耶魯大學(xué)是“美國學(xué)院之母”，它為美國培養(yǎng)75位總統(tǒng)，10余位最高法院大法官，533位國會(huì)議員和著名商業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)人，近20位諾貝爾獎(jiǎng)獲得者，它被譽(yù)為“美國總統(tǒng)的搖籃”，它奠定美利堅(jiān)政治、金融帝國的基礎(chǔ)，它成為造就人類社會(huì)各層面領(lǐng)袖的基地�！兑�魯大學(xué)最受推崇的領(lǐng)袖能力課》深度挖掘耶魯大學(xué)注重領(lǐng)袖培養(yǎng)的顯著特點(diǎn)，詳細(xì)介紹耶魯

領(lǐng)導(dǎo)學(xué)是公共管理和工商管理專業(yè)的重要課程之一。本教材在汲取國內(nèi)外領(lǐng)導(dǎo)學(xué)研究成果的基礎(chǔ)上，從概念篇、理論篇、主體篇、過程篇、社會(huì)篇和未來篇六個(gè)方面，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的含義與本質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)與領(lǐng)導(dǎo)理論、領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)方式、領(lǐng)導(dǎo)主體和領(lǐng)導(dǎo)過程、領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境、公眾領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)績效以及未來的領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行了系統(tǒng)的研究。本教材體系新穎，分析透徹，內(nèi)容全

一個(gè)是嚴(yán)于自律、富有韌性、循規(guī)蹈矩、推崇“遵守”、秉持“工作狂”心態(tài)的老一代企業(yè)家父親……一個(gè)是客觀公正、崇尚平等真誠、富有創(chuàng)造力、衷心渴望按照自己的方式做事的新一代創(chuàng)業(yè)家兒子……這是一條100英里的探索之路，從紐約曼哈頓到俄亥俄州哥倫布，再到北卡羅來納州藍(lán)嶺山脈，歷時(shí)6個(gè)月，一對(duì)出生于不同年代、觀點(diǎn)各異的父子跋涉于茂

本書打破一系列的老子學(xué)說傳統(tǒng)觀念，將《老子》定位于人類第一部領(lǐng)導(dǎo)學(xué)著作，從領(lǐng)導(dǎo)學(xué)的角度對(duì)《老子》的章句進(jìn)行了優(yōu)化調(diào)整，運(yùn)用大眾化的語言演繹《老子》，并且對(duì)《老子》解讀中有些有爭(zhēng)議的論述進(jìn)行了全新的闡述，并以發(fā)微的形式進(jìn)一步挖掘《老子》每一章的深義，最大限度地做到使普通人也能讀懂《老子》，并能從中獲得啟迪。

一個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)力最突出體現(xiàn)在其溝通的開放性與技巧性上。對(duì)于任何公司、團(tuán)體等組織中的管理人員或領(lǐng)導(dǎo)者來說，學(xué)習(xí)具有領(lǐng)導(dǎo)力的溝通是其首先必須掌握的技能之一。 因此，《現(xiàn)代溝通力系列：領(lǐng)導(dǎo)力溝通》是獻(xiàn)給當(dāng)下和未來領(lǐng)導(dǎo)者們的，希望能夠從以下方面幫助他們?cè)诮M織中實(shí)施有效的變革型溝通。 在理論層面上，明確領(lǐng)導(dǎo)者需要掌握的核心溝通

《青少年正能量提升書系·領(lǐng)導(dǎo)力：你就是未來最卓越的領(lǐng)導(dǎo)者》共分為九章，主要內(nèi)容包括：超凡領(lǐng)導(dǎo)力，你也能擁有；創(chuàng)新思維，不一樣的領(lǐng)導(dǎo)魅力；果斷決策，不一樣的領(lǐng)袖魄力；團(tuán)結(jié)，在團(tuán)隊(duì)合作中彰顯領(lǐng)導(dǎo)力等。

本書收錄了：《論現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)在人才發(fā)展戰(zhàn)略中的地位和作用》、《試析領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗機(jī)制的特質(zhì)》、《營造科技創(chuàng)新環(huán)境培養(yǎng)一流領(lǐng)軍人才》、《論領(lǐng)導(dǎo)理念、環(huán)境、人才與發(fā)展》等文章。

《領(lǐng)導(dǎo)者決定未來：未來領(lǐng)導(dǎo)者必需的十大新領(lǐng)導(dǎo)技能》以預(yù)測(cè)未來十年可能影響領(lǐng)導(dǎo)者的外部力量為出發(fā)點(diǎn)，通過對(duì)未來的展望，總結(jié)出了未來領(lǐng)導(dǎo)者必需的十大領(lǐng)導(dǎo)技能。每一章詳細(xì)論述一項(xiàng)技能�！额I(lǐng)導(dǎo)者決定未來：未來領(lǐng)導(dǎo)者必需的十大新領(lǐng)導(dǎo)技能》將為讀者提供未來視角和實(shí)用工具，旨在幫助領(lǐng)導(dǎo)者更好地認(rèn)識(shí)周圍各種復(fù)雜的外部環(huán)境，在組織中實(shí)現(xiàn)

教會(huì)你高品質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)的十堂培訓(xùn)課兩年前，在一家世界500強(qiáng)企業(yè)工作的杰夫陷入了困境：盡管他夜以繼日地勤懇工作，團(tuán)隊(duì)業(yè)績卻每況愈下；盡管他努力讓下屬喜歡自己，能干的員工卻離他而去；盡管他極力提高自己的效率，工作的改進(jìn)卻微乎其微……工作中的許多問題杰夫都找不到答案，他甚至開始懷疑起自己的領(lǐng)導(dǎo)能力。在走投無路的情況下，杰夫找到了

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