從“‘公忠’思想溯源”、“公在心中，方為忠”、“忠于家國(guó)，忠于崗位”等方面，選擇古代若干位杰出的“公務(wù)員”，通過他們忠于國(guó)家、忠于崗位的具體事跡，闡釋“公忠”思想對(duì)為官從政者的重要意義；同時(shí)，通過對(duì)各種反面事例的剖析，淪述“公忠建設(shè)”，挖掘了“公忠”思想的深度和可操作性。

做官先做人，從政德為先。從誠(chéng)心開始，誠(chéng)生忠，忠生愛，愛生廉；有了廉心，就會(huì)有廉行、廉身，廉潔從政，“廉潔”是為官之德、從政之本、用權(quán)之道。歷史表明，吏治關(guān)乎國(guó)治。廉德彰則政權(quán)穩(wěn)，廉德喪則政權(quán)失�！豆珓�(wù)員職業(yè)道德培訓(xùn)叢書：廉潔論》引導(dǎo)公務(wù)員知廉恥、明是非、懂榮辱、辨善惡，培養(yǎng)健全的道德品格，提升執(zhí)政能力、運(yùn)用道德力量、永

《一本手冊(cè)管機(jī)關(guān)》共分九篇，分別從機(jī)關(guān)管理綜述、機(jī)關(guān)文書工作管理、機(jī)關(guān)檔案工作管理、機(jī)關(guān)會(huì)議工作管理、機(jī)關(guān)信訪工作管理、機(jī)關(guān)保密與信息工作管理、機(jī)關(guān)人事工作管理、機(jī)關(guān)總務(wù)工作管理和機(jī)關(guān)管理的技術(shù)與方法九個(gè)方面來詳盡解讀機(jī)關(guān)的管理。相信此書一定會(huì)讓你快速掌握機(jī)關(guān)管理的奧秘，從而贏得領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)和下屬的擁護(hù)�！兑槐臼謨�(cè)管機(jī)關(guān)

勤政作為“官德”的一個(gè)范疇，應(yīng)該怎樣理解，怎樣建設(shè)，從而內(nèi)化為從政者的思想，外化為從政者的具體實(shí)踐，《公務(wù)員職業(yè)道德培訓(xùn)叢書：勤政論》對(duì)此進(jìn)行了深刻的探討與研究，并就如何堅(jiān)持“以德為先”等諸多問題，進(jìn)行了具體闡述。傳統(tǒng)與現(xiàn)代的交鋒，理想與現(xiàn)實(shí)的碰撞。古今中外，旁征博引，視角獨(dú)特。且看《公務(wù)員職業(yè)道德培訓(xùn)叢書：勤政論》如

從“‘民本’思想溯源”、“民不舉，何來社稷”、“以民為本，民定邦安”入手，選擇古今中外若干位著名的“公務(wù)員”，通過他們以民為尊、愛民、親民的具體事跡，立秋“民本”思想對(duì)為官從政者的重要意義：同時(shí)，通過各種反面事例的剖析，對(duì)關(guān)于“民本建設(shè)”的深度和可操作性進(jìn)行了充分論述。

本書分為思想理論篇、專題人才篇、專題制度篇3部分。主要內(nèi)容包括：黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于人才培養(yǎng)問題的重要指示；新中國(guó)成立以來有關(guān)人才工作的重要文件、會(huì)議及領(lǐng)導(dǎo)講話；黨政人才篇；科技人才篇等。

為進(jìn)一步加強(qiáng)公安民警職業(yè)道德建設(shè)，增強(qiáng)廣大民警的職業(yè)意識(shí)，提高職業(yè)素質(zhì)，規(guī)范職業(yè)行為，樹立職業(yè)形象，公安部對(duì)1994年下發(fā)的《公安機(jī)關(guān)人民警察職業(yè)道德規(guī)范》（公發(fā)[1994]1號(hào)文件）進(jìn)行了修訂�，F(xiàn)將修訂后的《公安機(jī)關(guān)人民警察職業(yè)道德規(guī)范》（以下簡(jiǎn)稱《規(guī)范》）印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹實(shí)施。修訂下發(fā)《公安機(jī)關(guān)人民警察職業(yè)道

《華夏英才基金學(xué)術(shù)文庫：伊斯蘭教與構(gòu)建和諧回族社會(huì)》以文本分析方法系統(tǒng)研究了回族伊斯蘭教的和諧思想，以田野調(diào)查方法研究了現(xiàn)實(shí)社會(huì)中伊斯蘭教與回族經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系，并以理論與實(shí)踐相結(jié)合的分析方法探討了我國(guó)現(xiàn)行的宗教理論與政策，提出了構(gòu)建政教和諧關(guān)系等思想。

本書以當(dāng)前實(shí)踐為中心，從科學(xué)發(fā)展、社會(huì)管理、突發(fā)事件管理、轉(zhuǎn)型及制度創(chuàng)新四個(gè)方面，列舉了大量管理案例，并對(duì)其進(jìn)行深入研究和分析等。

《人口計(jì)生系統(tǒng)干部人事制度改革文件選編（2012年）》主要內(nèi)容包括：北京市人口和計(jì)劃生育委員會(huì)關(guān)于印發(fā)機(jī)關(guān)各處室工作職責(zé)的通知、北京市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于同意調(diào)整市人口計(jì)生委職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制的函、吉林省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)吉林省人口和計(jì)劃生育委員會(huì)主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知、江蘇省人口計(jì)生委直屬事