本書是一本教你如何有效溝通和影響他人的書，作者是世界知名的演講撰稿人西蒙·蘭卡斯特。他結(jié)合了古代的修辭學(xué)和現(xiàn)代的神經(jīng)科學(xué)，揭示了一套秘密的領(lǐng)導(dǎo)力語言，可以讓你在任何場合抓住重點(diǎn)、吸引聽眾、鼓舞人心。這本書適合想要提升自己溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)力的人士，無論在商業(yè)、政治、教育還是其他領(lǐng)域。這本書的核心賣點(diǎn)是：(1)它提供了23條

本書基于作者團(tuán)隊(duì)長期在項(xiàng)目管理、項(xiàng)目培訓(xùn)、項(xiàng)目顧問的一線工作中積累的經(jīng)驗(yàn)，融入了《易經(jīng)》和霍金斯博士的能量層級模型，提出了獨(dú)創(chuàng)的、可衡量的，用于評價(jià)和改善領(lǐng)導(dǎo)者、團(tuán)隊(duì)及組織領(lǐng)導(dǎo)力水平的PL5D項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)力模型，為項(xiàng)目管理從業(yè)者提供了有價(jià)值的項(xiàng)目管理實(shí)操方法，能夠幫助他們在巨變時(shí)代成功交付項(xiàng)目的價(jià)值。同時(shí)，本書還與PMP考

作者向東老師六十年代開始從事播音工作，近些年在全國各地大學(xué)教學(xué)，根據(jù)作者的工作教學(xué)體會，以往在播音教學(xué)中，傳統(tǒng)的新聞播報(bào)的三個基本要求為：講清意思、要有態(tài)度、不同內(nèi)容有不同的語氣。如今新時(shí)代，面對人人都是麥克風(fēng)，個個都是主持人的挑戰(zhàn)，主流媒體的播音員、主持人怎樣根據(jù)節(jié)目形態(tài)的變化，調(diào)整語言樣態(tài)，說貼近群眾的話，說有溫度

領(lǐng)導(dǎo)力不是與生俱來的能力，也不是某些人的專屬。它是一種可以學(xué)習(xí)并能逐步提升的思維模式，一旦掌握其中的秘訣，任何人都能很快擁有領(lǐng)導(dǎo)力！ 《1分鐘漫畫領(lǐng)*力》用簡潔的語言與生動的漫畫，解構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)力的模型與要素。本書從如何決策、優(yōu)化團(tuán)隊(duì)協(xié)作、改善溝通能力、激勵自我競爭、培養(yǎng)創(chuàng)新思維等方面都提供了清晰的學(xué)習(xí)路徑。通過閱讀此書，可

每個人都是領(lǐng)導(dǎo)者，因?yàn)槊總�人都是自身影響力的創(chuàng)造者。我們的每一個想法、言語和行為都會在這個世界的聯(lián)結(jié)中激起漣漪。 然而，領(lǐng)導(dǎo)之路充滿不確定性且令人感到孤獨(dú)，而自覺領(lǐng)導(dǎo)就是一段擺脫恐懼的旅程。作者從自我認(rèn)識、自我維護(hù)、自我管理、自我發(fā)展、自我實(shí)現(xiàn)五個角度，創(chuàng)造新的領(lǐng)導(dǎo)力模式，讓你擁有探索的好奇心并堅(jiān)持自我反省，關(guān)注身心并

女性領(lǐng)導(dǎo)力與終身教育

本書充滿了評估、激勵和職業(yè)發(fā)展方面的智慧。保羅·法爾科內(nèi)(PaulFalcone)撰寫的這套職場領(lǐng)導(dǎo)力系列幫助您掌握您作為有效管理者的角色。這是一套易于學(xué)習(xí)且實(shí)用的快速指南,將幫助您發(fā)展管理者的各項(xiàng)技能,保羅·法爾科內(nèi)是著名的人力資源和領(lǐng)導(dǎo)力專家。成為一名優(yōu)秀的經(jīng)理對任何人來說都不是天生的技能,但它是一種易于學(xué)習(xí)的學(xué)科

作為一本全球銷量超過10萬冊的領(lǐng)導(dǎo)力經(jīng)典，本書描述的沙克爾頓在極端艱難的氣候和地理?xiàng)l件下橫跨南極大陸的探險(xiǎn)故事是領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)習(xí)中的經(jīng)典案例，沙克爾頓帶領(lǐng)探險(xiǎn)隊(duì)員，在極寒、缺少食物和水的極端惡劣條件下，保持隊(duì)員士氣、維系團(tuán)隊(duì)精神，成功返回。本書從領(lǐng)導(dǎo)力角度審視沙克爾頓團(tuán)隊(duì)能夠成功的原因，總結(jié)出了"樂觀和現(xiàn)實(shí)”"團(tuán)隊(duì)觀念”"保

本書通過龐大的數(shù)據(jù)和AI分析,展現(xiàn)了一批善于傾聽、善于自省、重視團(tuán)隊(duì)成員的不斷取得成功的現(xiàn)代管理者。這些“TOP5%領(lǐng)導(dǎo)者”也是連續(xù)獲得SS級人事評價(jià)的管理人才。本書通過數(shù)據(jù)分析和再現(xiàn)實(shí)驗(yàn),將這些嶄新而有效的管理者形象呈現(xiàn)出來,在當(dāng)前的巨大變化時(shí)期,他們快速適應(yīng)遠(yuǎn)程工作環(huán)境,并持續(xù)取得了一系列成果。了解這些管理者保持較

本書是一本活潑簡明的管理指南，通過解答如何有技巧地展現(xiàn)自己，如何提升自身的可靠性，如何有意識地運(yùn)用社交技能處理團(tuán)隊(duì)中的負(fù)面情緒以及如何與下屬交往等問題，指導(dǎo)你成為更好的管理者。