本書收錄了湖北省現(xiàn)代領(lǐng)導科學研究會召開2011年年會暨“提升領(lǐng)導能力·應對能力風險”理論研討會會議論文49篇。

領(lǐng)導科學研究不僅能夠使我們通過這些規(guī)律更好地把握、理解和預測領(lǐng)導的行為，也能夠解決一些我們在管理當中所遇到的問題，并且對一些領(lǐng)導和管理現(xiàn)象進行深入的思考。例如領(lǐng)導科學的研究不僅能夠讓我們更好地理解“什么是領(lǐng)導”、“領(lǐng)導為什么要這么做”這樣的問題，并且能夠引導我們思考如何“發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導、培養(yǎng)領(lǐng)導”、“領(lǐng)導應當如何做”、“

“名校典讀系列”是中歐國際工商學院出版集團傾力打造的高品質(zhì)管理書系。叢書立足于“名�！焙汀懊麕煛眱蓚�維度，形成符合國際管理思想發(fā)展潮流，同時又不失契合本土管理需求的精品書系�！睹�校典讀系列（套裝共10冊）》共10本圖書，作者來自倫敦商學院、哈佛大學商學院、多倫多大學管理學院、中歐國際工商學院等世界一流商學院，產(chǎn)品內(nèi)容涵

《領(lǐng)導干部新能力專論》由湖北省委黨校公共管理教研部多位老師共16篇學術(shù)論文集結(jié)成冊，重點闡述了當代領(lǐng)導干部迫切需要提升的16種新能力，包括公信力、學習能力、策劃能力、創(chuàng)新能力、執(zhí)行能力、公共服務(wù)能力、網(wǎng)絡(luò)問政能力、媒體應對能力、形象塑造能力、突發(fā)事件應對能力和心理調(diào)適能力等。時代特色鮮明，內(nèi)容新穎豐富，具有很強的現(xiàn)實針

本書對女性一直以來在領(lǐng)導領(lǐng)域的劣勢地位進行了迄今為止最詳盡的闡釋，探究為什么女性領(lǐng)導是重要的，以及我們應當如何改變目前的狀況。來自不同學科領(lǐng)域的專家，運用大量資料研究了傳統(tǒng)刻板印象、缺乏支持網(wǎng)絡(luò)、家庭和工作之間的矛盾等問題，并認為，正是這些因素限制了女性最大限度地發(fā)揮自己的影響力。

《領(lǐng)導致辭全集》集各種行業(yè)、各種身份、職務(wù)的領(lǐng)導，在各種場合的致辭經(jīng)驗于一體，囊括了開幕閉幕、歡迎歡送、節(jié)日慰問、答謝、紀念、吊唁、崗位變動等多種場合。范例種類齊全，從語言規(guī)范到表達技巧，從禮儀習俗到致辭素材，條分縷析、面面俱到。

《生命不應有邊界：一個領(lǐng)導力教練的生命體悟》是作者所主持的真實案例的縮影，66篇文章涵蓋了團隊教練案例、領(lǐng)導力修煉、富二代教育、生死智慧、個人感悟等話題，每一篇文章都有一個真實的故事，記錄下了作者的獨立思考，故事生動，感悟深刻，給人思考和啟迪。

“領(lǐng)導”是人們在生活中極其熟悉的一個名詞，但是對于如何領(lǐng)導，大多數(shù)人卻并不了解。在過去，領(lǐng)導之道是一種潛學，是秘不外傳的。領(lǐng)導者獲取領(lǐng)導知識的途徑主要有三條：一是通過自己“悟”。這需要有豐富的領(lǐng)導實踐作為悟的基礎(chǔ)，并且，不同的人判斷事物的價值標準存在差異，對同一事物所悟出的道也可能大相徑庭。二是通過模仿。有不少領(lǐng)導者通

現(xiàn)代管理圈中流行一句形象的比喻：“一匹狼領(lǐng)導的羊群可以打敗一只羊領(lǐng)導的狼群�！鳖I(lǐng)導者的能力直接關(guān)系到團隊的成敗�！遁p松讀懂領(lǐng)導學知識》涉及領(lǐng)導的素質(zhì)、魅力、魄力、識人、選人、用人、管理、度量、決策、創(chuàng)新等諸多方面，其中既有理論，也有技巧；有借鑒模仿，也有較強的可操作性。 《輕松讀懂領(lǐng)導學知識》的作者是倪秉瑞。

《領(lǐng)導致辭大全：超級實用的領(lǐng)導致辭寶典（職場社交溝通演講與口才）》可以讓你有效了解各種會議致辭的方法與技巧。通過對各種致辭場景的模擬設(shè)置，針對不同類型的聽眾做出精彩致辭，讓你在致辭前做好充分的心理準備。另外《領(lǐng)導致辭大全：超級實用的領(lǐng)導致辭寶典（職場社交溝通演講與口才）》提供了大量經(jīng)典的致辭范文，可以隨時參閱，避免領(lǐng)導