全球首屈一指的個人職業(yè)發(fā)展導師博恩·崔西，教你如何做到財務自由。本書介紹了富人之所以能成為富人的不同于普通人的思維方式和行為方式，介紹了大量白手起家實現(xiàn)致富夢想的真實案例，系統(tǒng)性地總結(jié)了吸引力法則、互惠法則、10/90法則、80/20法則、播種與收獲法則或然性法則等致富法則，幫助讀者跳出窮人思維，實現(xiàn)甚至

本書重點圍繞企業(yè)如何在集群情境下開展知識資產(chǎn)治理這一研究問題，基于獨占性與合法性兩大理論視角，提出集群企業(yè)知識資產(chǎn)治理創(chuàng)新合法性壓力治理績效的從創(chuàng)新中獲益邏輯新架構，推動企業(yè)知識資產(chǎn)治理研究的邊界收斂和理論建構，探索集群企業(yè)知識資產(chǎn)治理演化機理，并在實踐層面上為集群內(nèi)相關主體尤其是公共政策制定者和公共服務提供者提供有益

本書針對團隊中易出現(xiàn)、難解決的問題，比如溝通不暢、信息滯后、效率低、協(xié)作難、信任度低、專注度低等，從認知到心態(tài)，從問題到實戰(zhàn)，都提出了切實可行的解決方法，讓領導者從事無巨細、親力親為中解脫出來，更好地建立核心圈，從容地應對他們所面臨的嚴峻挑戰(zhàn)。

本書基于歷史視角，從經(jīng)濟和社會兩個層面探索近代以來在華外商經(jīng)營管理思想的本土化表現(xiàn)。通過考察英美煙、美孚石油、匯豐銀行、內(nèi)外棉株式會社等典型外商企業(yè)在華的發(fā)展模式，論證了在華外商的經(jīng)銷思想、制度建設思想、公共關系思想層層遞進，影響了近代中國的商業(yè)變革。本書圍繞案例講述法展開分析，由淺入深，通俗易懂；涵蓋中國近現(xiàn)代史、經(jīng)

本書主要從實踐者的角度闡述并推廣數(shù)字化采購。作者從過去10多年采購行業(yè)數(shù)字化的實踐出發(fā)，系統(tǒng)地介紹了采購數(shù)字化轉(zhuǎn)型的背景及必要性，數(shù)字化推動采購流程的增值，電子采購，采購數(shù)字化轉(zhuǎn)型的流程，采購數(shù)字化轉(zhuǎn)型的助推器，以及采購數(shù)字化的未來。本書著眼實戰(zhàn)，內(nèi)容涵蓋了數(shù)字化采購的方方面面，是采購行業(yè)從業(yè)人員了解和實施數(shù)字化采購的

政府資產(chǎn)負債表作為一種存量核算，能準確反映政府資產(chǎn)、負債存量信息，并通過其在結(jié)構、風險、傳導機制等方面進行廣泛分析。本書通過融合國民經(jīng)濟核算理論、政府會計理論，利用國民賬戶體系(SNA，SystemofNationalAccounts)和政府財政統(tǒng)計核算體系（GFS，SystemofGovernmentFinanceS

本書共由23篇文論組成，反映了作者近幾年對設計前沿問題的深入思考和理論總結(jié)。本書所收入的文論主要從當代中國設計問題和現(xiàn)實需要出發(fā)，進行反思、闡述、批評和重建，通過增加跨學科性、新的設計方法和新領域的融合，將研究和應用之間的知識連接起來，形成設計新知識。這些新知識有助于加深對設計多維價值的認識，完善和推動當下的設計議程，

這是一本關于如何建立和打造個人品牌，擴大影響力的實用指南，旨在幫助讀者系統(tǒng)性地發(fā)掘個體優(yōu)勢，實現(xiàn)變現(xiàn)。在快速變化的時代，我們需要放棄預測，不斷應變和迭代，這是應對未來世界的基本邏輯。在這本書中，作者鼓勵讀者抓住知識經(jīng)濟中的新機遇，通過個人品牌，將自己的知識、技能、資源變成財富。本書從個人品牌的底層邏輯、內(nèi)容制作、包裝運

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CEO薪酬激勵作為激發(fā)CEO積極性、增強企業(yè)活力的關鍵，能夠增強CEO與股東之間的利益共享和風險共擔，緩解股東和CEO的代理沖突。本文首先基于委托代理理論檢驗了中國CEO薪酬激勵實踐是否符合委托代理模型的三個基本推斷。然后，結(jié)合中國上市公司股權特征的發(fā)展變化一股獨大向控股股東和非控股大股東并存的轉(zhuǎn)變、股權分置的消除以及