《國企基層黨建讀本》一書，針對新時代國有企業(yè)基層黨建工作面臨的新情況新課題新挑戰(zhàn)，深刻闡述了中央關(guān)于國有企業(yè)黨建工作的一系列方針政策，有的放矢地解答國企黨務(wù)工作者的各種疑問，融理論性、思想性、實用操作性于一體，對新時代國企基層黨建工作如何不斷開拓高質(zhì)量建設(shè)的新境界，如何迅速把習(xí)近平總書記關(guān)于加強國企黨建作出的重要指示精
本書通過探討干部道德考核中存在的現(xiàn)實性問題，將干部道德的要求量化、顯化成制度要素，借助黨建理論、管理理學(xué)理論、組織學(xué)理論，運用現(xiàn)代管理學(xué)工具，構(gòu)建起一套干部道德考核指標(biāo)體系和考核程序。本書建立的道德考核指標(biāo)體系對黨員干部規(guī)范自身行為，提高道德修養(yǎng)、強化宗旨意識具有很大的促進作用。
《構(gòu)建政策實踐觀念：中國共產(chǎn)黨的調(diào)查研究方法概論》就“調(diào)查研究方法是中國共產(chǎn)黨的政策制定方法”進行了論述。在說明調(diào)查研究方法內(nèi)涵與要素、類型與方式、制度與理論、定位與方位的基礎(chǔ)上，提出并論證了調(diào)查研究方法在認識論上的實質(zhì)是“構(gòu)建政策實踐觀念”，調(diào)查研究方法推動政策形成的機理是錨定政策價值、生產(chǎn)政策知識、孵化政策創(chuàng)新。通
本書是從理論與實踐兩個層面展開，結(jié)合歷史與現(xiàn)實，分析中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督理論一脈相承的理論特性。在研究過程中，著重探索了以新時期加強黨內(nèi)監(jiān)督的重要意義和實踐探索為“點”，以馬克思主義和中國特色社會主義理論體系的黨內(nèi)監(jiān)督建設(shè)歷史經(jīng)驗為“線”的研究思路。在點線結(jié)合的研究過程中，進一步闡述新時期黨內(nèi)監(jiān)督運行機制理論的基本內(nèi)容，
中共中央黨史和文獻研究院編輯的《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)論叢》第一輯至第五輯，近日由中央文獻出版社出版，在全國發(fā)行。據(jù)介紹，黨的十八大以來，中央黨史和文獻研究院在努力完成好中央交辦的編輯出版習(xí)近平總書記著作重大政治任務(wù)的同時，組織撰寫并在《人民日報》、《求是》發(fā)表了系列宣傳介紹文章。這些文章緊緊圍繞習(xí)近平總
全面依法治國是中國特色社會主義的本質(zhì)要求和重要保障。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央從全局和戰(zhàn)略高度對全面依法治國作出一系列重大決策部署，推動我國社會主義法制建設(shè)發(fā)生歷史性變革、取得歷史性成就，全面依法治國實踐取得重大進展。習(xí)近平圍繞堅持全面依法治國發(fā)表了一系列重要論述，深刻回答了新時代為什么實行全面依法治國
《干事》總結(jié)提煉出在全新環(huán)境下黨員干部的12種干事法則——想干事、真干事、不怕事、敢擔(dān)事、能干事、會干事、善謀事、干對事、干成事、會共事、不出事、善補事，從理論上闡釋大變局時代下黨員干部干事創(chuàng)業(yè)新要求新做法。通過引經(jīng)據(jù)典的歷史故事和現(xiàn)實生活中的生動事例，用事實說話，用案例說理，從實踐上解決心態(tài)上不想干、能力上不會干、執(zhí)
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