本書針對(duì)浙江海島發(fā)展不充分不平衡問(wèn)題較為突出的現(xiàn)實(shí)，從浙江海島漁民階層在社會(huì)分層、分化及新發(fā)展階段層面，分析了漁民作為“三漁”問(wèn)題特殊主體的特質(zhì)，揭示漁民共同富裕的實(shí)質(zhì)是漁民的轉(zhuǎn)型問(wèn)題，并在此基礎(chǔ)上全面分析闡述了振興海島漁業(yè)、促進(jìn)漁民共富的重要意義、困難挑戰(zhàn)，完善針對(duì)性的漁村漁業(yè)振興計(jì)劃，完善漁民收入增長(zhǎng)的保障體系，改

本書介紹了EXCEL處理業(yè)務(wù)、發(fā)票業(yè)務(wù)、銀行業(yè)務(wù)、報(bào)稅業(yè)務(wù)及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)處理等機(jī)器人的應(yīng)用與開發(fā)。以“數(shù)智財(cái)務(wù)崗位常見業(yè)務(wù)處理”為主線，設(shè)計(jì)了認(rèn)識(shí)RPA財(cái)務(wù)機(jī)器人、日常業(yè)務(wù)機(jī)器人開發(fā)與應(yīng)用、發(fā)票業(yè)務(wù)機(jī)器人開發(fā)與應(yīng)用、銀行業(yè)務(wù)機(jī)器人開發(fā)與應(yīng)用、綜合財(cái)務(wù)機(jī)器人開發(fā)與應(yīng)用5個(gè)項(xiàng)目。

本書采取部類、分類、條目三級(jí)結(jié)構(gòu)，主要設(shè)有《東風(fēng)公司綜述》《年度關(guān)注》《專記》《大事記》《職能管理工作》《所屬各單位情況》《榮譽(yù)與表彰》《附錄》等，記載時(shí)間為2023年1月1日至2023年12月31日，力求全面真實(shí)地反映東風(fēng)公司2023年的工作重點(diǎn)，客觀、準(zhǔn)確地記錄公司各項(xiàng)事業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)顩r和所屬各單位的基本情況。

全書共分9章，主要內(nèi)容包括：網(wǎng)絡(luò)化制造概述；相關(guān)理論介紹：多目標(biāo)優(yōu)化問(wèn)題、傳統(tǒng)柔性作業(yè)車間調(diào)度問(wèn)題、雙資源約束下智能作業(yè)車間調(diào)度問(wèn)題等；雙資源約束下工藝規(guī)劃與車間調(diào)度集成優(yōu)化問(wèn)題建模；多目標(biāo)啟發(fā)式算法求解DRCIPPS；濾波波束搜索算法設(shè)計(jì)；多目標(biāo)置換智能車間調(diào)度問(wèn)題；云制造模式下智能車間調(diào)度模型；面向云制造的跨企業(yè)智

本書是全國(guó)住房公積金領(lǐng)域的的理論工作者和實(shí)務(wù)工作者對(duì)新時(shí)期住房公積金高質(zhì)量發(fā)展研究的綜合性成果。全書分為制度改革篇、機(jī)制完善篇、歸集擴(kuò)面篇、貸款管理篇、風(fēng)險(xiǎn)防控篇、行政執(zhí)法篇、數(shù)字化篇、服務(wù)提升篇、文化建設(shè)篇，對(duì)住房公積金基礎(chǔ)理論、改革發(fā)展、管理運(yùn)行、風(fēng)險(xiǎn)防控、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等方面進(jìn)行了深入和廣泛的研究，對(duì)住房公積金管理者和

本書對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理與內(nèi)部控制進(jìn)行了深入研究，介紹了企業(yè)財(cái)務(wù)管理的基本概念，闡述了企業(yè)資金籌集與預(yù)測(cè)的原則和方法，對(duì)項(xiàng)目投資管理、營(yíng)運(yùn)資金管理進(jìn)行了詳細(xì)分析，同時(shí)論述了新的財(cái)務(wù)管理模式的科學(xué)化應(yīng)用。從企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理、企業(yè)內(nèi)部管理方面出發(fā)，探討了如何構(gòu)建行之有效的企業(yè)內(nèi)部控制體系，以期能夠促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的良好開展。

本書回顧了現(xiàn)代蔗糖業(yè)的發(fā)展歷程，分析了當(dāng)前蔗糖業(yè)的產(chǎn)業(yè)規(guī)模、分布特點(diǎn)、主要挑戰(zhàn)與機(jī)遇，并闡述了金融支持的基本理論，以及這些理論在蔗糖業(yè)中的具體應(yīng)用與適用性，明確了現(xiàn)代蔗糖業(yè)在生產(chǎn)、加工、銷售等各個(gè)環(huán)節(jié)中的金融需求，介紹了現(xiàn)代蔗糖業(yè)中常見的金融支持模式，探討了金融支持如何促進(jìn)蔗糖業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新，強(qiáng)調(diào)了金融支持在蔗糖業(yè)市場(chǎng)拓

本書從人力資源的基礎(chǔ)理論出發(fā)，深入分析了大數(shù)據(jù)與人力資源管理的內(nèi)在聯(lián)系，闡述了在大數(shù)據(jù)背景下，人力資源管理在規(guī)劃、招聘、考核等方面的新變化。聚焦于人力資源管理的構(gòu)建，探討了數(shù)字化商業(yè)環(huán)境下人力資源管理的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。同時(shí)，還關(guān)注了新技術(shù)在人力資源開發(fā)與管理中的應(yīng)用，特別是大數(shù)據(jù)、信息技術(shù)及數(shù)字化技術(shù)的融合實(shí)踐。展望了互聯(lián)網(wǎng)

本書通過(guò)對(duì)晚清民國(guó)時(shí)期屏南后章章氏宗族賬簿的解讀，可以發(fā)現(xiàn)章氏宗族日常社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活，包括土地租佃、土地買賣、民間會(huì)社、日常借貸等活動(dòng)在地域上都是以所居住的村落后章村為核心，以附近村外姓為外圍形成的一個(gè)生產(chǎn)生活圈活動(dòng)。整個(gè)章氏生產(chǎn)生活圈得以長(zhǎng)期存在，得益于章氏通過(guò)各種途徑和方式，維持了雙方的各種既得利益，從而使佃主與佃戶

本書由商科人才培養(yǎng)現(xiàn)狀與分析入手，通過(guò)深入分析國(guó)內(nèi)外職業(yè)教育商科人才培養(yǎng)成功經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)歸納商科人才培養(yǎng)現(xiàn)狀、存在的問(wèn)題，并進(jìn)一步解析出新時(shí)代商科人才的需求，結(jié)合學(xué)院多年來(lái)商科專業(yè)人才培養(yǎng)實(shí)踐，凝練出商科人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)、模式、體系、路徑，以及平臺(tái)構(gòu)建的一般方式。以此為基礎(chǔ)，學(xué)院以“SPADE”五維質(zhì)量保證體系作為人才培養(yǎng)標(biāo)