本書(shū)詳細(xì)講述新時(shí)代職工代表應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)，使職工代表認(rèn)識(shí)到自己肩負(fù)的光榮使命，不迷信權(quán)威、不滿(mǎn)足定論、善于思考，敢于代表職工群眾發(fā)出聲音，提升職工代表參與決策、調(diào)查研究、反映和解決問(wèn)題的能力以及聯(lián)系職工群眾的能力。助力職工代表提高自身綜合素質(zhì)，切實(shí)履行職責(zé)，提升企業(yè)民主管理水平。

本書(shū)內(nèi)容涵蓋了臨床常見(jiàn)口腔疾病的診斷與治療，包括口腔頜面部的組織學(xué)和臨床檢查方法、口腔頜面部的損傷和炎癥、口腔黏膜病、唇舌疾病、牙體疾病、牙髓病等，以及兒童口腔疾病和口腔正畸與修復(fù)技術(shù)。

本書(shū)以法團(tuán)主義為理論視角，以1945年至1949年間武漢和杭州的工會(huì)組織為主要研究對(duì)象，考察國(guó)共內(nèi)戰(zhàn)時(shí)期城市工會(huì)利益組織化的形成機(jī)制及社會(huì)整合功能。城市工會(huì)的利益組織化方式符合法團(tuán)主義要求的體制內(nèi)的縱向建構(gòu)，但這種縱向建構(gòu)模式并非固定化和制度化，由此引發(fā)工會(huì)組織在重建與整改過(guò)程中大量的權(quán)責(zé)邊界糾紛與利益紛爭(zhēng)。戰(zhàn)后的城市

本書(shū)共十章，分別從企業(yè)民主管理基礎(chǔ)知識(shí)、職工代表大會(huì)制度、職工代表如何參加職工代表大會(huì)及如何行使自己的權(quán)利、職工代表如何做好提案工作及如何參與日�；顒�(dòng)、職工代表的素質(zhì)提升與日常管理、職工代表如何參與工資協(xié)商與集體合同、職工代表如何參與廠務(wù)公開(kāi)工作、職工代表如何參與公司制企業(yè)的民主管理、職工代表如何參與分廠及班組等組織形

本書(shū)在幫助職工代表提高自身素質(zhì)和能力，以便他們更好地履職，服務(wù)于職工和企業(yè)。全書(shū)共十章，分別從民主管理基本知識(shí)、廠務(wù)公開(kāi)制度、職工董事與職工監(jiān)事制度、集體協(xié)商與集體合同制度、區(qū)域(行業(yè))職工代表大會(huì)及企業(yè)集團(tuán)職工代表大會(huì)制度、非公有制企業(yè)民主管理、國(guó)有文化企事業(yè)單位及學(xué)校職工代表大會(huì)制度、工會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)、相關(guān)法律知識(shí)等方

本書(shū)共十一章，分別從勞動(dòng)保護(hù)概述、《安全生產(chǎn)法》的立法宗旨和適用范圍、生產(chǎn)安全事故的報(bào)告與處理、職業(yè)病防治與勞動(dòng)過(guò)程中的防護(hù)與管理、特殊群體的勞動(dòng)保護(hù)、休息休假制等方面，闡述了勞動(dòng)者在安全生產(chǎn)方面和職業(yè)方面的權(quán)利和義務(wù)等。

本書(shū)以產(chǎn)業(yè)工人為研究對(duì)象，考察產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍的發(fā)展與變化，分析新的歷史條件下產(chǎn)業(yè)工人面臨的新情況新問(wèn)題，對(duì)產(chǎn)業(yè)工人技能提升、創(chuàng)新創(chuàng)造、就業(yè)質(zhì)量、城市融入等問(wèn)題進(jìn)行學(xué)理化研究，對(duì)成都、青島、寧波等地區(qū)的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革實(shí)踐進(jìn)行梳理總結(jié)。

《沽源縣工會(huì)志》是記述沽源縣工人運(yùn)動(dòng)發(fā)展歷程的專(zhuān)業(yè)志書(shū)，上限起自1950年沽源縣成立工會(huì)籌備組，下限止于2017年底，為保持?jǐn)⑹龅倪B貫性，部分內(nèi)容適當(dāng)上溯或下延。書(shū)稿內(nèi)容包括概述、大事記、工商業(yè)及職工隊(duì)伍、工會(huì)組織建設(shè)、工會(huì)代表大會(huì)、職工教育、女職工工作、職工生活、民主管理、工會(huì)財(cái)務(wù)、人物、特載、附錄等部分。本書(shū)結(jié)構(gòu)合

2022年最新版的《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》實(shí)施，新制度與原制度相比，在制定理念和具體內(nèi)容等方面都作了調(diào)整完善。如何進(jìn)一步收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)工作，促進(jìn)工會(huì)管理水平的提升，成為擺在各級(jí)工會(huì)面前的一個(gè)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。為此，本書(shū)作者把二十年來(lái)培訓(xùn)工會(huì)財(cái)務(wù)人員和從事相關(guān)軟件工作累計(jì)的大量的實(shí)用技巧和經(jīng)驗(yàn)編著成書(shū)，解答工會(huì)財(cái)

工會(huì)的基本職責(zé)是維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾。本書(shū)根據(jù)工會(huì)法、中國(guó)工會(huì)章程等編寫(xiě)，對(duì)工會(huì)工作方法以及各項(xiàng)工作管理等工會(huì)會(huì)員和工會(huì)干部應(yīng)當(dāng)掌握的知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行了較為詳盡的闡述，內(nèi)容包含工會(huì)組織建設(shè)、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作、工會(huì)社會(huì)保障工作、工會(huì)女職工工作、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理、財(cái)務(wù)工作以及經(jīng)費(fèi)審查工作等，旨在加強(qiáng)企業(yè)等對(duì)工會(huì)工作的重