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中國貴州茅臺酒廠(集團)有限責任公司是國家大型國有企業(yè)，茅臺集團總部位于中國貴州省遵義市茅臺鎮(zhèn)，其主導產(chǎn)品貴州茅臺酒歷史悠久、源遠流長，具有深厚的文化內(nèi)涵，是我國大曲醬香型白酒的鼻祖和典范代表，也是具有特色的綠色食品、有機食品和地理標志性產(chǎn)品�！睹┡_年鑒2020》的編纂生動詳實地記錄了該企業(yè)2020年在企業(yè)建設的各方面

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本書在傳統(tǒng)的信息管理系統(tǒng)不能滿足決策支持需要的條件下，分別介紹了電力企業(yè)信息管理系統(tǒng)的現(xiàn)狀，當前的數(shù)據(jù)庫以及數(shù)據(jù)庫開發(fā)工具，電力企業(yè)數(shù)據(jù)倉庫的開發(fā)過程，運用數(shù)據(jù)倉庫理論以及人工智能信息處理的相關算法，電力營銷數(shù)據(jù)倉庫系統(tǒng)的開發(fā)設計方案，變壓器狀態(tài)評估的解決方案，利用數(shù)據(jù)庫模型設計工具PowerDesginer設計電力營

本教材從全球環(huán)境問題的角度出發(fā),揭示了資源綠色開發(fā)與可持續(xù)利用所面臨的挑戰(zhàn)�；�于資源開發(fā)與利用帶來的生態(tài)與環(huán)境問題,尤其是礦山環(huán)境面臨的生態(tài)環(huán)境問題,呼吁在資源利用模式和能源開發(fā)方面的可持續(xù)性發(fā)展。重點探討礦業(yè)綠色可持續(xù)發(fā)展,闡述綠色礦山標準與建設模式、構(gòu)建原則、評價指標與礦山環(huán)境保護等,歸納礦山治理與生態(tài)修復的工作實

本書作為以編年體和紀事本末體體例編纂的叢書,既涵蓋了大慶油田水電指揮部、供電指揮所、水電指揮部、水電指揮部(水電局)、水電公司等各個時期,又涵蓋了電力總公司成立之前供電公司、大慶熱電廠、龍鳳熱電廠三個單位的發(fā)展過程,同時還涵蓋了電力總公司、電力集團的發(fā)展歷史,較系統(tǒng)、客觀地記錄了油田電力系統(tǒng)五十四年來機構(gòu)和隊伍的壯大發(fā)

本書按時間順序分階段編寫,確保了縱向上時間的連續(xù)性,橫向上內(nèi)容的完整性。以中國石油天然氣第一建設有限公司各階段黨政組織機構(gòu)的演變?yōu)榻?jīng)線,以各階段的機構(gòu)設置、職能、編制和領導干部及其變化情況為緯線,客觀、全面、準確地記述了中國石油天然氣第一建設有限公司組織機構(gòu)的發(fā)展歷程。在材料來源上按照實事求是的原則和“廣征、核準、精編

本書按時間順序分階段編寫,確保了縱向上時間的連續(xù)性,橫向上內(nèi)容的完整性。它以四川華油集團公司機關及基層組織機構(gòu)沿革和領導成員名錄、組織人事大事紀要、主要生產(chǎn)經(jīng)營指標完成情況為主要內(nèi)容,客觀、全面、準確地記述了華油公司的發(fā)展歷程。本書的出版,為廣大讀者提供了一個了解華油公司組織發(fā)展史的文獻資料,對存史、資政、育人具有十分

本書圍繞目前我國裝備制造企業(yè)發(fā)展過程中所表現(xiàn)出的成長問題,結(jié)合企業(yè)成長理論、企業(yè)能力理論、組織管理理論、協(xié)同理論等研究成果,提出研究企業(yè)成長能力問題是企業(yè)可持續(xù)成長的重點,進而由此深入到企業(yè)內(nèi)部,致力于對我國裝備制造企業(yè)成長能力進行研究。

新員工確定崗位后,既要盡快適應工作環(huán)境,也要努力參加培訓,提升工作技能,逐步完成一些簡單的工作任務。為保證定崗實習培訓的科學性和有效性,公司基于國家電網(wǎng)公司典型崗位目錄,結(jié)合近五年新員工定崗情況和新員工職業(yè)發(fā)展與成長成才階段特點,設計開發(fā)了35個典型定崗實習崗位培訓任務,以此來指導新員工在定崗實習期間進行系統(tǒng)的培訓和學