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本書利用華為公司的案例,采用因果圖法對戰(zhàn)略性社會責任促進企業(yè)競爭優(yōu)勢的過程和機制進行了驗證。經(jīng)分析,華為公司因為較好的社會責任理念和戰(zhàn)略社會責任履行邏輯,促進了華為關系資源的形成,關系資源進一步在企業(yè)內(nèi)外通過與生產(chǎn)要素的結(jié)合,形成了華為公司在國內(nèi)外獨樹一幟的競爭優(yōu)勢。同時,關系資源的形成因為利益相關者的類型差異而各具特

本書聚焦企業(yè)從低緯度到高緯度的經(jīng)營轉(zhuǎn)型,全面講述了企業(yè)轉(zhuǎn)型的邏輯、體系搭建和實踐抓手。全書分為上、中、下三篇。上篇講述了高緯度經(jīng)營的基層邏輯,包括理論形成過程、基層邏輯的形成等,從理論上為讀者明確了企業(yè)高緯度經(jīng)營轉(zhuǎn)型的必要性。中篇講述了搭建“一體”高緯度經(jīng)營體系,包括產(chǎn)品利潤經(jīng)營、現(xiàn)金流經(jīng)營、股權(quán)經(jīng)營、政策經(jīng)營等,為讀

本書為年省級質(zhì)量工程項目“采購業(yè)務虛擬仿真實驗教學項目”階段性研究成果。從會計社會職業(yè)崗位能力的要求出發(fā),以清晰的人才培養(yǎng)目標定位和職業(yè)面向為前提,構(gòu)建了“三個階段”和“三個層次”的人才培養(yǎng)模式;從人才培養(yǎng)方案制定的原則和方法、會計信息管理專業(yè)情況分析、人才培養(yǎng)方案的特色及成效等內(nèi)容出發(fā),研究了1＋X職業(yè)技能等級證書試

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本書內(nèi)容分成三部分。第一部分是建筑實務教材必背考點(考前必背考點100問);第二部分是解析歷年真題中考試用書中涉及較少的難點、重點;第三部分是最新住建部規(guī)定和近些年出版的規(guī)范條文。第一部分:建筑實務教材必背考點。一建建筑實務,案例題120分,問答題分數(shù)一般在50-60分左右。很多考生都會叫我推薦這樣一本輔導書,有案例題

本書對財務管理、財務會計和財務審計的相關內(nèi)容進行逐一講解,旨在提高財務管理工作效率、提高會計審計工作效果,從而減少不必要的經(jīng)濟損失與資源浪費。本書將財務管理、會計審計理論與工作實踐相結(jié)合。

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