本書(shū)包括財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)知識(shí)、企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算管理、企業(yè)籌資管理、企業(yè)投資管理、企業(yè)營(yíng)運(yùn)資金管理、企業(yè)收益與分配管理、企業(yè)財(cái)務(wù)控制和企業(yè)財(cái)務(wù)分析八個(gè)項(xiàng)目。

在邏輯視角下，會(huì)計(jì)理論都采用一定的邏輯形式來(lái)體系化會(huì)計(jì)理性認(rèn)識(shí)，采用的邏輯形式無(wú)非是概念、判斷和推理三種及其衍生形式。會(huì)計(jì)邏輯研究就是運(yùn)用形式邏輯和辯證邏輯的理論知識(shí)來(lái)研究會(huì)計(jì)，從邏輯思維的角度構(gòu)造一種會(huì)計(jì)的邏輯框架，營(yíng)造一種會(huì)計(jì)的邏輯范式，進(jìn)而更好地指導(dǎo)、預(yù)測(cè)和認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)事物。本書(shū)以邏輯理論為基礎(chǔ)，以會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)工作

本書(shū)主要內(nèi)容分為識(shí)人篇和用人篇兩大部分，從實(shí)際出發(fā)，結(jié)合大量鮮活案例，從不同方面將用人藝術(shù)的一般規(guī)律和知識(shí)，以及實(shí)際的操作方法和應(yīng)該注意的問(wèn)題做了深入淺出的分析和講解，力圖幫助現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者和管理者掌握最切合實(shí)際的人力管理方法，使其在企業(yè)或部門(mén)管理上少走彎路，擁有更多的優(yōu)秀人才，以促使事業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。本書(shū)借鑒和吸收了現(xiàn)代企

本書(shū)應(yīng)時(shí)代之需，深入探討了企業(yè)數(shù)字化如何賦能內(nèi)部審計(jì)的轉(zhuǎn)型與升級(jí)。首先對(duì)企業(yè)數(shù)字化和內(nèi)部審計(jì)理論進(jìn)行了簡(jiǎn)要介紹，然后整體分析了企業(yè)內(nèi)部審計(jì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的現(xiàn)實(shí)需求和基本框架，接著從內(nèi)部審計(jì)數(shù)字化平臺(tái)建設(shè)、內(nèi)部審計(jì)技術(shù)與方法創(chuàng)新、內(nèi)部審計(jì)流程改進(jìn)三個(gè)維度重點(diǎn)論述了企業(yè)內(nèi)部審計(jì)轉(zhuǎn)型的路徑，并對(duì)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)轉(zhuǎn)型的保障體系進(jìn)行了補(bǔ)

本書(shū)立足于物業(yè)行業(yè)管理實(shí)踐、立足于物業(yè)環(huán)境管理崗位的需求。對(duì)長(zhǎng)期以來(lái)物業(yè)環(huán)境管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)加以理論的總結(jié)與概括。其內(nèi)容主要有：從歷史的角度回顧了物業(yè)環(huán)境管理的來(lái)源，物業(yè)環(huán)境管理產(chǎn)生的背景，即城市的發(fā)展的物業(yè)環(huán)境管理產(chǎn)生的根本原因。理論上闡述了物業(yè)環(huán)境管理的內(nèi)容、目標(biāo)與手段。書(shū)中較為詳細(xì)的介紹了環(huán)境污染的種類(lèi)、環(huán)境污染產(chǎn)

本書(shū)由成都市經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究院主編完成，具體由成都市發(fā)改委牽頭，各市級(jí)部門(mén)、區(qū)(市)縣政府以及產(chǎn)業(yè)功能區(qū)管委會(huì)通力配合完成。本書(shū)旨在呈現(xiàn)2021年成都市產(chǎn)業(yè)發(fā)展進(jìn)展情況，全書(shū)主要分為：一、產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，包括成都市產(chǎn)業(yè)發(fā)展總體情況、成都市產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力現(xiàn)狀評(píng)估等；二、創(chuàng)新部署，介紹成都市關(guān)于產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈、產(chǎn)業(yè)功能區(qū)等進(jìn)行的新一輪創(chuàng)新

本書(shū)為初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試輔導(dǎo)用書(shū)，科目為“初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)”。本書(shū)從最真實(shí)的備考視角出發(fā)，針對(duì)初級(jí)會(huì)計(jì)考試專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)、內(nèi)容多、考核要求高，而同學(xué)們普遍存在聽(tīng)不懂、記不住、難堅(jiān)持這三大痛點(diǎn)，精心編寫(xiě)此書(shū)。本書(shū)通過(guò)對(duì)考點(diǎn)的精練及“馮老板劃重點(diǎn)”板塊，對(duì)考綱要求掌握的知識(shí)點(diǎn)及教材的新修內(nèi)容進(jìn)行了系統(tǒng)整理，幫助考生建立完整的知識(shí)邏輯框

本書(shū)為初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試輔導(dǎo)用書(shū)，科目為“經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)”。本書(shū)從最真實(shí)的備考視角出發(fā)，針對(duì)初級(jí)會(huì)計(jì)考試專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)、內(nèi)容多、考核要求高，而同學(xué)們普遍存在聽(tīng)不懂、記不住、難堅(jiān)持這三大痛點(diǎn)，精心編寫(xiě)此書(shū)。本書(shū)通過(guò)對(duì)考點(diǎn)的精練及“馮老板劃重點(diǎn)”板塊，對(duì)考綱要求掌握的知識(shí)點(diǎn)及教材的新修內(nèi)容進(jìn)行了系統(tǒng)整理，幫助考生建立完整的知識(shí)邏輯框架

本書(shū)旨在不完全契約理論框架下，科學(xué)利用數(shù)理模型、實(shí)證、實(shí)驗(yàn)方法，將融資契約選擇與控制權(quán)配置問(wèn)題相結(jié)合，系統(tǒng)深入分析融資契約(政府補(bǔ)貼、債、股權(quán)和可轉(zhuǎn)債)、控制權(quán)配置對(duì)企業(yè)合作創(chuàng)新投入和產(chǎn)出的影響，揭示企業(yè)合作創(chuàng)新如何選擇融資契約、如何進(jìn)行有效的控制權(quán)配置，為促進(jìn)企業(yè)合作創(chuàng)新提供理論指導(dǎo)，為中國(guó)創(chuàng)新體制改革、推動(dòng)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)

本書(shū)主要對(duì)人力資源管理的深入探究，旨在構(gòu)建一個(gè)有效且可持續(xù)的人力資源管理框架。該研究涵蓋了多個(gè)關(guān)鍵領(lǐng)域，從招聘和培訓(xùn)到績(jī)效評(píng)估和員工發(fā)展，以確保組織能夠在競(jìng)爭(zhēng)激烈的現(xiàn)代商業(yè)環(huán)境中取得成功。本書(shū)采用“崗位職責(zé)+制度+流程+工具+表單+方案”的結(jié)構(gòu)模式，對(duì)人力資源規(guī)劃、招聘管理、面試與錄用管理、人才測(cè)評(píng)管理、職業(yè)生涯規(guī)劃、