本書瞄準(zhǔn)首席質(zhì)量官的綜合實(shí)踐能力培養(yǎng)，內(nèi)容覆蓋質(zhì)量變革的背景、各國(guó)質(zhì)量發(fā)展政策、CQ0制度、國(guó)家質(zhì)量基礎(chǔ)與質(zhì)量法制、質(zhì)量文化、質(zhì)量戰(zhàn)略、品牌建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)體系、質(zhì)量管理體系建設(shè)、質(zhì)量經(jīng)濟(jì)性管理、顧客滿意度、質(zhì)量工具與方法、質(zhì)量創(chuàng)新、質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)管理、質(zhì)量變革與示范等，還增加了具有代表性的典型案例，以此說(shuō)明質(zhì)量戰(zhàn)略、質(zhì)量文化、質(zhì)量

本書共九章，以廉政建設(shè)為目標(biāo)，以財(cái)政資金運(yùn)行為主線，以對(duì)公職人員的審計(jì)為主導(dǎo)，在明確了廉政審計(jì)的基本概念框架、厘清了廉政審計(jì)證據(jù)的特征及其司法運(yùn)用的基礎(chǔ)上，構(gòu)建基于審計(jì)體制改革與監(jiān)察體制改革的審計(jì)案件線索移送機(jī)制。全書以委托代理理論、博弈論、產(chǎn)權(quán)理論及新公共管理理論為基礎(chǔ)，運(yùn)用專門的審計(jì)技術(shù)與方法，對(duì)財(cái)政專項(xiàng)資金監(jiān)管、

本書跟蹤全球領(lǐng)先企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展動(dòng)態(tài)，從技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等維度，研究在新冠疫情沖擊、綠色低碳轉(zhuǎn)型與數(shù)字技術(shù)融合的時(shí)代背景下領(lǐng)先企業(yè)的創(chuàng)新動(dòng)態(tài)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，分析中國(guó)創(chuàng)新環(huán)境和中國(guó)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展趨勢(shì)，探索創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略下國(guó)有企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展方向。

本書按照“關(guān)系沖突風(fēng)險(xiǎn)感知-關(guān)系權(quán)變價(jià)值判斷-關(guān)系行為選擇”的研究思路。首先，以關(guān)系資本核心要素錯(cuò)配理論為理論依據(jù)，運(yùn)用風(fēng)險(xiǎn)樹(shù)分析法來(lái)構(gòu)建組織間關(guān)系網(wǎng)絡(luò)背景下企業(yè)的關(guān)系沖突風(fēng)險(xiǎn)感知概念模型，并發(fā)展測(cè)量模型和測(cè)量題項(xiàng)，進(jìn)行數(shù)據(jù)收集和分析。然后，借助金融學(xué)中的實(shí)物期權(quán)理論，分析了企業(yè)進(jìn)行關(guān)系資本投資的實(shí)物期權(quán)特性，探討了實(shí)

目前，學(xué)界對(duì)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系的內(nèi)涵界定、維度劃分等問(wèn)題還存在分歧，其理論體系尚不成熟，網(wǎng)絡(luò)關(guān)系與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)系還需要進(jìn)一步探索。在對(duì)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系的內(nèi)涵、維度進(jìn)行深入研究的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步探索網(wǎng)絡(luò)關(guān)系和技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效之間的作用機(jī)理，不僅能極大豐富技術(shù)創(chuàng)新理論，而且對(duì)于企業(yè)有效利用網(wǎng)絡(luò)關(guān)系進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，以應(yīng)對(duì)動(dòng)態(tài)的技術(shù)和市場(chǎng)環(huán)境具

本書從審計(jì)監(jiān)督和效能監(jiān)察的概念出發(fā)，介紹了審計(jì)監(jiān)督和效能監(jiān)督的特點(diǎn)和存在的問(wèn)題，試圖探尋更好的途徑實(shí)現(xiàn)審計(jì)監(jiān)督和效能監(jiān)察。因此，建立健全紀(jì)檢監(jiān)督和審計(jì)監(jiān)督體系是落實(shí)黨中央以及國(guó)資委的指示要求，推動(dòng)監(jiān)督工作要適應(yīng)形勢(shì)、有所創(chuàng)新的需要。充分發(fā)揮各種監(jiān)督的綜合效用，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的保障與支持，是企業(yè)必須重視的一

本書共八章，內(nèi)容包括：城鎮(zhèn)生長(zhǎng)相關(guān)概念界定與理論基礎(chǔ)、分工演變與城鎮(zhèn)突現(xiàn)、城鎮(zhèn)生長(zhǎng)的一般路徑及規(guī)律、現(xiàn)代城鎮(zhèn)生長(zhǎng)動(dòng)力機(jī)制、城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的分工演變與城鎮(zhèn)化、城鎮(zhèn)治理與城鎮(zhèn)化、城鎮(zhèn)文化與城鎮(zhèn)生長(zhǎng)等。

本書主要內(nèi)容包括：走進(jìn)智慧物流、認(rèn)識(shí)物流活動(dòng)、走進(jìn)企業(yè)物流、走進(jìn)第三方物流、認(rèn)識(shí)國(guó)際物流、熟悉物流信息技術(shù)的應(yīng)用、構(gòu)建供應(yīng)鏈管理思維等。

本書主要內(nèi)容包括：緒論、相關(guān)概念及理論、資源型企業(yè)現(xiàn)狀、資源型企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)分析、資源型企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警、資源型企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)的治理、研究結(jié)論與不足7部分。具體內(nèi)容包括：研究背景及問(wèn)題提出；研究方法與技術(shù)路線；基本框架與結(jié)構(gòu)；資源型企業(yè)分類及特點(diǎn)；資源型企業(yè)上市情況及特征；資源型企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)表現(xiàn)及危害等。

本書從戰(zhàn)略的高度,全面、系統(tǒng)地闡述了人力資源管理的基本原理、流程和方法,主要包括人力資源管理概述,工作分析與工作設(shè)計(jì),人力資源規(guī)劃,員工的招聘、選拔與錄用,職業(yè)生涯管理,人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā),人力資源績(jī)效管理,薪酬管理,人力資源激勵(lì),勞動(dòng)關(guān)系管理等內(nèi)容。本書對(duì)人力資源管理與經(jīng)濟(jì)發(fā)展中存在的問(wèn)題進(jìn)行了細(xì)致研究,并提出了創(chuàng)新