本書(shū)首先介紹了產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)的基礎(chǔ)理論研究，其次講述了產(chǎn)業(yè)組織、產(chǎn)業(yè)集群、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化與升級(jí)、產(chǎn)業(yè)政策以及產(chǎn)業(yè)發(fā)展，最后研究了現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)與國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力分析�？晒┫嚓P(guān)領(lǐng)域的經(jīng)濟(jì)研究人員學(xué)習(xí)、參考。

《新編財(cái)務(wù)管理——原理與實(shí)踐》以財(cái)務(wù)管理活動(dòng)為主線，重點(diǎn)介紹資本的籌集、運(yùn)用和分配等一系列財(cái)務(wù)管理工作，并致力于為中國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，強(qiáng)調(diào)中國(guó)特色財(cái)務(wù)管理理論體系。《新編財(cái)務(wù)管理——原理與實(shí)踐》以財(cái)務(wù)管理活動(dòng)為主線，重點(diǎn)介紹資本的籌集、運(yùn)用和分配等一系列財(cái)務(wù)管理工作，并致力于為中國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，強(qiáng)調(diào)中國(guó)特色財(cái)務(wù)管理理論體

本書(shū)為藝術(shù)設(shè)計(jì)類(lèi)教材，以最簡(jiǎn)單的結(jié)構(gòu)——概念、設(shè)計(jì)、欣賞組成。第一章將企業(yè)形象的社會(huì)功能、歷史與發(fā)展、構(gòu)成、開(kāi)發(fā)程序清晰地做了解讀；第二章依據(jù)企業(yè)規(guī)模、經(jīng)營(yíng)范圍和企業(yè)特征，挑選3個(gè)典型教學(xué)項(xiàng)目，通過(guò)任務(wù)、項(xiàng)目設(shè)計(jì)等多樣性的表現(xiàn)形式，將知識(shí)點(diǎn)和職業(yè)能力實(shí)踐融入項(xiàng)目設(shè)計(jì)中；第三章從企業(yè)、品牌、城市和奧運(yùn)等形象設(shè)計(jì)剖析企業(yè)形

本書(shū)在內(nèi)容編排上涵蓋了項(xiàng)目管理課程的主要內(nèi)容，包括項(xiàng)目管理導(dǎo)論、項(xiàng)目評(píng)審與選擇、項(xiàng)目管理組織、項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、項(xiàng)目范圍、項(xiàng)目成本、項(xiàng)目沖突、項(xiàng)目進(jìn)度、滯后與趕工及活動(dòng)網(wǎng)絡(luò)、關(guān)鍵鏈、項(xiàng)目資源、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)、項(xiàng)目評(píng)估與控制以及項(xiàng)目收尾等章節(jié)內(nèi)容。本書(shū)每個(gè)章節(jié)都由學(xué)習(xí)目標(biāo)、關(guān)鍵理論與概念兩部分內(nèi)容構(gòu)成；章節(jié)內(nèi)容之后，還附有1

本書(shū)從應(yīng)用型人才的職業(yè)需要出發(fā)，突出課程的基本要求和人才培養(yǎng)的實(shí)用性與社會(huì)需求的切合度。全書(shū)共包含六個(gè)項(xiàng)目，分別為會(huì)計(jì)電算化概述、會(huì)計(jì)軟件、總賬系統(tǒng)、報(bào)表管理系統(tǒng)、工資管理系統(tǒng)、固定資產(chǎn)管理。通過(guò)設(shè)立“知識(shí)目標(biāo)”“能力目標(biāo)”等增強(qiáng)互動(dòng)性、啟發(fā)性、實(shí)踐性，注重知識(shí)、技能和素質(zhì)的有機(jī)結(jié)合。通過(guò)“任務(wù)卡”培養(yǎng)學(xué)生分析、解決實(shí)

本著作內(nèi)容來(lái)自河南省高等學(xué)校哲學(xué)社會(huì)科學(xué)應(yīng)用研究重大項(xiàng)目：企事業(yè)招聘人-崗?fù)�結(jié)構(gòu)匹配度測(cè)算分析系統(tǒng)應(yīng)用研究，全書(shū)共分為十一章，從人格結(jié)構(gòu)與人格職業(yè)類(lèi)型研究開(kāi)始到職業(yè)興趣測(cè)量工具的編制，最后再到人-崗?fù)�結(jié)構(gòu)匹配度分析系統(tǒng)的研發(fā)，具體包括職業(yè)類(lèi)型的模型理論與測(cè)評(píng)研究路徑，崗位分析或工作分析的研究路徑，人崗匹配模型理論與測(cè)算

"全書(shū)共分七個(gè)項(xiàng)目，分別為認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)、填制與審核原始憑證、填制與審核記賬憑證、設(shè)置與登記會(huì)計(jì)賬簿、開(kāi)展財(cái)產(chǎn)清查、編制和報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表和綜合模擬實(shí)務(wù)。本書(shū)基于工作過(guò)程和任務(wù)驅(qū)動(dòng)重新整合內(nèi)容，從實(shí)際工作過(guò)程出發(fā)來(lái)設(shè)計(jì)，并結(jié)合手工記賬實(shí)訓(xùn)課程和最新稅費(fèi)政策有關(guān)規(guī)定編寫(xiě)而成。充分考慮了會(huì)計(jì)行業(yè)入門(mén)者上崗時(shí)所必備的基礎(chǔ)操作技能和方法

本書(shū)首先通過(guò)文獻(xiàn)和理論梳理，提出制造企業(yè)物流外包需求框架；之后從物流需求方視角出發(fā)，以淮海經(jīng)濟(jì)區(qū)制造企業(yè)為調(diào)查樣本，構(gòu)建及評(píng)價(jià)第三方物流能力要素模型，找到其與制造企業(yè)物流需求之間的差距；最后構(gòu)建第三方物流能力要素與企業(yè)績(jī)效關(guān)系測(cè)度模型，對(duì)各項(xiàng)能力要素與企業(yè)績(jī)效關(guān)系進(jìn)行了研究，明確提出第三方物流能力要素的構(gòu)建與發(fā)展必須面

本書(shū)與前三冊(cè)相比，在體例和結(jié)構(gòu)上基本保持一致。案例仍按行業(yè)進(jìn)行了分類(lèi)，突出顯示電力工業(yè)、石油和化學(xué)工業(yè)、鐵道和城市軌道交通工程以及其他行業(yè)有一定特色的案例，為同行解決處理項(xiàng)目中的同類(lèi)問(wèn)題提供參考意見(jiàn)。本書(shū)共收錄了50個(gè)典型案例，著重介紹一些在設(shè)備監(jiān)理實(shí)踐中發(fā)生的有代表性的突出案例，案例作者針對(duì)項(xiàng)目監(jiān)理服務(wù)過(guò)程中發(fā)生的質(zhì)

本書(shū)本著“以學(xué)生為主體，以能力為本位，以職業(yè)實(shí)踐為主線”的設(shè)計(jì)理念，重在培養(yǎng)學(xué)生的基本操作技能，緊緊圍繞會(huì)計(jì)職業(yè)崗位的工作任務(wù)來(lái)組織內(nèi)容。具體包括：會(huì)計(jì)綜合實(shí)訓(xùn)的準(zhǔn)備、會(huì)計(jì)憑證的填制和審核、會(huì)計(jì)賬簿的建立與登記、企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)核算、編制會(huì)計(jì)報(bào)表、企業(yè)稅費(fèi)計(jì)算與申報(bào)等。本書(shū)內(nèi)容新穎，科學(xué)規(guī)范，資料豐富，體系完整，操作性強(qiáng)，