xué)與實(shí)務(wù)研究
    • 現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理學(xué)與實(shí)務(wù)研究
    • 劉磊,陳驪璇,李一博著/2024-9-1/ 黑龍江人民出版社/定價(jià):¥38
    • 本書對(duì)財(cái)務(wù)管理學(xué)與實(shí)務(wù)體系的構(gòu)建與應(yīng)用、財(cái)務(wù)預(yù)算概念框架的構(gòu)建以及企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資產(chǎn)管理、企業(yè)合并管理、稅務(wù)管理等問題做了探討。全書共分六章,第一章為高級(jí)財(cái)務(wù)管理綜述,第二章為企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)及價(jià)值管理,第三章為企業(yè)合并,第四章為預(yù)算管理,第五章為財(cái)務(wù)戰(zhàn)略與資產(chǎn)配置,第六章為資產(chǎn)減值。本書既包括對(duì)財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)知識(shí)理論的系統(tǒng)

    • ISBN:9787207133977
  • 開放式創(chuàng)新中的外部合作對(duì)中小企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效影響研究
    • 開放式創(chuàng)新中的外部合作對(duì)中小企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效影響研究
    • 路暢著/2024-9-1/ 哈爾濱工業(yè)大學(xué)出版社/定價(jià):¥58
    • 本書致力于全面探究開放式創(chuàng)新中的外部合作對(duì)中小企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的影響機(jī)制,多維度、多視角出發(fā),將中小企業(yè)的外部合作按照不同的劃分依據(jù)劃分為正式外部合作和非正式外部合作、外部合作廣度和外部合作深度、企業(yè)間合作和產(chǎn)學(xué)研合作、國(guó)內(nèi)外部合作和國(guó)際外部合作、內(nèi)向型外部合作和外向型外部合作,分別探究它們對(duì)中小企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的影響,通過上

    • ISBN:9787576716740
  • 企業(yè)績(jī)效與薪酬管理機(jī)制研究
    • 企業(yè)績(jī)效與薪酬管理機(jī)制研究
    • 張清著/2024-9-1/ 中華工商聯(lián)合出版社/定價(jià):¥58
    • 《企業(yè)績(jī)效與薪酬管理機(jī)制研究》是一本企業(yè)管理類圖書。本書主要研究當(dāng)代企業(yè)績(jī)效與薪酬管理研究機(jī)制,本書從企業(yè)績(jī)效與薪酬管理基礎(chǔ)理論介紹入手,針對(duì)企業(yè)績(jī)效管理、績(jī)效計(jì)劃與監(jiān)控、績(jī)效計(jì)劃與監(jiān)控、企業(yè)績(jī)效管理體系與評(píng)價(jià)進(jìn)行了分析研究;另外對(duì)企業(yè)薪酬管理、戰(zhàn)略性薪酬管理與薪酬體系做了一定的介紹;還對(duì)薪酬設(shè)計(jì)、員工福利管理、特殊群

    • ISBN:9787515841144
  • 2024年審計(jì)案例
    • 2024年審計(jì)案例
    • 《審計(jì)案例》編輯部編/2024-9-1/ 中國(guó)時(shí)代經(jīng)濟(jì)出版社/定價(jià):¥48
    • 《審計(jì)案例》堅(jiān)持“反映審計(jì)面貌,總結(jié)思路方法,提升專業(yè)能力,服務(wù)審計(jì)工作”的編選方針,緊貼最新審計(jì)實(shí)踐,有以審計(jì)事項(xiàng)或?qū)徲?jì)場(chǎng)景為主要內(nèi)容的案例,也有以故事化的方式講述的審計(jì)案例,還有以審計(jì)文書或?qū)徲?jì)項(xiàng)目組織實(shí)施為主要內(nèi)容的案例。本冊(cè)以基層審計(jì)機(jī)關(guān)組織開展的財(cái)政審計(jì)、農(nóng)村信用社審計(jì)、企業(yè)審計(jì)、民生審計(jì)、大數(shù)據(jù)審計(jì)等項(xiàng)目或

    • ISBN:9787511934208
  • 人力資源優(yōu)化研究
    • 人力資源優(yōu)化研究
    • 薛銓,高慧萍,趙欣宇著/2024-9-1/ 中國(guó)商業(yè)出版社/定價(jià):¥50
    • 新時(shí)代的人力資源管理面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。本文旨在針對(duì)人力資源管理存在的問題提出創(chuàng)新優(yōu)化策略。首先,通過明確人力資源管理的內(nèi)涵,分析人力資源管理優(yōu)化、配置優(yōu)化、結(jié)構(gòu)優(yōu)化;其次,梳理了當(dāng)前人力資源管理所面臨的問題,詳細(xì)分析了人力資源培訓(xùn)與考核的優(yōu)化;再次,闡述了人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型,對(duì)數(shù)字時(shí)代人力資源的新發(fā)展提出論述;最后

    • ISBN:9787520831482