大數(shù)據(jù)已成為國(guó)家戰(zhàn)略，也是企業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)戰(zhàn)略資源。在大數(shù)據(jù)時(shí)代，財(cái)務(wù)人員需要積極嘗試新興技術(shù)，推動(dòng)財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，幫助企業(yè)提升經(jīng)營(yíng)能力、洞察商機(jī)并預(yù)測(cè)未來(lái)。同時(shí)，大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)財(cái)務(wù)管理提出了新的要求，需要財(cái)務(wù)人員具備更多的技能和知識(shí)。本書(shū)將從大數(shù)據(jù)時(shí)代的相關(guān)概述出發(fā)，對(duì)基本內(nèi)容進(jìn)行系統(tǒng)分析，同時(shí)積極探索完善大數(shù)據(jù)時(shí)代

本書(shū)從物流服務(wù)邊界的影響因素及決定機(jī)制分析出發(fā)，通過(guò)對(duì)企業(yè)物流活動(dòng)組織方式的研究，探尋我國(guó)物流產(chǎn)業(yè)組織模式調(diào)整及優(yōu)化的途徑。書(shū)中運(yùn)用新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)的交易費(fèi)用理論、古典經(jīng)濟(jì)學(xué)的分工理論、縱向一體化理論和產(chǎn)業(yè)組織理論。本書(shū)建立了企業(yè)一般經(jīng)濟(jì)活動(dòng)組織方式的成本收益分析模型，并利用該模型對(duì)企業(yè)物流活動(dòng)的組織方式提出了理論解釋?zhuān)��?/p>

本書(shū)分析了互聯(lián)網(wǎng)+背景下，企業(yè)當(dāng)前所面臨的實(shí)際困難，提出了新的人力資源運(yùn)營(yíng)方法，幫助企業(yè)檢視自身人力資源管理運(yùn)行狀態(tài)，建立有效的人力資源管理新模式；書(shū)中通過(guò)HR的工作實(shí)務(wù)分享，在管理者和員工之間建立溝通橋梁，激發(fā)員工內(nèi)在動(dòng)力，推動(dòng)組織進(jìn)化，幫助企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)；同時(shí)介紹典型實(shí)踐案例，具有較強(qiáng)的指導(dǎo)性、啟發(fā)性與可操作性。

《人力資源和社會(huì)保障工作研究》是一本探討人力資源管理和社會(huì)保障方面的書(shū)籍。書(shū)中首先分析了人力資源管理的發(fā)展趨勢(shì)，特別關(guān)注技術(shù)革新如何改變傳統(tǒng)的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等方面，以及在員工關(guān)系和工作滿意度方面的新挑戰(zhàn)。其次，著重討論了社會(huì)保障體系的內(nèi)容與發(fā)展，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等方面的政策變動(dòng)和實(shí)施效果，并深入剖析了勞動(dòng)市

現(xiàn)代人力資源管理是指在經(jīng)濟(jì)學(xué)與人本思想指導(dǎo)下，通過(guò)招聘、甄選、培訓(xùn)、薪酬、獎(jiǎng)罰等管理手段和形式對(duì)組織內(nèi)外的相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運(yùn)用，滿足組織當(dāng)前及未來(lái)發(fā)展的需要，保證組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化的一系列活動(dòng)的總稱(chēng)。本書(shū)從人力資源管理概述入手，對(duì)人力資源規(guī)劃與工作分析進(jìn)行了分析研究；另外對(duì)員工招聘、員工培訓(xùn)與員工職業(yè)生

本書(shū)是關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代企業(yè)管理與模式創(chuàng)新的學(xué)術(shù)專(zhuān)著，主要研究互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代背景下的企業(yè)管理與模式創(chuàng)新，本書(shū)從企業(yè)的管理基礎(chǔ)入手，針對(duì)企業(yè)的管理進(jìn)行了深度的分析研究；另外對(duì)企業(yè)的思維創(chuàng)新模式、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式的創(chuàng)新做了一定的介紹；還對(duì)創(chuàng)新型企業(yè)的商業(yè)模式研究提出了一些建議。本書(shū)旨在摸索出適合現(xiàn)代企業(yè)管理與模式創(chuàng)新的科學(xué)途

本書(shū)首先介紹了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化的概念、發(fā)展歷程以及其對(duì)現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要意義，闡述了與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化相關(guān)的理論，然后分析了實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化的關(guān)鍵技術(shù)，描述了如何利用信息技術(shù)進(jìn)行會(huì)計(jì)信息的收集、處理、分析和報(bào)告，討論了如何通過(guò)信息化手段提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量和效率，最后探討了如何在企業(yè)、事業(yè)單位和政府機(jī)構(gòu)中實(shí)施和應(yīng)用

《當(dāng)前住宅發(fā)展趨勢(shì)和高品質(zhì)住宅設(shè)計(jì)》這本書(shū)深入探討高品質(zhì)住宅設(shè)計(jì)和建造的各個(gè)方面，包括材料選擇、施工工藝、建設(shè)質(zhì)量的提高、舒適健康的住宅環(huán)境以及綠色低碳的建筑實(shí)踐，最新的案例研究和最佳實(shí)踐，以及未來(lái)趨勢(shì)的見(jiàn)解。這本書(shū)為建筑師、工程師、開(kāi)發(fā)商、房地產(chǎn)專(zhuān)業(yè)人士以及對(duì)住宅設(shè)計(jì)和建造感興趣的讀者提供深入的洞察力和實(shí)用的指導(dǎo)，以

本書(shū)是一部關(guān)于廣東科技孵化育成體系發(fā)展研究的學(xué)術(shù)著作。書(shū)中收錄了廣東科技孵化育成體系高質(zhì)量發(fā)展實(shí)踐的探索研究、專(zhuān)題實(shí)踐、社會(huì)服務(wù)等方面的學(xué)術(shù)成果。全書(shū)從廣東科技孵化育成體系發(fā)展現(xiàn)狀、孵化器集群化發(fā)展的價(jià)值網(wǎng)絡(luò)形成、運(yùn)營(yíng)模型，廣東眾創(chuàng)空間發(fā)展現(xiàn)狀、實(shí)踐模式，廣東大學(xué)科技園發(fā)展關(guān)鍵因素及驅(qū)動(dòng)路徑研究等方面進(jìn)行專(zhuān)題論述，提出

《數(shù)字化管理會(huì)計(jì)》一書(shū)是為迎接數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型升級(jí)的挑戰(zhàn)，響應(yīng)政府加快管理會(huì)計(jì)發(fā)展的新要求，通過(guò)“線上+線下”混合式教學(xué)，以企業(yè)財(cái)務(wù)崗位能力和素質(zhì)需要兼顧學(xué)習(xí)者個(gè)性化發(fā)展來(lái)設(shè)計(jì)課程內(nèi)容，即以“明德精業(yè)”為引領(lǐng)，以戰(zhàn)略為導(dǎo)向，以業(yè)務(wù)流程為基礎(chǔ)，以業(yè)財(cái)融合為途徑，重構(gòu)“模塊+任務(wù)”的知識(shí)結(jié)構(gòu)，在企業(yè)事前預(yù)測(cè)、事中控制、