本書在對可持續(xù)發(fā)展和財(cái)務(wù)治理相關(guān)理論展開論述的基礎(chǔ)上，分別從環(huán)境責(zé)任和社會(huì)責(zé)任兩個(gè)層面對可持續(xù)財(cái)務(wù)治理進(jìn)行討論，并按照環(huán)境和社會(huì)的不同維度作了實(shí)證分析。

本書由文獻(xiàn)、特載、專文、認(rèn)證監(jiān)管、認(rèn)可與檢驗(yàn)檢測監(jiān)管、認(rèn)可約束、人員注冊與行業(yè)自律、認(rèn)證認(rèn)可標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、國際合作、地方認(rèn)證檢測監(jiān)管、從業(yè)機(jī)構(gòu)、典型案例、法規(guī)、部門規(guī)章和規(guī)范性文件、大事記、統(tǒng)計(jì)資料、附錄幾部分組成。

本書首先從日本投資、創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢及劣勢角度介紹了日本投資、創(chuàng)業(yè)的環(huán)境，詳細(xì)介紹了日本常見的企業(yè)組織形態(tài)，如株式會(huì)社、持份會(huì)社、一般社團(tuán)法人的概念、特點(diǎn)、組織架構(gòu)等。為了供投資者參考，本書詳細(xì)介紹了對日投資時(shí)可供選擇的投資模式，如想要以新設(shè)公司的形式進(jìn)入日本時(shí)，公司的設(shè)立流程、所需材料及設(shè)立后的年金事務(wù)所、稅務(wù)部門應(yīng)如何備

本書闡述了企業(yè)財(cái)務(wù)管理和日常運(yùn)營的基本概念,從具體職能、基本原則和方向等方面對財(cái)務(wù)管理進(jìn)行了深入探討,介紹了企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重點(diǎn)工作,通過討論維持企業(yè)正常運(yùn)營的必備因素,分析了運(yùn)營資金管理的研究背景,回顧了運(yùn)營資金管理的國內(nèi)外研究成果,繼而對運(yùn)營資金管理的基本概念進(jìn)行闡述。本書詳細(xì)敘述了運(yùn)營資金管理的內(nèi)容,總結(jié)了我國企業(yè)

本書以“成長環(huán)境——能力結(jié)構(gòu)要素——能力作用機(jī)制——能力培育與提升”為研究邏輯，對企業(yè)成長理論、企業(yè)能力理論以及孵化經(jīng)濟(jì)學(xué)原理進(jìn)行融合研究，從而奠定本書的理論基礎(chǔ)。本書主要采用文獻(xiàn)研究、專家咨詢、調(diào)查研究以及多案例研究等方法對眾創(chuàng)空間孵化周期階段特征、孵化鏈運(yùn)行機(jī)制、基于眾創(chuàng)空間的在孵企業(yè)成長能力的構(gòu)成要素進(jìn)行梳理和歸

本書對企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)創(chuàng)新進(jìn)行研究，共五章內(nèi)容:第一章為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的概述，分別對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的相關(guān)內(nèi)容、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論的發(fā)展與創(chuàng)新、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理進(jìn)行了闡述；第二章為企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的主要內(nèi)容，提到在企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中占據(jù)重要地位的內(nèi)容一一內(nèi)部控制和核算體系，然后分析了當(dāng)前企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理模式的創(chuàng)新與思考；第三章為企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)

本書闡述大數(shù)據(jù)是海量數(shù)據(jù)的集合，以踩集、整理、存儲(chǔ)、挖掘、共享、分析、應(yīng)用、清洗為核心，發(fā)展大數(shù)據(jù)在引領(lǐng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的新引擎作用巨大。書中介紹通過大數(shù)據(jù)的分析來為企業(yè)不斷地提供為其產(chǎn)品擴(kuò)展銷售渠道和提升服務(wù)質(zhì)量的對一個(gè)企業(yè)來說的重要作用,并介紹在進(jìn)行大量數(shù)據(jù)分析的前提下，如何更好地分析數(shù)據(jù)，獲取用戶信息才能夠更精準(zhǔn)地

本書以“搜索一學(xué)習(xí)一網(wǎng)絡(luò)”理論視角為切入點(diǎn)，將傳統(tǒng)的資源基礎(chǔ)理論、動(dòng)態(tài)能力理論和組織間關(guān)系理論作為理論支撐，構(gòu)建全新的多重理論框架，遵循“提出問題一分析問題一解決問題”的研究主線，基于資源基礎(chǔ)理論、動(dòng)態(tài)能力理論和組織間關(guān)系理論等理論，深入挖掘“搜索一學(xué)習(xí)一網(wǎng)絡(luò)”框架下涵蓋的相關(guān)變量與創(chuàng)新孵化之間的內(nèi)聚機(jī)理和耦合路徑，展

本書選取我國滬深A(yù)股上市公司2011-2020年數(shù)據(jù)，從增加價(jià)值創(chuàng)造總額、創(chuàng)造效率和價(jià)值分配三個(gè)方面對上市公司進(jìn)行分析。其中，重點(diǎn)分析了2020年度上市公司的價(jià)值創(chuàng)造與分配情況，并從行業(yè)、區(qū)域和所有制三個(gè)維度系統(tǒng)地分析我國企業(yè)增加價(jià)值創(chuàng)造與分配現(xiàn)狀及其存在問題。