國際金融危機后全球產業(yè)競爭格局正在發(fā)生重大調整，發(fā)達國家紛紛實施再工業(yè)化戰(zhàn)略，修正實體經濟產業(yè)空心化問題，加速推進全球價值網絡新格局。與此同時中國傳統制造經歷了從成本領先優(yōu)勢的獲益過程，積累了一定知識和能力，開始面臨全球化背景下領先企業(yè)全方位的激烈競爭。以中國為代表的發(fā)展中國家后發(fā)企業(yè)開始嘗試在全球價值鏈地理和組織重構

企業(yè)跨邊界合作實踐置于經濟轉型大背景下，以形成-演化-治理為分析邏輯，綜合考察網絡協作行為的影響因素，通過對企業(yè)網絡協作行為的驅動機理、演化機制以及有效治理的研究為協作行為治理對策提供基礎，為中國傳統產業(yè)健康發(fā)展與新興產業(yè)快速成長奠定理論基礎并提供可行指導。本文主要內容包括企業(yè)網絡協作行為概述、企業(yè)網絡協作行為的邏輯解

本書圍繞現代化進程中的城鎮(zhèn)化發(fā)展道路，從現代化與城鎮(zhèn)化相互匹配、互相促進的視角出發(fā)，就現代化建設目標對城鎮(zhèn)化發(fā)展的新要求和城鎮(zhèn)化如何成就現代化生產、生活與治理體系開展探索，綜合運用經濟學、地理學、管理學、社會學等學科知識與技術手段，開展多方面探討與實踐檢驗。研究遵從時代需求理論建構應用實踐的思路，綜合運用多種定性與定量

隨著全球科技創(chuàng)新的高速發(fā)展，企業(yè)創(chuàng)新模式由以往對單一要素的識別依賴轉向為對多元創(chuàng)新資源的整合匹配。利用外部資源實現原有技術系統構架更新，完成整體性能系統化提升已成為當今企業(yè)克服資源稀缺障礙，突破技術創(chuàng)新瓶頸，提高創(chuàng)新績效的關鍵。技術集成能力是通過對企業(yè)內外部技術資源的識別選擇和整合運用，適應市場環(huán)境變化，滿足企業(yè)技術系

本書研究問題屬于why和how問題，涉及了特征歸納、類型提煉、動態(tài)演化等的分析，并不適合使用傳統的定量研究方法，因此采用案例研究方法、內容分析法、認知地圖法、典型事件分析法、文獻分析法組成的混合研究方法展開研究。在裝備制造業(yè)中，大型領先企業(yè)憑借其獨特的資源能力逐漸以自身為核心形成了創(chuàng)新生態(tài)圈，這為本書探討核心企業(yè)主導的

隨著新技術、新平臺的興起，一批頗具中國特色的新消費品牌迅速走紅。如美妝界的花西子、速食界的拉面說，甚至一些老品牌，如李寧、回力、九陽電器等。伴隨著一些新品的上市，品牌也在短時間內實現了翻紅。這些新消費品牌與傳統品牌相比，無論是產品打造還是營銷策略，都有著鮮明的特色。那到底新消費品牌是如何崛起的？在產品和營銷上有什么秘訣

本書以《企業(yè)會計準則》為主要依據，全面、系統地闡述了財務會計的基本理論，以及財務會計要素確認、計量和報告的基本原理與方法。本書在具體章節(jié)內容的編排順序和方式上采用了螺旋式排列。根據學習內容的繁簡、深淺程度，對具體章節(jié)內容和知識點采用逐步擴展的編排方式，從而使初學者可以循序漸進地學習新知識，并通過前后知識點的承接和相通實

古典經濟學的分享工資理論認為工人工資應該與企業(yè)效益掛鉤，當企業(yè)經營情況較好和經濟效益增加的時候，工人的工資理應隨之上漲。但農民工資增長主要依靠□□工資在工資總量所占比重不斷增加所致，這意味著農民工是通過延長勞動時間和增加額外勞動提高了工資水平，其只是分享了企業(yè)經濟發(fā)展的機會，并沒有直接分享企業(yè)的經濟效益。 通過比較農民

本書從銷售團隊業(yè)績達成的邏輯、薪酬績效設計的總體準則、能力績效的設計與落地思路、行為績效與業(yè)績考核的設計與落地思路、銷售伴生崗位的薪酬績效設計、晉升通道的設計與銷售團隊的股權等內容，為中小微企業(yè)量身打造了銷售團隊薪酬績效設計的入微模式。相較于其他的薪酬績效設計方案，本書內容更關注對銷售工作過程的考核，關注銷售人員的個人

《綜觀全局》是精益企業(yè)研究院精益工具書的其中一冊，作者在書中指出，價值流圖是可以從一個車間或部門拓展到一座工廠或一個公司，還可以更進一步延伸到跨主機廠、供應商、和終端客戶的整體價值流。綜觀全局的目的就是幫助企業(yè)從全局來思考如何滿足顧客的需求，如何縮短從原材料到成品的交付時間，消除不必要的運輸與倉儲，因而降低整個