《中國會計評論》是由國內(nèi)資深會計學(xué)者評審?fù)扑]的論文集，本期共包含六篇文章，內(nèi)容涉及管理層權(quán)力下沉與企業(yè)創(chuàng)新，新租賃準(zhǔn)則與股權(quán)資本成本，企業(yè)數(shù)字化、環(huán)保背景高管與綠色技術(shù)創(chuàng)新，人口老齡化與企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，市場流言與審計師變更，第三方平臺線上銷售數(shù)據(jù)發(fā)布與股價崩盤風(fēng)險。各篇文章均采用國際規(guī)范的研究方法，緊扣當(dāng)前經(jīng)濟社會的熱

全書分為三大部分，分別是制度篇、熱點篇以及投資篇。本書主要面向在財經(jīng)類大學(xué)學(xué)習(xí)或MBA專業(yè)的學(xué)生，以及日語專業(yè)想要進行跨專業(yè)學(xué)習(xí)的學(xué)生，同時也面向具有對日投資業(yè)務(wù)企業(yè)的管理者、商務(wù)人員，以及對日本會計制度感興趣的人士。

本書采用理論推理與實證研究相結(jié)合的方法，首先，在文獻(xiàn)梳理基礎(chǔ)上，將創(chuàng)新活動分為主流與新流創(chuàng)新，提出具有普適性的主流與新流創(chuàng)新要素集和創(chuàng)新能力集，闡述創(chuàng)新能力對績效影響的理論基礎(chǔ)；其次，通過理論篩選與實證篩選構(gòu)建體現(xiàn)二者差異的主流與新流創(chuàng)新績效評價指標(biāo)體系，并運用正態(tài)云綜合績效評價模型對6家國內(nèi)汽車企業(yè)進行績效評價；再次

本書收錄了六套人力資源管理專業(yè)知識和實務(wù)(中級)全真模擬試卷，每套試卷分為單項選擇題、多項選擇題、案例分析題三部分，并附有參考答案及解析。

本書收錄六套人力資源管理專業(yè)知識和實務(wù)(初級)全真模擬試卷，每套試卷分為單項選擇題、多項選擇題、案例分析題三部分，并附有參考答案及解析。

本書收錄了六套工商管理專業(yè)知識和實務(wù)(中級)全真模擬試卷，每套試卷分為單項選擇題、多項選擇題、案例分析題三部分，并附有參考答案及解析。

本教材按照《企業(yè)會計準(zhǔn)則》的相關(guān)規(guī)定，側(cè)重于經(jīng)濟業(yè)務(wù)的解讀和核算，案例貫穿，理實一體，力求解決企業(yè)實際的經(jīng)濟業(yè)務(wù)處理問題。教材主要包括企業(yè)會計準(zhǔn)則選擇、貨幣資金業(yè)務(wù)核算、應(yīng)收及預(yù)付款項業(yè)務(wù)核算、投資業(yè)務(wù)核算、存貨業(yè)務(wù)核算、固定資產(chǎn)業(yè)務(wù)核算、無形資產(chǎn)與其他資產(chǎn)業(yè)務(wù)核算、負(fù)債業(yè)務(wù)核算、所有者權(quán)益業(yè)務(wù)核算、收入費用和利潤業(yè)務(wù)

本書基于最常用的Excel分析工具，介紹數(shù)據(jù)分析在業(yè)務(wù)中的應(yīng)用，幫助讀者做出最佳的經(jīng)營決策。書中不僅提供了數(shù)據(jù)分析的基礎(chǔ)知識，還講解了數(shù)據(jù)分析與統(tǒng)計的基本工具和方法。本書在案例的選取上，精選代表性強的核心業(yè)務(wù)案例，整體內(nèi)容涵蓋從數(shù)據(jù)分析到管理報表構(gòu)建一體化設(shè)計，內(nèi)容體系全面完整。

本書試圖通過對西部地區(qū)上市公司經(jīng)營數(shù)據(jù)的分析，研究西部地區(qū)上市公司財務(wù)績效影響因素�；�于SPSS軟件采用因子分析法及主成分分析法，以近五年西部地區(qū)各行業(yè)、各省份上市公司為研究樣本，收集行業(yè)企業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù)進行實證分析，以更全面反映西部上市公司經(jīng)營現(xiàn)狀，并分指標(biāo)對其財務(wù)績效進行評價。通過對不同地區(qū)不同行業(yè)上市公司財務(wù)績效影響

企業(yè)創(chuàng)業(yè)與守業(yè)戰(zhàn)略